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[摘 要]党员群众从加强理论学习入手，不断加强思想政治工作，注重发挥工会、共青团的作用，密切联系群众，关心员工生活，稳定了员工队伍，树立了团结合作，协调统一的支部新形象， 继续保持常抓理论学习的良好传统，认真落实班子中心组学习制度，结合生产实际定学习内容，使车间全体员工的政治理论水平和道德修养均有了进一步的提高。
[关键词]基层；建设；理论
中图分类号：D267.1；F426.21 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）33-0252-01
坚持以安全生产为中心，常抓思想工作不放松，以创建“五型”班组为契机，加强班组基础工作。按照要求制定了基层建设工作推进计划，加强基层领导班子建设和党支部建设，强化基础管理和员工队伍建设。通过推进民主化进程、转变管理人员工作作风、典型选树、狠抓培训、“五型”班组创建、企业文化宣贯等工作，提高了员工基本素质，增强了员工队伍的凝聚力、战斗力和执行力，为发展提供了保障。
做好思想政治工作是党支部的一项重要工作职责。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心爱护和帮助员工，深入了解和掌握车间员工思想状况，发挥基层党支部思想政治工作优势，经常征求员工群众意见和建议，沟通思想，相互启发教育，帮助解决员工工作和生活中的实际问题，从而不断提高员工的思想政治素质，保持员工队伍的和谐稳定。
通过中心组学习、党课教育、形式任务教育等多种形式，提高党员的政治思想素质；通过开展“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育活动，加强党员干部思想建设和能力建设，干部队伍综合素质不断增强。
首先，修改完善了《燃料车间经济责任制考核办法》，建立建全《违纪人员台帐》，组织员工学习《企业职工奖惩条例》，通过车间公示栏对违纪违规事件公开曝光，起到了很好的警示和威慑作用，使车间的“创安”环境得到了改善，凝聚力不断上升。生产工作中，我们针对厂区里外用工多，流动人员大的现场环境，加大治安防范的力度，加大员工对设备的巡检次数，在建立健全车间的治安防范制度的同时，明确各自的责任，逐一地进行落实。制定稳定工作应急预案和预警机制，并做到应急预案同生产值班记录一同交接。
针对企业不稳定因素的增多，成立了稳定工作领导小组，建立了各类群体人员档案，制定了上访事件处理应急预案，有效地增强了稳定工作的实际效果。在期间和节假日容易发生群体性上访事件期间，以支部书记为主的维稳工作小组到有困难的家中走访，帮助他们解决一些力所能及的困难，得到了员工的理解，稳定了员工队伍，为安全平稳生产奠定了基础。
经常与党政班子成员沟通，全力支持行政工作，能很好地协调党政工团的关系，认真指导工会、团支部创造性地开展各项工作。
组织管理人员和关键岗位人员学习廉洁教育材料并落实具体任务，认真宣贯《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律的有关规定，增强了党员干部廉洁自律的意识。
在做好废旧物资处理工作中，严格执行车间废旧物资统计报送制度，有效加强职能人员教育，深入现场监督废旧物资处理工作。工会年初组织召开了车间员工大会，选举调整了车间工会委员会和女工委员会，指导召开了各班组民主生活会。通过企务公开把员工关注的问题落到实处，从而调动员工的生产积极性。
组织员工开展班组小指标竞赛。丰富员工的业余文化生活、搞好各项文体活动注重培养特长型人才。根据员工们的爱好编排了一年的活动计划，下发到班组，使班组根据各项活动的时间安排，自行的利用业余时间组织锻炼。
同时车间为了更好的开展全民健身活动，提高车间员工的身体素质，根据员工的要求我们组建了冬训队，根据自己的身体状况利用业余时间自行参加训练。
团支部主动组织团员青年到厂外去回收被人遗弃的废旧电池2万余节，受到了厂团委的表扬和大庆晚报社、大庆日报社的密切关注，曾多次在报纸上发表相关文章，石化电台还将我们组织的废旧电池回收活动制作成了宣传短片，在电视和网络上进行广泛宣传。组织新入厂的军工召开了庆“八一” 军工座谈会，在会上，学习了优秀士兵向南林的事迹材料，每名军工都谈了入厂后的工作体会。组织开展了“青工技能提升活动之工作票规范填写技术培训”，邀请车间技术组长和安全员担任授课老师，将日常工作中所能涉及到的4类工作票的规范填写方法进行了培训。在厂组织企业文化小故事宣讲的活动中，车间团支部成立了由5名青工组成的企业文化小故事宣讲团，在各班组进行巡回宣讲，收到了很好的效果。
执行能力需要进一步加强，在思想认识上，细节管理还常常不到位，尤其班组在传达贯彻上级精神时，存在不全面、不深入现象。基础工作还存在薄弱环节，岗位员工不安全行为，习惯性违章现象依然存在，外用工管理难度加大，现场管理急需进一步提高。尽管设备目前运行较前几年相对平稳，但输煤现场跑冒滴漏及低标准现象仍普遍存在，需要在以后的工作中不断积极整改提高。劳动纪律、工艺纪律意识教育不到位，督促检查要求不到位。基层建设达标工作重视程度还不够，“五型”班组创建工作还需进一步加强。综治教育还不到位，个别员工遵纪守法意识不强。以上这些都需要在今后的工作中不断改进和完善，通过主动细致的工作予以解决。
认真贯彻执行党的十七届三中全会精神和热电厂第五次党代会精神，努力践行“安全第一，环保优先，平安供给，和谐永续”的车间工作理念，加强基层建设达标工作，以创建“五型”班组为契机，以提高执行力为重点，夯实基础管理工作，提高员工队伍基本素质，努力创建内外和谐、环境友好车间，为电厂安全、经济供汽供电提供能源保障。继续加强党员干部的理论学习，尤其是支部班子成员的理论学习，不断提高班子成员的理论政策水平和综合素质，为实现公司“安全发展、清洁发展”和电厂的“可靠”理念，夯实创建“四好班子”的思想基础。深入学习实践科学发展观，贯彻落实电厂第五次党代会和第六次工代会精神。加强“五型”班组创建活动的组织领导和检查考评，健全完善五个长效机制，抓好四个关键环节。深入开展“党员攻关设备”主题活动充分利用网络平台，通过信息反馈、案例反思，学习共享三大系统，推进党建宣传教育工作，促进员工的交流和沟通，推动基层建设和党建信息工作的开展。协助行政抓好培训工作，着力提高班组执行力，全面贯彻落实电厂的“大人才”框架理念。加强党员队伍建设，利用青工具有较大的可塑性的特点，积极做好思想工作，引导他们自愿向党组织靠拢，按照“把骨干培养发展成党员”的电厂理念，本着成熟一个发展一个的原则，不断充实党员队伍。按照“四有工作法“的要求，加强”三基“工作的开展，以“五型”班组建设为中心，以完成KPI指标为目的，通过提高员工的综合素质来加强基层建设，使生产时刻处于受控状态，为车间各项工作的开展奠定制度基础。加强廉政教育，经常组织干部党员和重点岗位人员学习有关文件、廉洁规定和案例，提高他们的廉洁意识和自律意识。扎实做好稳定工作，关爱员工，积极帮助困难群体，进一步加强治安防范的宣传教育力度，提高员工的防范意识和自律意识，为创建“平安车间”“平安班组”“平安岗位”打下良好的群众基础。进一步发挥工会、共青团的作用，全力构建“和谐社会”，积极开展健康平安等文化活动。
[关键词]基层；建设；理论
中图分类号：D267.1；F426.21 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）33-0252-01
坚持以安全生产为中心，常抓思想工作不放松，以创建“五型”班组为契机，加强班组基础工作。按照要求制定了基层建设工作推进计划，加强基层领导班子建设和党支部建设，强化基础管理和员工队伍建设。通过推进民主化进程、转变管理人员工作作风、典型选树、狠抓培训、“五型”班组创建、企业文化宣贯等工作，提高了员工基本素质，增强了员工队伍的凝聚力、战斗力和执行力，为发展提供了保障。
做好思想政治工作是党支部的一项重要工作职责。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心爱护和帮助员工，深入了解和掌握车间员工思想状况，发挥基层党支部思想政治工作优势，经常征求员工群众意见和建议，沟通思想，相互启发教育，帮助解决员工工作和生活中的实际问题，从而不断提高员工的思想政治素质，保持员工队伍的和谐稳定。
通过中心组学习、党课教育、形式任务教育等多种形式，提高党员的政治思想素质；通过开展“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育活动，加强党员干部思想建设和能力建设，干部队伍综合素质不断增强。
首先，修改完善了《燃料车间经济责任制考核办法》，建立建全《违纪人员台帐》，组织员工学习《企业职工奖惩条例》，通过车间公示栏对违纪违规事件公开曝光，起到了很好的警示和威慑作用，使车间的“创安”环境得到了改善，凝聚力不断上升。生产工作中，我们针对厂区里外用工多，流动人员大的现场环境，加大治安防范的力度，加大员工对设备的巡检次数，在建立健全车间的治安防范制度的同时，明确各自的责任，逐一地进行落实。制定稳定工作应急预案和预警机制，并做到应急预案同生产值班记录一同交接。
针对企业不稳定因素的增多，成立了稳定工作领导小组，建立了各类群体人员档案，制定了上访事件处理应急预案，有效地增强了稳定工作的实际效果。在期间和节假日容易发生群体性上访事件期间，以支部书记为主的维稳工作小组到有困难的家中走访，帮助他们解决一些力所能及的困难，得到了员工的理解，稳定了员工队伍，为安全平稳生产奠定了基础。
经常与党政班子成员沟通，全力支持行政工作，能很好地协调党政工团的关系，认真指导工会、团支部创造性地开展各项工作。
组织管理人员和关键岗位人员学习廉洁教育材料并落实具体任务，认真宣贯《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律的有关规定，增强了党员干部廉洁自律的意识。
在做好废旧物资处理工作中，严格执行车间废旧物资统计报送制度，有效加强职能人员教育，深入现场监督废旧物资处理工作。工会年初组织召开了车间员工大会，选举调整了车间工会委员会和女工委员会，指导召开了各班组民主生活会。通过企务公开把员工关注的问题落到实处，从而调动员工的生产积极性。
组织员工开展班组小指标竞赛。丰富员工的业余文化生活、搞好各项文体活动注重培养特长型人才。根据员工们的爱好编排了一年的活动计划，下发到班组，使班组根据各项活动的时间安排，自行的利用业余时间组织锻炼。
同时车间为了更好的开展全民健身活动，提高车间员工的身体素质，根据员工的要求我们组建了冬训队，根据自己的身体状况利用业余时间自行参加训练。
团支部主动组织团员青年到厂外去回收被人遗弃的废旧电池2万余节，受到了厂团委的表扬和大庆晚报社、大庆日报社的密切关注，曾多次在报纸上发表相关文章，石化电台还将我们组织的废旧电池回收活动制作成了宣传短片，在电视和网络上进行广泛宣传。组织新入厂的军工召开了庆“八一” 军工座谈会，在会上，学习了优秀士兵向南林的事迹材料，每名军工都谈了入厂后的工作体会。组织开展了“青工技能提升活动之工作票规范填写技术培训”，邀请车间技术组长和安全员担任授课老师，将日常工作中所能涉及到的4类工作票的规范填写方法进行了培训。在厂组织企业文化小故事宣讲的活动中，车间团支部成立了由5名青工组成的企业文化小故事宣讲团，在各班组进行巡回宣讲，收到了很好的效果。
执行能力需要进一步加强，在思想认识上，细节管理还常常不到位，尤其班组在传达贯彻上级精神时，存在不全面、不深入现象。基础工作还存在薄弱环节，岗位员工不安全行为，习惯性违章现象依然存在，外用工管理难度加大，现场管理急需进一步提高。尽管设备目前运行较前几年相对平稳，但输煤现场跑冒滴漏及低标准现象仍普遍存在，需要在以后的工作中不断积极整改提高。劳动纪律、工艺纪律意识教育不到位，督促检查要求不到位。基层建设达标工作重视程度还不够，“五型”班组创建工作还需进一步加强。综治教育还不到位，个别员工遵纪守法意识不强。以上这些都需要在今后的工作中不断改进和完善，通过主动细致的工作予以解决。
认真贯彻执行党的十七届三中全会精神和热电厂第五次党代会精神，努力践行“安全第一，环保优先，平安供给，和谐永续”的车间工作理念，加强基层建设达标工作，以创建“五型”班组为契机，以提高执行力为重点，夯实基础管理工作，提高员工队伍基本素质，努力创建内外和谐、环境友好车间，为电厂安全、经济供汽供电提供能源保障。继续加强党员干部的理论学习，尤其是支部班子成员的理论学习，不断提高班子成员的理论政策水平和综合素质，为实现公司“安全发展、清洁发展”和电厂的“可靠”理念，夯实创建“四好班子”的思想基础。深入学习实践科学发展观，贯彻落实电厂第五次党代会和第六次工代会精神。加强“五型”班组创建活动的组织领导和检查考评，健全完善五个长效机制，抓好四个关键环节。深入开展“党员攻关设备”主题活动充分利用网络平台，通过信息反馈、案例反思，学习共享三大系统，推进党建宣传教育工作，促进员工的交流和沟通，推动基层建设和党建信息工作的开展。协助行政抓好培训工作，着力提高班组执行力，全面贯彻落实电厂的“大人才”框架理念。加强党员队伍建设，利用青工具有较大的可塑性的特点，积极做好思想工作，引导他们自愿向党组织靠拢，按照“把骨干培养发展成党员”的电厂理念，本着成熟一个发展一个的原则，不断充实党员队伍。按照“四有工作法“的要求，加强”三基“工作的开展，以“五型”班组建设为中心，以完成KPI指标为目的，通过提高员工的综合素质来加强基层建设，使生产时刻处于受控状态，为车间各项工作的开展奠定制度基础。加强廉政教育，经常组织干部党员和重点岗位人员学习有关文件、廉洁规定和案例，提高他们的廉洁意识和自律意识。扎实做好稳定工作，关爱员工，积极帮助困难群体，进一步加强治安防范的宣传教育力度，提高员工的防范意识和自律意识，为创建“平安车间”“平安班组”“平安岗位”打下良好的群众基础。进一步发挥工会、共青团的作用，全力构建“和谐社会”，积极开展健康平安等文化活动。