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摘要：为了继承中华民族优秀的历史文化遗产，促进科学研究工作，进一步建设社会主义精神文明和物质文明，文物保护越来越受到人们的重视。博物馆作为文物的主要存放地，对文物的保护更是责无旁贷。本文针对博物馆管理过程中可能存在的问题，提出其对应的解决对策，以使文物管理更加规范化，从而使文物得到更有效的保护。
关键词：博物馆；文物管理；策略；问题
博物馆不只是一种开放式、公益性的公开场所，而且，因为馆藏文物，其自身具有不可再生性，比起省图书馆来说，在管理上需要有更加严格的要求和更加精密的保护，不只需要做好基本的资料整理和馆内清洁，还要特别注意，防止文物生虫、氧化，甚至被盗窃。这样，不仅是经济上的重大损失，也使国家的历史文化失去最基本的实物研究基础，所以，加强博物馆的管理，是博物馆的最基本任务。
一、博物馆文物管理过程中存在的问题
1、管理意识薄弱。管理意识的薄弱主要表现在政府对保护文物职责的重视不够。尽管《文物保护法》和相关的法律法规政策正一步步完善，且已相对健全，但在实际执行过程中却无法发挥应有的约束力。其主要原因是基层政府的实用主义倾向严重，对文物保护工作重视不够，资金投入过少，且大多都是流于形式。博物馆的投资少，不仅使博物馆没有足够的资金安置文物或是购买保护文物所需的设备，且博物馆的工作人员工作态度不端正，很容易造成文物的损坏。
2、管理手段落后。管理手段落后的主要表现在管理设备的落后，文物的贮藏和展出对周边环境和设备的要求都比较高。若博物馆没有先进的设备来保证文物周边的环境，如温度、湿度和光线等，文物也很容易遭受损毁。
3、管理水平低。管理水平低主要表现在专业人才的欠缺，文物保护是一项专业性非常高的工作。目前，很多的博物馆，特别是小城镇中的小型博物馆，普遍存在着专业人才匮乏，从业人员素质不高的现象。博物馆是社会公共场所，是非盈利的机构，经济收入较低，社会保障不足，优秀人才容易流失，这对文物工作的保护十分不利。
二、博物馆文物管理问题的解决对策
1、学习国外文物保管经验。国外的很多博物馆在文物保管技术上是非常先进的，不仅如此，他们还累积了丰富的保管经验，这些经验都是十分值得我们本土的专题博物馆参考借鉴的。我国的博物馆可以多搜集世界一流博物馆的文物保管经验，学习他们良好的管理体系和优秀的文物保管技能，再来结合自身博物馆的特点，对于好的经验加以利用，这必然能够很好的提升我国专题博物馆的工作效率，对于文物的保管水平也会得到明显改善。
2、着重加强库房设计。库房是文物存放中心，库房的合理设计对于文物的长久存放能够发挥很好的作用。针对目前我国很多专题博物馆库房设计的不合理，很有必要在这一点上做出改善。首先，库房的环境十分重要，能够保持适宜的温度与湿度是文物能够良好存放的前提，其次，在库房设计时要充分了解到管内文物的类型及特点，不同的文物对于库房的空间及环境要求是不一样的，适合文物存放的库房设计才是真正可取的。
3、完善相关法律，加强法制建设。现代社会中，法律作为调整社会关系的强有力工具，正在发挥着越来越重要的作用。规范和调整关系是法律的基本功能。这种功能不能只依靠道德来实现。从伦理学体系的构成来看，“规范”是前提，占有首要的、主要的内容和地位；而“道德”则是结论、结果，占最后的，次要的、极少部分的内容。结论远没有前提复杂、重要，而前提比结果更为根本，更加具有决定意义。所以，加强博物馆的立法建设，可以使博物馆运营得更加健康、合理、高校，走向良性循环的发展道路。除了要根据国家立法外，博物馆要根据自身的特色，制定更为具体、科学的管理条例，政府要帮助扶植，使得各馆的管理条例走上受国家和政府保护的道路。立法方面从摄影到故意破坏等方面都要有明确的规定，而且要醒目化，是每一位参观者能够注意到并认真阅读。
4、健全博物馆管理制度，细化相关管理措施。博物馆实行免费开放是好事，但管理不到位，好事也会变成坏事。这其中制度缺失将是一个瓶颈。许多博物馆规章制度还不健全、不完善，有的博物馆甚至还没有制订免费开放的各种安全工作预案和紧急处置办法。过大的人流量会给参展质量和文物保护都带来压力，一旦出现紧急情况，无法及时有效应对，后果难以设想。博物馆必须制订有关免费开放的各种安全工作预案，专门设立应急事件处理办公室和观众投诉接待室，随时解决因免费开放游客大增而随时可能引发的各种问题。
5、构建高素质的管理队伍。
一是强化培训与教育。对现有员工开展在岗技術培训，培训考核通过后上岗或根据考核成绩适当调整岗位，多次考核未通过人员可暂时留岗查看，若仍未通过考核则考虑解除聘用关系。
二是聘请高水平技术人员。向社会公开招聘具备专业技术职称的工作人员，招聘过程公开、公示，新聘任员工须持证上岗。
三是健全考核评价机制。建立健全绩效考核制度，结合日常工作中的服务质量、安保措施、学习成果等因素开展评价与奖惩。鼓励工作人员创新管理手段，营造“创新型”工作氛围，对合理化建议积极采纳、应用并给予物质与精神奖励。
总之，从宏观角度来看，现阶段，我国的各种博物馆基本都属于保存人类文明历史相关的事物以及人类文化遗产的主要场所和收集地。我国的博物馆从本质上来看属于非盈利性的单位，很大程度上承担了为人类社会传播文明知识的重大责任和义务。笔者在本研究针对当前我国博物馆的文物管理现状提出了部分改进措施，期待能够为我国博物馆科学规范的进行建设和发展做出一份贡献。
参考文献
[1] 单霁翔.进入服务时代的博物馆管理[J].敦煌研究，2013，（3）：31-39.DOI：10.3969/ j.issn.1000-4106.2013.03.010.
[2] 慕容肇玲.分析市场理论与博物馆管理[J].科学时代，2013，（9）.
[3] 王晶晶.浅谈我国博物馆管理[J].改革与开放，2012，（12）：42.
[4] 毕玉霞.对文物博物馆管理体制创新的思考[J].黑龙江史志，2014，（21）：81-81.
[5] 马兰英.现代信息技术与博物馆管理有机结合的模式分析[J].中国科技纵横，2011，（4）：29.DOI：10.3969/ j.issn.1671-2064.2011.04.022.
[6] 刁紅娟.当前博物馆管理工作中存在的问题及对策[J].大众文艺，2014（1）.
[7] 罗纯新.博物馆文物管理工作普遍存在的问题与对策分析[J].福州，2012（2）.
[8] 张驰昊.博物馆文物管理现状和改进措施[J].办公室业务，2012（1）.
关键词：博物馆；文物管理；策略；问题
博物馆不只是一种开放式、公益性的公开场所，而且，因为馆藏文物，其自身具有不可再生性，比起省图书馆来说，在管理上需要有更加严格的要求和更加精密的保护，不只需要做好基本的资料整理和馆内清洁，还要特别注意，防止文物生虫、氧化，甚至被盗窃。这样，不仅是经济上的重大损失，也使国家的历史文化失去最基本的实物研究基础，所以，加强博物馆的管理，是博物馆的最基本任务。
一、博物馆文物管理过程中存在的问题
1、管理意识薄弱。管理意识的薄弱主要表现在政府对保护文物职责的重视不够。尽管《文物保护法》和相关的法律法规政策正一步步完善，且已相对健全，但在实际执行过程中却无法发挥应有的约束力。其主要原因是基层政府的实用主义倾向严重，对文物保护工作重视不够，资金投入过少，且大多都是流于形式。博物馆的投资少，不仅使博物馆没有足够的资金安置文物或是购买保护文物所需的设备，且博物馆的工作人员工作态度不端正，很容易造成文物的损坏。
2、管理手段落后。管理手段落后的主要表现在管理设备的落后，文物的贮藏和展出对周边环境和设备的要求都比较高。若博物馆没有先进的设备来保证文物周边的环境，如温度、湿度和光线等，文物也很容易遭受损毁。
3、管理水平低。管理水平低主要表现在专业人才的欠缺，文物保护是一项专业性非常高的工作。目前，很多的博物馆，特别是小城镇中的小型博物馆，普遍存在着专业人才匮乏，从业人员素质不高的现象。博物馆是社会公共场所，是非盈利的机构，经济收入较低，社会保障不足，优秀人才容易流失，这对文物工作的保护十分不利。
二、博物馆文物管理问题的解决对策
1、学习国外文物保管经验。国外的很多博物馆在文物保管技术上是非常先进的，不仅如此，他们还累积了丰富的保管经验，这些经验都是十分值得我们本土的专题博物馆参考借鉴的。我国的博物馆可以多搜集世界一流博物馆的文物保管经验，学习他们良好的管理体系和优秀的文物保管技能，再来结合自身博物馆的特点，对于好的经验加以利用，这必然能够很好的提升我国专题博物馆的工作效率，对于文物的保管水平也会得到明显改善。
2、着重加强库房设计。库房是文物存放中心，库房的合理设计对于文物的长久存放能够发挥很好的作用。针对目前我国很多专题博物馆库房设计的不合理，很有必要在这一点上做出改善。首先，库房的环境十分重要，能够保持适宜的温度与湿度是文物能够良好存放的前提，其次，在库房设计时要充分了解到管内文物的类型及特点，不同的文物对于库房的空间及环境要求是不一样的，适合文物存放的库房设计才是真正可取的。
3、完善相关法律，加强法制建设。现代社会中，法律作为调整社会关系的强有力工具，正在发挥着越来越重要的作用。规范和调整关系是法律的基本功能。这种功能不能只依靠道德来实现。从伦理学体系的构成来看，“规范”是前提，占有首要的、主要的内容和地位；而“道德”则是结论、结果，占最后的，次要的、极少部分的内容。结论远没有前提复杂、重要，而前提比结果更为根本，更加具有决定意义。所以，加强博物馆的立法建设，可以使博物馆运营得更加健康、合理、高校，走向良性循环的发展道路。除了要根据国家立法外，博物馆要根据自身的特色，制定更为具体、科学的管理条例，政府要帮助扶植，使得各馆的管理条例走上受国家和政府保护的道路。立法方面从摄影到故意破坏等方面都要有明确的规定，而且要醒目化，是每一位参观者能够注意到并认真阅读。
4、健全博物馆管理制度，细化相关管理措施。博物馆实行免费开放是好事，但管理不到位，好事也会变成坏事。这其中制度缺失将是一个瓶颈。许多博物馆规章制度还不健全、不完善，有的博物馆甚至还没有制订免费开放的各种安全工作预案和紧急处置办法。过大的人流量会给参展质量和文物保护都带来压力，一旦出现紧急情况，无法及时有效应对，后果难以设想。博物馆必须制订有关免费开放的各种安全工作预案，专门设立应急事件处理办公室和观众投诉接待室，随时解决因免费开放游客大增而随时可能引发的各种问题。
5、构建高素质的管理队伍。
一是强化培训与教育。对现有员工开展在岗技術培训，培训考核通过后上岗或根据考核成绩适当调整岗位，多次考核未通过人员可暂时留岗查看，若仍未通过考核则考虑解除聘用关系。
二是聘请高水平技术人员。向社会公开招聘具备专业技术职称的工作人员，招聘过程公开、公示，新聘任员工须持证上岗。
三是健全考核评价机制。建立健全绩效考核制度，结合日常工作中的服务质量、安保措施、学习成果等因素开展评价与奖惩。鼓励工作人员创新管理手段，营造“创新型”工作氛围，对合理化建议积极采纳、应用并给予物质与精神奖励。
总之，从宏观角度来看，现阶段，我国的各种博物馆基本都属于保存人类文明历史相关的事物以及人类文化遗产的主要场所和收集地。我国的博物馆从本质上来看属于非盈利性的单位，很大程度上承担了为人类社会传播文明知识的重大责任和义务。笔者在本研究针对当前我国博物馆的文物管理现状提出了部分改进措施，期待能够为我国博物馆科学规范的进行建设和发展做出一份贡献。
参考文献
[1] 单霁翔.进入服务时代的博物馆管理[J].敦煌研究，2013，（3）：31-39.DOI：10.3969/ j.issn.1000-4106.2013.03.010.
[2] 慕容肇玲.分析市场理论与博物馆管理[J].科学时代，2013，（9）.
[3] 王晶晶.浅谈我国博物馆管理[J].改革与开放，2012，（12）：42.
[4] 毕玉霞.对文物博物馆管理体制创新的思考[J].黑龙江史志，2014，（21）：81-81.
[5] 马兰英.现代信息技术与博物馆管理有机结合的模式分析[J].中国科技纵横，2011，（4）：29.DOI：10.3969/ j.issn.1671-2064.2011.04.022.
[6] 刁紅娟.当前博物馆管理工作中存在的问题及对策[J].大众文艺，2014（1）.
[7] 罗纯新.博物馆文物管理工作普遍存在的问题与对策分析[J].福州，2012（2）.
[8] 张驰昊.博物馆文物管理现状和改进措施[J].办公室业务，2012（1）.