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摘 要： 领导的影响力由权力影响力和非权力影力构成。权力影响力与非权力影响力都会对领导行为产生影响，但在许多情况下，非权力影响力能起更大的作用。领导干部身上承载着党和国家赋予的历史使命，百姓寄予的殷切希望，如何正确有效地行使手中的权力，最有效地发挥非权力影响力的作用不仅关系到领导干部能否实现自身的价值，更关系到社会主义社会的科学发展。对于广大领导干部来说必须无条件、自觉地提高自我修养。
关键词： 领导者 影响力 非权力影响力 自我修养
领导是一门艺术，也是一门科学，有的领导充满了魅力，走到哪里都受人欢迎，而有的领导却离群索居，走到哪里都遭遇冷落。古语：“修身，治国，齐家，平天下”，可见做事成事的基础是个人的修养。所谓修养，首先是指道德品质，此外还包括知识、才能和技巧[1]。管理学家说，服众的途径有三种，第一种是德服，第二种是才服，第三种是力服。“力服”即领导以权力强迫下属服从自己的意志；“才服”是领导靠才智引领下属服从自己的意志；“德服”则是领导以高尚的人格感化下属，使之心甘情愿地服从自己。三者中，德服为上，才服次之，力服最下。古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人者，心悦诚服也。”基于权力之外的人格魅力、处事风格是能让下属和群众敬佩、热爱、信服的一种能力，既是领导者的隐形素养，又是其为官立业受用终生的宝贵财富。
一、领导者的影响力与自我修养
从理论上讲，领导作为一种指挥和控制行为，实际上就是领导者对被领导者产生影响的过程。一个成功的领导者很大程度上取决于他具有超过一般人的影响力，从而能更有效地影响或改变被领导者的心理和行为。那么领导者的影响力从何而来？影响力来自于两个方面，即强制性影响和自然性影响。自然性影响又称非权力性影响，品格是产生这种影响的主要来源[2]。非权力性影响力是由领导功能补自身素质形成的一种自然性影响力，它既没有正式的规定，没有上下授予形式，又没有合法权力那种形式的命令与服从的约束力，但其影响力却比权力性影响力广泛、持久得多。非权力性影响力是由领导者的品德修养、知识水平、生活态度、情感魅力及工作实际和表率作用等素质和行为所组成的。现实证明，领导者影响力中起重大作用的是非权力影响力，其影响力、感召力、吸引力是非常巨大的。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，就深刻说明领导者非权力影响力对领导者的有效性和权威性的决定性作用。
二、自我修养对于领导者的重要性
1.提高自身修养，是实施领导行为的必然选择。领导的影响力由权力影响力和非权力影响力构成。权力影响力是组织赋予的。而非权力影响力则是指职权以外的，由领导者个人思想、性格、才能、作风、气质、行为等因素构成的对被领导者的影响力。权力影响力与非权力影响力都会对领导行为产生影响，但在许多情况下，非权力影响力能起更大作用。
2.提高自身修养，是永葆党的先进性的内在要求。胡锦涛同志指出，先进性是马克思主义政党的根本特征。加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，目的是提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。尤其在新的历史条件下，作为共产党员，包括领导干部，尤其需要进一步提升修养境界，永葆共产党员的先进性。
三、领导者提高自我修养的重点
1.政治修养。领导者一定要提高政治修养，树立正确的人生观、价值观，加强党性锻炼，坚定信念，富有理想，在政治方向、政治立场、政治观点上始终保持清醒和坚定，在重大原则问题上分清是非，在关键时刻经得起考验。同时要扎根群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，不断从群众中汲取思想营养，做到自重、自省、自警、自励。
2.道德修养。《论语·为政》里说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”提高思想道德水平，要通过严格的自我修养，对领导者来说，要努力做到“慎独”和“慎微”。也就是说，即使在无人监督的情况下，也要坚持自己的道德信念，谨慎自己的微小言行，警惕任何不良念头的萌发。刘备在临终前说的那句名言“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，强调的就是从细微小事上防微杜渐。一名真正优秀的领导必须具有良好的品格，领导者的品格是决定自身价值的一个重要方面，也是领导者魅力的重要来源。好的领导者都习惯于做人诚信、正直、谦逊与尽责。如果领导者总是能够以优秀的品格面对人生，他将是一个广受欢迎的人，他的事业将因为品格而步入正途。领导力的基石是言而有信，言出必行。领导者的特殊地位和自身的影响力要求领导在工作中一定要谨慎言行，不可轻易许诺，言责自负、言必行、行必果，是领导者的一种重要的品质。尤其是涉及下属切身利益的问题，更要讲信用，如对赏罚、奖金与福利待遇等制度，定出的就一定要执行，对许诺培训、升迁等要说到做到。同时在下属权利、管理人员的制约等方面，更要讲信用。
3.能力修养。努力增强四个方面的能力的强弱：（1）科学决策的能力。决策是否正确，不仅影响到党的执政能力的强弱，还影响到一个地方、一个单位的先进与否。领导干部要把主要精力放在决策定调、把关定向上。集思广益，通盘考虑，民主决策，科学决策，慎重決策。（2）组织协调的能力。尤其在激烈竞争的现代社会，组织协调能力显得更加重要。衡量组织协调能力的强弱，关键看三点，即：能否搞好团结，形成核心战斗力；能否协调各方，创造工作好环境；能否凝聚人心，调动群众积极性。（3）有知人善任的能力。领导干部，有识才之智，有容才之量，有用才之艺，这样才能干成事业。（4）危机管理能力。主要包括危机预控能力、危机检测能力、危机决策能力、危机处理能力。
4.作风修养。作风修养不仅关系到个人素养问题，更重要的是关系到党的形象，关系到我们事业的兴衰成败。提高作风修养，一方面要解放思想，实事就是，求真务实，另一方面要增强自律意识，淡泊名利，清正廉洁。
5.心理修养。领导者除了要淡泊明志，宁静致远外，还要提高情商。有专家预言，21世纪的领导力量，不仅仅是来自对现代知识的学习和掌握，更重要的是来自掌握了现代知识的领导者的“情商”（EQ）状况。情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。美国心理学家认为，情商包括以下方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪，即能调控自己。三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。五是人际关系的管理。即领导和管理能力。作为一个新世纪的领导者，倘若不能很好地把握自己，就不可能很好地领导他人；倘若无法客观地感知他人，便无法真正地去领导他人。 （1）情绪管理，控制冲动能力。控制情绪，不随便冲下属发火，动不动就向自己的部属发火，不仅收不到想要的结果，反而会引起部属极大的反感和工作上的抵触情绪。倘若易冲动、易丧失理智，领导者便无力正确应对现实社会的诸多复杂环境和突发事件的，也不可能具有良好的领导能力。
（2）自我激励能力。作为现代社会的领导者，应当不论在什么样的境遇之下，都能始终保持旺盛的斗志、鼓励自己不断奋进，这是保证其正视现实、恪尽职守、适应环境的一种必备领导能力。
（3）承受挫折能力。得意淡然，失意泰然。
（4）人际沟通能力。
四、领导者提高自我修养的方法途径
自觉提高自我修养，可以借鉴历史上思想家们提出的一些积极有效的方法，结合当今社会发展的需要，采取一些行之有效的方法提高自我修养。
1.学思并重的方法，即通过虚心学习，积极思索，辨别善恶，学善戒恶，以涵养良好的德性。当今社会日新月异，领导者要与时俱进，开拓创新，善于学习，不断丰富和发展自己。领导者应当学习和掌握一定的经济知识、法律知识和管理心理学知识。领导者以人為本，运用管理心理学知识，经营人心，尤为重要。
2.省查克治的方法，即通过反省检验以发现和找出自己思想与行为中的不良倾向、不良念头，并加以及时抑制和克服。以史为鉴，以人为镜，见贤思齐，积极调整，总结提高。
3.慎独自律的方法，即在无人知晓、没有外在监督的情况下，坚守自己的道德信念，自觉按道德要求行事，不因为无人监督而恣意妄为。
4.积善成德的方法，即通过积累善行或美德，使之巩固强化，逐渐凝结成优良的品德。
5.知行统一的方法，即把提高道德认识与躬行道德实践统一起来，促进道德要求内化为个人的道德品质，外化为实际的道德行为。正如邓小平同志所说，世界上的事是干出来的，不干，半点马列主义都没有。干好事业是这个道理，提升修养也是同样的道理。
结语
各级领导者都是人民的公仆，领导队伍的好坏，直接关系到党的生死存亡，领导者担负着重要的领导责任，发挥导向作用，因此，领导者必须无条件、自觉地提高自我修养，全面提高自身素质，提高非权力影响力，这不仅是个人的事情，更是提高党的执政水平，关系到党的事业成败的大事。只有认真加强政治、思想、道德、能力和心理修养，社会主义事业才能取得更加辉煌的成就。总之，为官者要廉洁自律，修养品行，做心胸开阔的人、德能双馨的人、有所作为的人，这样的人即使离开了官位，也仍然富有魅力，受人敬仰和爱戴。
参考文献：
[1]朱立言.领导科学与领导艺术[M].北京：中国人事出版社，2008（5）：225.
[2]继林.现代领导必备素质手册[M].北京：蓝天出版社，2004（6）：84.
关键词： 领导者 影响力 非权力影响力 自我修养
领导是一门艺术，也是一门科学，有的领导充满了魅力，走到哪里都受人欢迎，而有的领导却离群索居，走到哪里都遭遇冷落。古语：“修身，治国，齐家，平天下”，可见做事成事的基础是个人的修养。所谓修养，首先是指道德品质，此外还包括知识、才能和技巧[1]。管理学家说，服众的途径有三种，第一种是德服，第二种是才服，第三种是力服。“力服”即领导以权力强迫下属服从自己的意志；“才服”是领导靠才智引领下属服从自己的意志；“德服”则是领导以高尚的人格感化下属，使之心甘情愿地服从自己。三者中，德服为上，才服次之，力服最下。古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人者，心悦诚服也。”基于权力之外的人格魅力、处事风格是能让下属和群众敬佩、热爱、信服的一种能力，既是领导者的隐形素养，又是其为官立业受用终生的宝贵财富。
一、领导者的影响力与自我修养
从理论上讲，领导作为一种指挥和控制行为，实际上就是领导者对被领导者产生影响的过程。一个成功的领导者很大程度上取决于他具有超过一般人的影响力，从而能更有效地影响或改变被领导者的心理和行为。那么领导者的影响力从何而来？影响力来自于两个方面，即强制性影响和自然性影响。自然性影响又称非权力性影响，品格是产生这种影响的主要来源[2]。非权力性影响力是由领导功能补自身素质形成的一种自然性影响力，它既没有正式的规定，没有上下授予形式，又没有合法权力那种形式的命令与服从的约束力，但其影响力却比权力性影响力广泛、持久得多。非权力性影响力是由领导者的品德修养、知识水平、生活态度、情感魅力及工作实际和表率作用等素质和行为所组成的。现实证明，领导者影响力中起重大作用的是非权力影响力，其影响力、感召力、吸引力是非常巨大的。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，就深刻说明领导者非权力影响力对领导者的有效性和权威性的决定性作用。
二、自我修养对于领导者的重要性
1.提高自身修养，是实施领导行为的必然选择。领导的影响力由权力影响力和非权力影响力构成。权力影响力是组织赋予的。而非权力影响力则是指职权以外的，由领导者个人思想、性格、才能、作风、气质、行为等因素构成的对被领导者的影响力。权力影响力与非权力影响力都会对领导行为产生影响，但在许多情况下，非权力影响力能起更大作用。
2.提高自身修养，是永葆党的先进性的内在要求。胡锦涛同志指出，先进性是马克思主义政党的根本特征。加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，目的是提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。尤其在新的历史条件下，作为共产党员，包括领导干部，尤其需要进一步提升修养境界，永葆共产党员的先进性。
三、领导者提高自我修养的重点
1.政治修养。领导者一定要提高政治修养，树立正确的人生观、价值观，加强党性锻炼，坚定信念，富有理想，在政治方向、政治立场、政治观点上始终保持清醒和坚定，在重大原则问题上分清是非，在关键时刻经得起考验。同时要扎根群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，不断从群众中汲取思想营养，做到自重、自省、自警、自励。
2.道德修养。《论语·为政》里说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”提高思想道德水平，要通过严格的自我修养，对领导者来说，要努力做到“慎独”和“慎微”。也就是说，即使在无人监督的情况下，也要坚持自己的道德信念，谨慎自己的微小言行，警惕任何不良念头的萌发。刘备在临终前说的那句名言“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，强调的就是从细微小事上防微杜渐。一名真正优秀的领导必须具有良好的品格，领导者的品格是决定自身价值的一个重要方面，也是领导者魅力的重要来源。好的领导者都习惯于做人诚信、正直、谦逊与尽责。如果领导者总是能够以优秀的品格面对人生，他将是一个广受欢迎的人，他的事业将因为品格而步入正途。领导力的基石是言而有信，言出必行。领导者的特殊地位和自身的影响力要求领导在工作中一定要谨慎言行，不可轻易许诺，言责自负、言必行、行必果，是领导者的一种重要的品质。尤其是涉及下属切身利益的问题，更要讲信用，如对赏罚、奖金与福利待遇等制度，定出的就一定要执行，对许诺培训、升迁等要说到做到。同时在下属权利、管理人员的制约等方面，更要讲信用。
3.能力修养。努力增强四个方面的能力的强弱：（1）科学决策的能力。决策是否正确，不仅影响到党的执政能力的强弱，还影响到一个地方、一个单位的先进与否。领导干部要把主要精力放在决策定调、把关定向上。集思广益，通盘考虑，民主决策，科学决策，慎重決策。（2）组织协调的能力。尤其在激烈竞争的现代社会，组织协调能力显得更加重要。衡量组织协调能力的强弱，关键看三点，即：能否搞好团结，形成核心战斗力；能否协调各方，创造工作好环境；能否凝聚人心，调动群众积极性。（3）有知人善任的能力。领导干部，有识才之智，有容才之量，有用才之艺，这样才能干成事业。（4）危机管理能力。主要包括危机预控能力、危机检测能力、危机决策能力、危机处理能力。
4.作风修养。作风修养不仅关系到个人素养问题，更重要的是关系到党的形象，关系到我们事业的兴衰成败。提高作风修养，一方面要解放思想，实事就是，求真务实，另一方面要增强自律意识，淡泊名利，清正廉洁。
5.心理修养。领导者除了要淡泊明志，宁静致远外，还要提高情商。有专家预言，21世纪的领导力量，不仅仅是来自对现代知识的学习和掌握，更重要的是来自掌握了现代知识的领导者的“情商”（EQ）状况。情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。美国心理学家认为，情商包括以下方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪，即能调控自己。三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。五是人际关系的管理。即领导和管理能力。作为一个新世纪的领导者，倘若不能很好地把握自己，就不可能很好地领导他人；倘若无法客观地感知他人，便无法真正地去领导他人。 （1）情绪管理，控制冲动能力。控制情绪，不随便冲下属发火，动不动就向自己的部属发火，不仅收不到想要的结果，反而会引起部属极大的反感和工作上的抵触情绪。倘若易冲动、易丧失理智，领导者便无力正确应对现实社会的诸多复杂环境和突发事件的，也不可能具有良好的领导能力。
（2）自我激励能力。作为现代社会的领导者，应当不论在什么样的境遇之下，都能始终保持旺盛的斗志、鼓励自己不断奋进，这是保证其正视现实、恪尽职守、适应环境的一种必备领导能力。
（3）承受挫折能力。得意淡然，失意泰然。
（4）人际沟通能力。
四、领导者提高自我修养的方法途径
自觉提高自我修养，可以借鉴历史上思想家们提出的一些积极有效的方法，结合当今社会发展的需要，采取一些行之有效的方法提高自我修养。
1.学思并重的方法，即通过虚心学习，积极思索，辨别善恶，学善戒恶，以涵养良好的德性。当今社会日新月异，领导者要与时俱进，开拓创新，善于学习，不断丰富和发展自己。领导者应当学习和掌握一定的经济知识、法律知识和管理心理学知识。领导者以人為本，运用管理心理学知识，经营人心，尤为重要。
2.省查克治的方法，即通过反省检验以发现和找出自己思想与行为中的不良倾向、不良念头，并加以及时抑制和克服。以史为鉴，以人为镜，见贤思齐，积极调整，总结提高。
3.慎独自律的方法，即在无人知晓、没有外在监督的情况下，坚守自己的道德信念，自觉按道德要求行事，不因为无人监督而恣意妄为。
4.积善成德的方法，即通过积累善行或美德，使之巩固强化，逐渐凝结成优良的品德。
5.知行统一的方法，即把提高道德认识与躬行道德实践统一起来，促进道德要求内化为个人的道德品质，外化为实际的道德行为。正如邓小平同志所说，世界上的事是干出来的，不干，半点马列主义都没有。干好事业是这个道理，提升修养也是同样的道理。
结语
各级领导者都是人民的公仆，领导队伍的好坏，直接关系到党的生死存亡，领导者担负着重要的领导责任，发挥导向作用，因此，领导者必须无条件、自觉地提高自我修养，全面提高自身素质，提高非权力影响力，这不仅是个人的事情，更是提高党的执政水平，关系到党的事业成败的大事。只有认真加强政治、思想、道德、能力和心理修养，社会主义事业才能取得更加辉煌的成就。总之，为官者要廉洁自律，修养品行，做心胸开阔的人、德能双馨的人、有所作为的人，这样的人即使离开了官位，也仍然富有魅力，受人敬仰和爱戴。
参考文献：
[1]朱立言.领导科学与领导艺术[M].北京：中国人事出版社，2008（5）：225.
[2]继林.现代领导必备素质手册[M].北京：蓝天出版社，2004（6）：84.