【摘 要】
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人力资源规划主要是在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的需求,为企业的发展提供合格的人力资源保障,从而实现企业的战略
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人力资源规划主要是在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的需求,为企业的发展提供合格的人力资源保障,从而实现企业的战略目标和长期利益。
Human resources planning is mainly under the guidance of the enterprise development strategy and business plan personnel supply and demand balance in order to meet the needs of enterprises in different development stages of personnel requirements for the development of enterprises to provide qualified human resources to achieve the strategic objectives of the enterprise And long-term benefits.
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