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据调查，番禺制造业普通员工主要以已婚男性青年、高中（中职）毕业生和外省务工人员为主。相对于工程师，普通员工的经济待遇、社会保障相对较差，其对企业、番禺工作与生活环境的满意度更低，在企业间和行业间的流动性均比较大。建议培育本地劳动力市场，形成一支稳定的本地普通员工队伍；提高劳动生产率。缩小雇佣双方工资落差；改善工作环境，让员工有安全感与归属感。