国务院国资委纪委监察局于7月中旬在汉华国际宾馆召开“中央企业廉洁文化建设理论与实践研究”课题结题评审会，与会专家组成员在经过认真评审后顺利通过了《中央企业廉洁文化建设理论与实践研究》课题。
　　自2006年7月《中央企业廉洁文化建设理论与实践研究》课题立项以来，在国资委纪委副书记、驻委监察局局长石魏、驻国务院国资委监察局副局长夏忠仁的直接领导和参与下，课题组经过近1年的努力工作，相继采用问卷调查、案例研究、理论综述、比较研究等方式方法，最终于2007年6月撰写出5万字的主课题、10万字的子课题。主课题共分三个部分：第一部分企业廉洁文化的基本理论；第二部分中央企业廉洁文化建设的基本状况；第三部分中央企业廉洁文化建设的基本构想。
　　在课题调查研究过程中，得到了国务院国资委、国资委党委领导的重视和关注。2006年8月18日，在纪委监察局报送的“中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议”情况报告上，国务院国资委主任、党委书记李荣融亲自批示：有了开端，宜扎实推进，务求实效。
　　对此，国务院国资委党委委员、副主任王瑞祥指出：搞好中央企业廉洁文化的研究和建设工作，是一件很重要很有意义的工作，是企业文化建设的重要组成部分。宣传部要主动参与，做好支持配合工作，要将其纳入明年工作的要点，作为重点工作之一切实抓好，抓出成效。
　　国务院国资委党委委员、副主任黄丹华，国资委党委委员、纪委书记贾兴福等领导在历次会议及相关报告中，在肯定纪委监察局的同志们做了大量的工作的同时，强调要在廉洁文化建设实务上不断充实和完善方案，把廉洁文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工作，引导广大职工积极参与、认同和传播，培育和丰富廉洁精神，完善规章制度，营造廉洁氛围，矫正不良风气，筑牢思想道德防线。
　　与此同时，该课题也得到了中央纪委宣教室、中央纪委方正出版社、国资委宣传工作局、国资委党建工作局等部门的大力支持和帮助，并提供了丰富的资料，提出了宝贵意见。在会议评审中，以国务院国资委宣传工作局副局长曾坚为组长的专家评审组本着严肃认真、全面客观、务求实效的原则进行了评审。
　　专家组成员一致认为，本课题在进行大量调查研究的基础上对中央企业廉洁文化建设的基本状况和取得的经验作了认真总结和分析评估；创造性地对企业廉洁文化的概念、内涵、结构、特征、功能和作用，及其与企业文化的关系作了系统阐释；在认真分析研究的基础上对中央企业廉洁文化建设提出了基本构想。课题研究报告逻辑结构严谨，数据材料详实，理论分析透彻，是一篇具有较高理论水准和实践基础的课题报告，是一篇权威的、具有很高水平的优秀课题报告，填补了廉洁文化基础理论研究的空白，在企业廉洁文化建设理论研究与实践探索领域居于领先水平，对进一步推进中央企业廉洁文化建设将发挥重要指导作用。
　　会议建议在进一步做好本研究成果的转化和推广运用工作的同时，将据此研究报告起草《关于推进中央企业廉洁文化建设指导意见（试行）》稿，将广泛征求企业和有关部门意见，提交国资委党委讨论通过后下发中央企业实行，使研究成果在实践中发挥更大作用。
　　（责任编辑：李万全）