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摘要：现阶段，“以人为本”是思政教育的主要特征。应做到企业精神的正确树立与不断强化，通过科学的世界观、正确的价值观，形成巨大的企业凝聚力，从而充分激发企业员工的创造性和工作积极性，进一步推动企业生产力的发展，为企业获得更可观的经济效益。对此，本文在新时期、新要求的大环境下，重点分析强化企业思政工作效能的相关路径。
关键词：思政教育工作;企业;新时期;分析
对于思政工作而言，其属于新时期企业化解冲突矛盾、统一思想以及凝聚人心的重要工作内容。伴随着时代发展，无论国内还是国外形势均出现重大变化，同样企业思政工作也迎来了新的挑战。怎样更好地开展企业思政工作，怎样切实提高思政工作质量，使其本有作用充分发挥出来，仍需要我们深入研究与探讨。
一、积极融合企业中心工作
近些年，基于不断创新升级的企业生产经营体系，在企业基层逐渐忽视了思政工作的开展，不仅能力有限而且融合效果不佳。据大量实践证明，唯有将企业生产经营活动深度融合思想政治工作，才能凸显其本有价值，而要是和中心工作相脱离，很容易存在“两张皮”[1]。由此，首先应清楚认识到思政工作对企业的重要性（如表1所示），其次便要同生产经营相结合，遵循因地制宜原则，开展学习教育、示范创建与典型选树等工作，将思政工作具备的导向作用与激励功能充分发挥出来，从而引导企业员工树立起正确的价值思想观念，激发企业员工的自豪感与企业荣誉感，让企业生产工作氛围是“目标同向”和“责任同担”的，这样才能凭借员工集体智慧，逐渐化解企业经营压力，促进核心竞争能力的提高。
二、构建顺畅的沟通渠道
中国共产党用近百年的发展成绩明示，是否拥有正确的路线关键在于方向。因此，思政工作的主要切入点应是导向是。政治方向的正确性、思想意识的先进性，才是企业能否实现可持续发展的风向标，那么思政工作应将企业的发展及生存作为导向。另外，在开展企业思政工作时需要正确认识到，企业发展离不来员工队伍的良好建设，这也是企业发展的重要动力。在此基础上开展企业思政工作建设，将企业文化、发展战略、发展方针等作为中心，在保障集体利益的同时维护好个人利益。强化职工队伍建设，应首先保障沟通的有效性，这样才会提高工作效率，推动企业思想的发展进步。因此，企业思政工作需全面了解来自基层员工的真实诉求，构建顺畅的沟通以及反馈通道，防止由于员工的个人主义以及拜金主义等不良思想而对企业发展造成影响。应积极鼓励企业员工同企业发展深度融合，做好自己的本职工作，以此强化企业思政工作建设。
三、提升企业政工队伍整体素质
工作队伍的素质如何直接影响到企业思政工作质量。若想让企业思政工作获得新成就与新突破，则应该构建起作风过硬且意志无比坚定的政工队伍。在强化队伍建设上，应关注政工人员自身的发展及成长，确保其工作充满自信，不仅发展方向正确而且成长通道通畅;强化政工队伍管理，提高对其理想信念、思想道德观念培养的重视，将岗位责任制进一步落实，客观看待与公正评价其劳动成果与价值。有关综合素质提升，应首先增强企业政工人员的思考能力、学习能力以及行动能力，让其及时更新理论知识，精准掌握政治脉搏，保证个人政治方向及立场的正确性;有效培养其管理经营能力。成为一名合格出色的政工干部，一方面需要牢固掌握党的基本路线、理论知识以及相关方针政策等，另一方面还应清楚企业文化、行业法规、企业制度、企业经营策略等，让自己成为综合型人才。
四、“以人为本”地开展企业思政工作
稳定与和谐是企业得以持续发展的重要前提基础，应始终坚持“以人为核心”的思想，将企业员工最关切的利益问题处理好，让每位员工均能感受到来自党组织的贴心温暖，进一步提高企业员工的向心力与幸福感。首先用心关爱每位企业员工，不仅要办实事还应该解难事，将企业员工利益切实维护好，组织好“五心温暖”、“三慰问以及一座谈”等活动，旨在用真情实感打动每位企业员工。其次，救助帮扶企业困难特殊群体的工作体系应不断完善，要将“访万家，进基层”的工作机制常态化，在“走”中要体现党群干部的真挚感情，而在“访”中则应推进发展相应的管理措施，针对奖惩考核以及思想出现异常波动阶段，需将思想工作及时更近，在情绪理顺的同时有效化解矛盾[2]。同时，还应做好选树典型工作，在对传统宣传载体拓展的同时，通过新闻媒体激发内部宣传工作的主动性与积极性，而且还应通过融媒体平台更好地增强工作实效性。
五、结束语
新时期为进一步强化思想政治工作，应以企业客观发展形势为依据，展开深入分析，并要让思政工作人本化、常态化。一方面应将党建工作紧密联系企业生产，另一方面应尽可能为企业員工着想，为其办实事、解难题，不仅能增进员工针对企业的亲近感，而且还能促进企业实现特色的高质量发展。
参考文献
[1]欧阳荆前海外项目党建思想政治工作的实践与思考[J].江汉石油职工大学报，2014，27（4）.65-67.
[2]李友海.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].求知导刊，2017，（14）：105-107.
[3]刘辉辉.新时期企业思想政治工作的实践与思考[N].朔州日报，2021-04-24（002）.
作者简介
周军（1985—），男，湖南衡阳人，本科，工作方向：政工。
关键词：思政教育工作;企业;新时期;分析
对于思政工作而言，其属于新时期企业化解冲突矛盾、统一思想以及凝聚人心的重要工作内容。伴随着时代发展，无论国内还是国外形势均出现重大变化，同样企业思政工作也迎来了新的挑战。怎样更好地开展企业思政工作，怎样切实提高思政工作质量，使其本有作用充分发挥出来，仍需要我们深入研究与探讨。
一、积极融合企业中心工作
近些年，基于不断创新升级的企业生产经营体系，在企业基层逐渐忽视了思政工作的开展，不仅能力有限而且融合效果不佳。据大量实践证明，唯有将企业生产经营活动深度融合思想政治工作，才能凸显其本有价值，而要是和中心工作相脱离，很容易存在“两张皮”[1]。由此，首先应清楚认识到思政工作对企业的重要性（如表1所示），其次便要同生产经营相结合，遵循因地制宜原则，开展学习教育、示范创建与典型选树等工作，将思政工作具备的导向作用与激励功能充分发挥出来，从而引导企业员工树立起正确的价值思想观念，激发企业员工的自豪感与企业荣誉感，让企业生产工作氛围是“目标同向”和“责任同担”的，这样才能凭借员工集体智慧，逐渐化解企业经营压力，促进核心竞争能力的提高。
二、构建顺畅的沟通渠道
中国共产党用近百年的发展成绩明示，是否拥有正确的路线关键在于方向。因此，思政工作的主要切入点应是导向是。政治方向的正确性、思想意识的先进性，才是企业能否实现可持续发展的风向标，那么思政工作应将企业的发展及生存作为导向。另外，在开展企业思政工作时需要正确认识到，企业发展离不来员工队伍的良好建设，这也是企业发展的重要动力。在此基础上开展企业思政工作建设，将企业文化、发展战略、发展方针等作为中心，在保障集体利益的同时维护好个人利益。强化职工队伍建设，应首先保障沟通的有效性，这样才会提高工作效率，推动企业思想的发展进步。因此，企业思政工作需全面了解来自基层员工的真实诉求，构建顺畅的沟通以及反馈通道，防止由于员工的个人主义以及拜金主义等不良思想而对企业发展造成影响。应积极鼓励企业员工同企业发展深度融合，做好自己的本职工作，以此强化企业思政工作建设。
三、提升企业政工队伍整体素质
工作队伍的素质如何直接影响到企业思政工作质量。若想让企业思政工作获得新成就与新突破，则应该构建起作风过硬且意志无比坚定的政工队伍。在强化队伍建设上，应关注政工人员自身的发展及成长，确保其工作充满自信，不仅发展方向正确而且成长通道通畅;强化政工队伍管理，提高对其理想信念、思想道德观念培养的重视，将岗位责任制进一步落实，客观看待与公正评价其劳动成果与价值。有关综合素质提升，应首先增强企业政工人员的思考能力、学习能力以及行动能力，让其及时更新理论知识，精准掌握政治脉搏，保证个人政治方向及立场的正确性;有效培养其管理经营能力。成为一名合格出色的政工干部，一方面需要牢固掌握党的基本路线、理论知识以及相关方针政策等，另一方面还应清楚企业文化、行业法规、企业制度、企业经营策略等，让自己成为综合型人才。
四、“以人为本”地开展企业思政工作
稳定与和谐是企业得以持续发展的重要前提基础，应始终坚持“以人为核心”的思想，将企业员工最关切的利益问题处理好，让每位员工均能感受到来自党组织的贴心温暖，进一步提高企业员工的向心力与幸福感。首先用心关爱每位企业员工，不仅要办实事还应该解难事，将企业员工利益切实维护好，组织好“五心温暖”、“三慰问以及一座谈”等活动，旨在用真情实感打动每位企业员工。其次，救助帮扶企业困难特殊群体的工作体系应不断完善，要将“访万家，进基层”的工作机制常态化，在“走”中要体现党群干部的真挚感情，而在“访”中则应推进发展相应的管理措施，针对奖惩考核以及思想出现异常波动阶段，需将思想工作及时更近，在情绪理顺的同时有效化解矛盾[2]。同时，还应做好选树典型工作，在对传统宣传载体拓展的同时，通过新闻媒体激发内部宣传工作的主动性与积极性，而且还应通过融媒体平台更好地增强工作实效性。
五、结束语
新时期为进一步强化思想政治工作，应以企业客观发展形势为依据，展开深入分析，并要让思政工作人本化、常态化。一方面应将党建工作紧密联系企业生产，另一方面应尽可能为企业員工着想，为其办实事、解难题，不仅能增进员工针对企业的亲近感，而且还能促进企业实现特色的高质量发展。
参考文献
[1]欧阳荆前海外项目党建思想政治工作的实践与思考[J].江汉石油职工大学报，2014，27（4）.65-67.
[2]李友海.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].求知导刊，2017，（14）：105-107.
[3]刘辉辉.新时期企业思想政治工作的实践与思考[N].朔州日报，2021-04-24（002）.
作者简介
周军（1985—），男，湖南衡阳人，本科，工作方向：政工。