搜索筛选:
搜索耗时2.9477秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 68 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：内蒙古农业大学学报(社会科学版) 年份：2007
对人本原理进行了分析探讨。认为职工是企业的主体;决策者的管理水平是有效管理的关键;现代管理的核心在于选拔和任用优秀人才并使其人得到全面的发展;管理的根本目的是服务...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：中国人力资源开发 年份：2008
本文认为，人力资源管理只有在以人为本的前提下，才能实现良好经济效益和社会效益。由此出发，本文从理念和应用方面阐述了企业如何实施人本管理的问题。...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：昆明理工大学学报(社会科学版) 年份：2009
随着经济全球化和技术革命的进一步拓展,市场竞争日趋激烈,这种争夺的背后,人才竞争又是重中之重。人力资源既有可流动性,这是由人才市场的开放性决定的,对于我国起步较晚的...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版) 年份：2013
中国传统文化不仅可用于人力资源管理实践,而且还可成为企业管理思想的重要宝库。中国传统文化对人力资源管理具有积极影响——以人为本的人文精神;崇尚中庸、和造大事的哲学...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：管理科学文摘 年份：2007
指出了人本管理的显著特点;阐释了实现人本管理的途径和手段。单位部门企事业在实际工作中如果均能做到以人为本,进行人本管理,把人的积极性全部调动起来,把人的智慧才能全部...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：山西农业大学学报(社会科学版) 年份：2009
家族制的泉州中小型企业成为了一大特色产业群,被人称为"泉州模式"。而这一模式并非当今时代的主流管理模式,与当代的人本管理模式存在着差异。而今家族制的管理在一定程度上...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：郑州航空工业管理学院学报(社会科学版) 年份：2009
家族企业是泉州经济的支柱,然而家族企业由于自身的弊端在发展过程中存在许多问题,其中比较严重的是缺乏企业文化意识。文章介绍了家族企业的概念、类型、优劣势,阐述分析了...
[会议论文] 作者：吕艺高,,
来源： 年份：2004
用人问题,经常出现。而管理目的达不到效率最高、质量最优、效益最大,追溯其因,人也——人用好了,一切问题都会迎刃而解;人没用好,则问题百出、矛盾重重、效果不佳。故此,用...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：新乡学院学报(社会科学版) 年份：2008
民营企业在创业过程中有一个显著的特点,即企业家族性,它表现为家族制企业、家族式管理。笔者以泉州民企为典型,对泉州家族式管理现状进行分析,指出家族式管理的优势及弊端。...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：中国人力资源开发 年份：2010
激励作为人力资源管理和开发的重要手段,在企业管理中的重要性日益凸显。本文通过对泉州民企人力资源管理现状的分析,探讨了激励机制在人力资源管理中的具体应用。...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：中国人力资源开发 年份：2011
本文从泉州中小制鞋服装企业的现状出发,分析其在吸引人才方面的特点,探讨其用人机制存在的问题,对中小企业如何吸引人才提出了可行的办法措施和策略。...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：淮海工学院学报(人文社会科学版) 年份：2017
儒家思想在众多企业管理应用中孕育出了优秀的企业文化,海尔集团以企业文化管理企业便是成功运用儒家思想的典型。以海尔为案例分析了儒家管理思想在企业管理中的成功应用,在...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：淮海工学院学报(人文社会科学版) 年份：2018
法家是中国古代提倡以法制为核心思想的重要学派。法家在春秋战国时期提出富国强兵、以法治国。作为极其重要的治国理政思想,法家思想对中国政治产生了深远的影响。以剑南春...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：通化师范学院学报 年份：2017
教书育人,育人为要;育人的核心——立德树人;而立德树人,需要践行。目前,教育存在着教书有余而育人不足的现象。那么,教育的实体及其职能部门,应把立德树人作为教育之首要来...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：内蒙古农业大学学报(社会科学版) 年份：2008
非物质文化遗产指被各群体、团体、有时为个人所视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式、知识体系和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所。非物质文化遗产具有许...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：淮海工学院学报(人文社会科学版) 年份：2017
企业之间竞争其本质是企业管理文化的竞争,中国企业的管理深受中华优秀传统文化影响,运用传统文化中的管理思想至关重要。诸子百家中的墨家、儒家、道家、法家等建构了中国古...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：湖南工程学院学报(社会科学版) 年份：2007
指出了人本管理的显著特点,阐释了实现人本管理的途径和手段。各企事业单位在实际工作中如果均能做到以人为本,进行人本管理,把人的积极性全部调动起来,把人的智慧才能全部发...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：郑州航空工业管理学院学报 年份：2016
中华民族有五千年的悠久历史,古代管理思想源远流长,博大精深。中国古代儒家、道家、法家、兵家的管理思想,是我们当今管理实践取之不尽用之不竭的力量源泉。随着现代企业管...
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：洛阳师范学院学报 年份：2014
通过分析激励的内涵和中国企业的激励机制现状问题，针对所讨论的问题提出激励的六个对策层面：精神激励；物质激励；“第三种力量”激励；工作岗位激励；“动车组”式激励；中庸之道激励。......
[期刊论文] 作者：吕艺高,,
来源：湖北经济学院学报(人文社会科学版) 年份：2007
本文阐述了人本管理的实质特点手段途径。阐明了重视人本就要重视能力，不重视人的能力，人本何在？人的全面发展的一个重要内容就是人才的全面发展；人才的全面发展最重要的是人尽其......
相关搜索：
