搜索筛选:
搜索耗时0.9266秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 213 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育(上旬刊) 年份：2016
这里,我们谈谈方法论,为大家强烈推荐一个时间管理的方法—番茄工作法。番茄工作法,是弗朗西斯科·西里洛于1992年发明的一种简单易行的时间管理方法。弗朗西斯科·西里...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育(上旬刊) 年份：2015
上一期,我们聊了怎样制作出彩的简历,当我们的简历新鲜出炉后,怎样让它华丽丽地出现在招聘官的面前,让招聘官看到它的整个过程都完美无瑕呢?今天,我们就来聊聊这个话题。...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育(上旬刊) 年份：2018
不知道从什么时候开始,"佛系青年"开始流行。所谓"佛系"的态度,就是"有也行,没有也行。不争不抢,不在乎输赢"。这种无欲无求的态度,听起来好像自带"高级感",似乎非常超然...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育(上旬刊) 年份：2016
很多工作,都是从客户拜访开始的,拜访客户是很多工作中不可逃避的一部分。从事销售工作的人自然不用说,即便不是直接从事销售的工作,也常常需要与客户打交道。可以说,高...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育(上旬刊) 年份：2004
"关我什么事"和"关你什么事",可谓运用频率颇高的十个字。在我们遇到非常热心的亲戚问你"挣多少钱""做什么工作""为什么还不谈恋爱""什么时候结婚"时,口头上可能回答得含...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育(上旬刊) 年份：2004
熟悉的读者都知道,《奇葩说》是我非常喜爱的综艺节目。最新的第七季开始了,我作为忠实粉丝肯定会一追到底。最新的节目中,有一个来自北大的女孩儿刘纯懿引起了大家的争...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
我们之前专门讨论过大企业和小公司的话题,这并不是一个新的领域.无论大企业或是小公司,都各有优势,也都有自己的弊端.每一个不同的个体,对大企业和小公司都会有自己不同的考...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
聚焦重点rn对自己的职业发展有期望的人都会对自己有高要求,他们想做的事情很多,而且都期待自己每一件事情都可以做到最好.每个人的时间是有限的,有限的精力投入到无限的目标...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
执行力强,但解决问题能力弱rn前面提到的这位同事,他的长处是工作经验丰富,领导交办的工作都能按时、保质完成.但他有一个很突出的问题:他需要很明确的工作指令.什么意思?他...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
电话面试是难度最大的面试方式,没有之一.原因非常简单,正常的信息是依靠语言、声音、语调以及肢体语言来共同传递的,其中,肢体语言占了绝大部分.但对于电话面试,我们的信息...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
我们都有过这样的经历,有人一走进会议室,大家的目光就都被他所吸引.他并没有夸张华丽的服饰,阵势也不是很大,但强大的气场就是会让你的目光随之流转.这种能力就是我们常说的...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
舒适区来自英文comfortable zone 一词.生活中的舒适区,比如家中的一个温馨角落,是一片属于自我的天地,可以不被打扰,完全放松自我.职场也有其舒适区,比如我们习惯待的岗位,...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
1rn用心地判断rn面试是一个双向选择的过程,真实地表现自己非常重要.虽然我们常常会看到各种各样的面试宝典,或许会有帮助,但面试是一天的事儿,工作可不是一天两天的事情.正...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
冷静反思,自己是否存在问题rn诚实地、冷静地问问自己:我为什么对这个人如此反感?我们要诚实地回答这个问题,因为诚实的自省,有助于我们正面解决自己的心结.不喜欢这个人,是...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
认识到“做我所爱”是理想状态,而非常态rn为什么说“做我所爱”是理想状态,而非常态?rn一方面,很多时候你并没有选择.特别是在职业发展初期,我们的选择余地是很小的.因为我...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
思考rn思考是一种工作方式.工作了10年,就代表有10年的工作经验吗?也可能是1年的工作经验用了10年而已.没有思考,没有反思,就没有进步....
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
频繁跳槽,或者上一家公司待的时间过短,在面试中都毫无疑问是减分项.首先,跳槽过于频繁,一份工作做不到一年,可能连公司的人都没有认全,更不要说积累经验、获得成长了.比如你...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
举个例子,笔者曾经收到这么一个问题:rn╳ ╳你好.我在事业单位工作,和部门里另外一个同事互为AB岗,工作内容有重合.同事资历比我老,职称比我高,但是年纪大了,不愿意多做事儿...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
大家普遍都会觉得,名校毕业的人在单位里会发展得更好.顶着名校的光环,可能处处都会受到重视,会有更多的机会.但从进入职场那一刻开始,一个一流大学的毕业生和一个三本的毕业...
[期刊论文] 作者：宗昀洁,,
来源：职业教育 年份：2019
很多人都会说,我没有资格挑选老板,只有被老板选择的份.这个说法笔者不同意.求职的过程是一个双向选择的沟通过程,不存在只能被选、无法选择的情况.从个人职业发展的角度来看...
相关搜索：
