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[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,,
来源：中国经济报告 年份：2017
功能异常强大的算法在加强了我们兴趣的同时,也使我们看不到太多新的、不同的和不熟悉的事物。而对新事物的接触和认识正是学习、理解和创新的核心所在我们生活在一个互...
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,
来源：中国经济报告 年份：2014
2013年最佳CEO会是谁？ 经过与CEO们一起工作学习20余年，笔者对CEO应该具备什么素质有非常深刻和直观的认识。笔者在编辑最佳CEO名单过程中，主要依据两个标准： 这个CEO执掌公司期间是否有显著的业绩提升，这些业绩提升可以由其股价、现金流状况、市场份额或者其......
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,
来源：领导文萃 年份：2017
我发现超级老板的确有很多共同的人格特点——他们往往超级自信，极富竞争力和想象力；他们行事正直，而且不会对自己的本性遮遮掩掩。 但更有趣且更富教育意义的是超级老板们应用的“人才战略”。他们在培养人才方面的杰出成就并非源于天赋异禀，而是在选人和用人时......
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,
来源：风流一代·TOP青商 年份：2017
在职业橄榄球队中，32名美国国家橄榄球联盟（NFL）主教练中，有20名都在比尔·沃什的“旧金山49人队”中受训过，或间接受到过他的培训。在对冲基金业，数十名朱利安·罗伯逊的门生成为优秀基金经理。 再看看拉夫·劳伦（拉夫·劳伦服饰品牌创始人）、拉里·埃里森（甲骨文创......
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,
来源：支点 年份：2016
老板们应该保持一致的管理风格、愿景、期望、反馈和对新想法的包容态度。 工作的幸福值往往取决于我们与上司之间的关系。但是，在当今快速演进、全天候的工作场所，老板们总弄不懂到底怎么做才能让员工拥有最满意的工作经历，增加他们的幸福感。 我对世界上最......
[期刊论文] 作者：悉尼?芬克斯坦,
来源：中国经济报告 年份：2016
“超级老板”通过让员工具有价值和成就员工的方式，创造了整个组织的巨大价值。可以说，“超级老板”非凡成功之路的关键在于让员工获得成功 你是否有这样的导师，有时你可以向他请教，他能够帮助你解决工作中的各种困难。相比以前，现在的公司更加愿意为初级员工指派......
[期刊论文] 作者：悉尼?芬克斯坦,
来源：中国经济报告 年份：2015
分享型经济依靠有着过剩能力的人向他人提供有价值的东西，是一种双赢的合作模式 分享型经济——比如，Uber（优步）、Lyft（打车应用）、Airbnb（空中食宿）、Couchsurfing（沙发客）、TaskRabbit（跑腿兔）——正在进行改革，以几乎无人能想到的方式打乱现有行业。 倘若你属于出租......
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,
来源：销售与管理 年份：2016
我们都知道，对工作的满意度往往取决于我们与上司之间的关系。我对世界上最成功的几位老板展开了研究，揭示了能令工作变得更有意义、更有趣味的常规做法。如果你在指导其他人，确保自己遵循了以下几点： 管理个体，而不是团队 当你承受压力时，很容易就会忘记员工们......
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,
来源：风流一代 年份：2017
如果你观察某行业内最优秀的员工,会发现他们中有一半人曾为同一位著名领导者工作过。在职业橄榄球队中,32名美国国家橄榄球联盟(NFL)主教练中,有20名都在比尔·沃什...
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,
来源：中国经济报告 年份：2017
功能异常强大的算法在加强了我们兴趣的同时,也使我们看不到太多新的、不同的和不熟悉的事物。而对新事物的接触和认识正是学习、理解和创新的核心所在我们生活在一个互...
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,王艺璇,,
来源：中国经济报告 年份：2015
分享型经济依靠有着过剩能力的人向他人提供有价值的东西,是一种双赢的合作模式分享型经济——比如,Uber(优步)、Lyft(打车应用)、Airbnb(空中食宿)、Couchsurfing(沙发...
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦, 王艺璇,,
来源：中国经济报告 年份：2004
杰夫贝佐斯、丰田章男、马化腾、约翰艾杜尔、里德哈斯廷斯当选2013年度五位最佳CEO2013年最佳CEO会是谁?经过与CEO们一起工作学习20余年,笔者对CEO应该具备什么素质有非...
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,魏燕妮,,
来源：中国经济报告 年份：2016
“超级老板”通过让员工具有价值和成就员工的方式,创造了整个组织的巨大价值。可以说,“超级老板”非凡成功之路的关键在于让员工获得成功你是否有这样的导师,有时你可以向...
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,魏燕妮,
来源：中国经济报告 年份：2016
"超级老板"通过让员工具有价值和成就员工的方式,创造了整个组织的巨大价值。可以说,"超级老板"非凡成功之路的关键在于让员工获得成功你是否有这样的导师,有时你可以向...
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,王艺璇,
来源：中国经济报告 年份：2015
分享型经济依靠有着过剩能力的人向他人提供有价值的东西,是一种双赢的合作模式分享型经济——比如,Uber(优步)、Lyft(打车应用)、Airbnb(空中食宿)、Couchsurfing(沙发...
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦,王艺璇,
来源：中国经济报告 年份：2014
【正】杰夫贝佐斯、丰田章男、马化腾、约翰艾杜尔、里德哈斯廷斯当选2013年度五位最佳CEO2013年最佳CEO会是谁?经过与CEO们一起工作学习20余年,笔者对CEO应该具备什么素质有...
[期刊论文] 作者：悉尼．费克尔斯坦,
来源：看世界 年份：2004
长期以来，成功人士的共同点被广为研究，其实，失败的教训更值得汲取。费克尔斯坦教授与他的团队花了6年时间，对51家从巅峰走向没落的公司进行了数百次采访，就领导力失败这一主题展开了目前为止规模最大的一次研究项目，发现:失败的人士也都是相似的。 商业杂志的......
[期刊论文] 作者：芬克斯坦,,
来源：科学大观园 年份：2017
我们知道,对工作的满意度往往取决于人们与上司之间的关系。但在当今快速演进、全天候的工作场所,经理们总搞不懂应该做些什么才能让员工拥有最满意的工作经历,增加他们的幸...
[期刊论文] 作者：悉尼.芬克斯坦 乔.怀特黑德 安德鲁.坎贝尔,
来源：中欧商业评论 年份：2010
“听到榴弹的第一次轰鸣声，我们自己存在的那一部分猛地一下子倒退了数千年。那就是在我们心中苏醒过来的动物本能，它指导着我们，保护着我们。它并非是意识到的，它比意识快得多，可靠得多，更不会失误。谁也无法解释清楚。” ——《西线无战事》 20世纪80年代......
[期刊论文] 作者：悉尼·芬克斯坦 乔·怀特黑德 安德鲁·坎贝尔,
来源：中欧商业评论 年份：2009
管理者作出错误决策包含种种原因——或是失准的预判，或是不恰当的利害关系，抑或其他。如何排除干扰，为正确决策护航?经验数据和分析、小组讨论和挑战、引人恰当的治理结构以及监控，是决策护航“四重门”。 1961年1月，约翰·F，肯尼迪就任美国总统后，要做的第一......
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