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[期刊论文] 作者：李丽儿,,
来源：现代商业 年份：2015
幸福感表达的是组织成员对组织福利的认知程度,幸福感高表示福利制度具有正面积极的影响,反之亦然。而当今知识经济时代,人才是强大的资源,合理有效的福利措施,不仅能满足员...
[期刊论文] 作者：李丽儿,
来源：师道·教研 年份：2018
在音乐教学中，音乐教师应不断拓展新知，创新教育模式。课堂教学以音乐审美为核心，以兴趣爱好为动力，大力开发学生的想象力、创造力及参与合作的能力。兴趣是学生开启学习音乐之门的钥匙，也是学生学习音乐的内在动力。我们要引导学生在兴趣中学、感受中学，并运用有效的......
[期刊论文] 作者：李丽儿,
来源：师道：教研 年份：2016
人类交际有两种渠道，一类是语言，另一类是非语言。尽管非语言交际的产生远在有声语言或书面语言之前，但是作为一门新兴的科学它仅始于20世纪50年代。长期以来人们只注重语言交际......
[期刊论文] 作者：李丽儿,
来源：师道·教研 年份：2015
“精诚教育”，就是继承和发扬詹天佑的科学精神和爱国精神，培养具有精心做事、精益求精的才智和诚心做人、至诚至信的品德的德才兼备、和谐成长的学生的教育思想。 作为新时代的音乐教师，应该具备过硬的教学能力、诚恳的教研态度、灵活多变的教學方法，内化于心，外......
[期刊论文] 作者：李丽儿,
来源：广东教育·综合 年份：2016
体态律动是瑞士音乐家达尔克罗兹所创的音乐教育体系中的核心。体态律动强调的是对音乐的体验感受，它在根本上服从音乐的指导。体态律动是在听音乐的同时，以身体运动来体验音乐，并将这种体验化为感受和认知。体态律动的教学过程是以声音感觉和肌肉感觉合成的印象为......
[学位论文] 作者：李丽儿,
来源： 年份：2016
知识经济时代的到来,对组织中人力资源管理模式提出新的要求。传统人力资源管理以制度为核心的刚性管理模式已不能适应当今组织快速发展的需要,取而代之的是以人为本的个性化管理为核心的人力资源弹性管理模式,是当今人力资源管理模式的提升。在关于人力资源的......
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