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[学位论文] 作者：栾绍娇,,
来源：青岛大学 年份：2020
家庭支持型主管行为,作为一种新兴的平衡员工工作和家庭的资源,已成为工作—家庭研究领域的前沿热点话题。从现有文献看来,家庭支持型主管行为对员工的工作绩效有积极的调控作用,但是其内在作用机制有待进一步探讨,以便更好地明确其作用路径。因此,本研究基于类......
[期刊论文] 作者：栾绍娇,,
来源：中国市场 年份：2017
文章运用“中国综合社会调查”(CGSS)2013年的调查数据,通过非条件Logistic模型,分析了互联网使用对社会信任的影响。结果表明:在控制其他变量的前提下,互联网使用与社会信任...
[期刊论文] 作者：栾绍娇,
来源：中国市场 年份：2017
文章运用“中国综合社会调查”(CGSS)2013年的调查数据,通过非条件Logistic模型,分析了互联网使用对社会信任的影响。结果表明:在控制其他变量的前提下,互联网使用与社会信任...
[期刊论文] 作者：栾绍娇,,
来源：中国市场 年份：2017
文章运用“中国综合社会调查”(CGSS) 2013年的调查数据,通过非条件Logistic模型,分析了互联网使用对社会信任的影响.结果表明:在控制其他变量的前提下,互联网使用与社会信任...
[期刊论文] 作者：栾绍娇,
来源：中国市场 年份：2017
[摘 要]文章运用“中国综合社会调查”（CGSS）2013年的调查数据，通过非条件Logistic模型，分析了互联网使用对社会信任的影响。结果表明：在控制其他变量的前提下，互联网使用与社会信任之间存在显著正相关关系，即互联网的使用会增加社会信任水平。另外，年龄、受教育程度、......
[期刊论文] 作者：徐哲根, 栾绍娇,,
来源：领导科学 年份：2019
基于意义建构理论阐述领导者跨域发展的机制,从构建领导者身份的四个发展维度(强度、整合、水平和意义)入手,解释领导者注意到的跨域连接和跨域断开对领导者身份发展产生的影...
[期刊论文] 作者：徐哲根, 杨璐, 栾绍娇,,
来源：科技管理研究 年份：2019
结合接力创新,以2017年教育部62所直属高校为研究样本,运用因子分析法和DEA-BCC模型,分别对高校科技成果转化能力与效率进行评价,并考察二者之间的关系。研究表明,62所教育部...
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