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[期刊论文] 作者：聂有诚,,
来源：中外企业文化 年份：1999
美的集团董事局主席、总裁何享健有一句口头禅：“我宁可放弃习赚100万元利润的生意，也不放弃一个有能力的人才。”在这个思想指导下，美的集团确立了“人才是第一资源”的理念坚......
[期刊论文] 作者：聂有诚,,
来源：中国新时代 年份：2014
"劳务派遣"因政策限制后,人力资源服务业的市场和发展方向在哪里?快速发展的中国人力资源服务业,因为《劳动合同法修改决定》、《劳务派遣暂行规定》的实施,对以"劳务派...
[期刊论文] 作者：聂有诚,,
来源：人力资源 年份：2006
伴随着改革开放、外资企业逐渐增多,HR外包的概念和理念也随之进入中国,并以惊人的速度发展。在企业探索运用HR外包的过程中, 遇到的最大问题就是选择和管理的问题,有些HR总...
[期刊论文] 作者：聂有诚,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2018
2018年6月29日出台的《人力资源市场暂行条例》深受社会关注,其中的第四章第三十条引发了全国同行的热议和争论。对《条例》"第三十条"的理解第三十条明确规范了"人力资...
[期刊论文] 作者：聂有诚,
来源：职业 年份：2004
由上海人才市场、上海派遣人才有限公司发起、以“共享成果、促成合作”为宗旨的全国首届跨地区人力资源派遣（租赁）研讨会，日前在上海闭幕。来自全国23个省及直辖市、41个城市、50多家人力资源服务机构或企业的近80人参会。 此次研讨会还邀请了劳动法专家、《劳......
[期刊论文] 作者：聂有诚,,
来源：中国人力资源开发 年份：2003
2001年3月19日,某银行在国家劳动与社会保障部的协助下,出台了,明确提出:为了深化用工制度改革,减少用工数量,降低用工与相关管理成本,并提高后勤服务与保障工作的质量和效率...
[期刊论文] 作者：聂有诚,,
来源：人力资源 年份：2006
伴随着改革开放、外资企业逐渐增多,HR外包的概念和理念也随之进入中国,并以惊人的速度发展.在企业探索运用HR外包的过程中,遇到的最大问题就是选择和管理的问题,有些HR总监...
[期刊论文] 作者：聂有诚,
来源：企业文化 年份：2004
金融企业人力资源管理社会化是大势所趋,是国有金融企业改革的必然选择。深圳市鹏劳职业介绍服务中心有限公司(以下简称“鹏劳)自2000年10月起开展对金融企业的人力资源派遣...
[期刊论文] 作者：聂有诚,
来源：企业文化 年份：2004
1980年注册时的“美的”,仅是一个由23名街道居民集资5000元组建的街道小厂,经过17年的奋斗,“美的”产品畅销全球几十个国家和地区,1996年美的品牌价值达到26.54亿元,跻身...
[期刊论文] 作者：聂有诚,
来源：中国新时代 年份：2014
“劳务派遣”因政策限制后，人力资源服务业的市场和发展方向在哪里？ 快速发展的中国人力资源服务业，因为《劳动合同法修改决定》、《劳务派遣暂行规定》的实施，对以“劳务派遣”为主力的人力资源服务业态，产生了巨大的影响：在迅猛发展时突然减速或刹车，整个业态正面......
[期刊论文] 作者：宁萍,聂有诚,
来源：经济技术协作信息 年份：2010
本文从“金融危机”对HK外包（劳务派遣）影响的角度，分析了金融危机下HR外包机构的影响、风险和策略，从“产品研发”和“市场开发”两个方面进行探讨，提出一些对策和思路。......
[期刊论文] 作者：聂有诚 罗 荣,
来源：职业 年份：2004
近几年，派遣业务在全国各地迅猛发展，但随之而来的劳动争议问题也不断增多。 案 例 起因和问题 被有关机构派遣到G银行业务中心的H女士， 1993年进入银行从事业务工作。2001年12月31日合同到期后，银行不再续签劳动合同。2002年1月1日,H转到派遣机构......
[期刊论文] 作者：聂有诚,蒋晶,
来源：职业 年份：2002
刚刚毕业而步入社会的大学生,面对竞争激烈的就业市场,普遍存在对就业形势、求职现状认识不清,精神和物质准备不足,求职技能、技巧缺乏,多次求职受阻后心理调整不及时等问题....
[期刊论文] 作者：聂有诚,迟树昌,,
来源：国际人才交流 年份：2008
2003年9月9日，宝洁公司和IBM宣布签署了一项为期10年，价值4亿美元的全球协议，IBM业务咨询服务事业部将为宝洁公司提供人力资源业务外包服务。据专家预测2008年人力资源外包业务...
[期刊论文] 作者：聂有诚,刘志斌,
来源：人力资源管理 年份：2010
后金融危机时代对劳务派遣机构也提出了更高的要求，品牌化成为劳务派遣机构在竞争中取胜、实现跨越式发展的独家秘笈，唯有专业、优质服务提供者才能成为市场的领跑者。建设品牌......
[期刊论文] 作者：汤舒俊,聂有诚,
来源：现代商贸工业 年份：2011
对当前金融危机状况下的新型用工模式进行探讨。...
[期刊论文] 作者：汤舒俊,聂有诚,
来源：中国商界 年份：2009
一场从大洋彼岸的次贷危机,引发了全球的经济危机,包括了中国;一场企业生存自救的运动,引发了全面的管理变革,包括人力资源.经济危机下的企业,无论是全球五百强,还是民营小业...
[期刊论文] 作者：汤舒俊,聂有诚,,
来源：中外企业家 年份：2009
当前人力资源派遣服务行业的业内人士呼吁建立从业人员的胜任力模型,以规范内部管理,提升服务质量。在胜任力特征检核表的基础上,形成人力资源派遣业客户专员问卷,对300名客...
[期刊论文] 作者：聂有诚,魏秀敏,
来源：企业文化 年份：2004
有人说:对竞争时代的企业而言,形象力在很大程度上就是竞争力的体现。在市场经济条件下,企业形象愈来愈成为企业之间竞争的一个重要焦点,许多优秀的、高明的经营管理者纷纷...
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