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[学位论文] 作者：陈铁雷,,
来源： 年份：2009
人才资源是企业的第一资源,企业人才培训成为培育核心竞争力,取得成功的关键要素之一。鉴于培训项目效果评价所存在的模糊性和随机性的特点,在建立涵盖即时效果评价、行为评...
[期刊论文] 作者：陈铁雷,,
来源：中国电力教育 年份：2010
河北省电力公司教育培训工作紧密结合自身实际,加强各类培训项目的管理,建立培训项目可量化、可对比、可操作的培训考核指标体系,细化、完善培训激励考核机制,全面落实教育培...
[期刊论文] 作者：陈铁雷,,
来源：中国电力教育 年份：2009
河北省电力公司教育培训工作紧密结合自身实际,加强各类培训项目的管理,细化配套激励考核措施,健全培训项目可量化、可对比、可操作的培训考核指标体系,完善科学、高效的培训...
[会议论文] 作者：陈铁雷,
来源：中国针灸学会临床分会全国第十九届针灸临床学术研讨会 年份：2011
笔者结合案例说明艾灸不仅在治疗颈肩、腰腿痛问题上，可以在3次以内达到明显的效果，也就是止痛或消水肿，而且艾灸治疗妇科问题、子宫肌瘤、囊肿、痛经(包括子宫内膜异位症)、月经徽少或经闭、崩漏，妇科炎症等效果理想，并且艾灸治疗脾胃疾病，如胃胀或痛、胃酸、胃下垂......
[期刊论文] 作者：陈铁雷,张旭风,高岩,,
来源：经贸实践 年份：2017
一个企业的高效管理离不开科学的分工,但是如何在分工的基础上实现1+1>2的效果,还需要企业良好的协同能力来支撑。建立在科学的分工和高效的协作基础上的管理就是协同管理。...
[期刊论文] 作者：吴鹏松, 高岩, 陈铁雷,,
来源：商场现代化 年份：2015
一种基于职位的薪酬制度理论—岗位薪点工资制度逐步浮出水面,并被越来越多的现代企业所接纳、尝试、推广。如何有效开展岗位薪点工资制度改革,浅谈个人的想法。一、如何开展...
[期刊论文] 作者：高岩,吴鹏松,陈铁雷,,
来源：商场现代化 年份：2016
作为企业的第一资源,人力资源的合理配置将为企业实现效率提升和效益最大化奠定坚实基础。以某超员严重的省级电力公司为例,近年来深入推进内部人力资源市场建设,全面实行人...
[期刊论文] 作者：陈铁雷, 高岩, 吴鹏松, 张旭风,,
来源：项目管理评论 年份：2004
项目团队制管理比传统的纵向式管理更灵活,这种管理模式基于项目管理、行动学习和团队绩效等现代管理理论,能够帮助电企职能部门应对企业发展过程中不断涌现的艰巨任务,...
[期刊论文] 作者：杨俊新,王丽莎,陈铁雷,唐伟,温华菁,,
来源：人才资源开发 年份：2015
随着河北省供电公司“三集五大”体系建设的深度融合推进和电网规模的日益快速扩大,基层各供电公司变电检修业务工作量随之发生很大变化,如何最大程度地优化现有变电检修业务...
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