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[期刊论文] 作者：韦惠杰,
来源：广西医学 年份：1997
一侧全肺切除术围术期２７例护理体会广西医科大学附属肿瘤医院韦惠杰一侧全肺切除术目前在治疗晚期肺癌中仍占一定的比例。但此术式创伤大，严重影响肺功能，术后并发症发生率高。所......
[期刊论文] 作者：韦惠杰,,
来源：人力资源 年份：2004
随着精准医疗的兴起和发展,医疗人才供给不足逐步成为阻碍行业发展的最大瓶颈。目前,医院综合实力的强弱已不取决于拥有的物质资本,而是通过人才的培养和管理,最大限度地...
[期刊论文] 作者：韦惠杰,,
来源：人才资源开发 年份：2017
人事部门是医院管理的一个重要职能科室,许多重要的人事档案均来自人事部门的文书档案,是人事档案的主要材料“入口”,并具有较高的使用价值,如何结合医院工作提高人事工作人...
[期刊论文] 作者：韦惠杰,,
来源：兰台世界 年份：2016
人事档案是记载个人经历、政治思想、品德作凤、业务能力、学识水平、工作实绩以及学历、资历、年龄方面的证据等内容,比较客观地反映一个人以往各方面的状况,随着个人社会实...
[期刊论文] 作者：韦惠杰,
来源：广西医学 年份：1997
一侧全肺切除术围术期２７例护理体会广西医科大学附属肿瘤医院韦惠杰一侧全肺切除术目前在治疗晚期肺癌中仍占一定的比例。但此术式创伤大，严重影响肺功能，术后并发症发生率高。所......
[期刊论文] 作者：韦惠杰, 周爱珍,,
来源：办公室业务 年份：2019
医院的人员岗位主要为医、护、技、药、管理、工勤等,为充分调动广大职工的工作积极性与创造性,完善医院绩效管理制度,针对岗位的不同和职责要求,医院制定和实施的绩效考核方...
[期刊论文] 作者：韦惠杰, 张小英,,
来源：办公室业务 年份：2018
当前公立医院人员编制数有限,随着医院的发展,业务扩大,人员需求量增加,医院自主招聘编外人员越来越多,无论是专业技术岗位还是管理和工勤岗位,都占据了比较大的比例,编外人...
[期刊论文] 作者：谢玉梅, 韦惠杰,,
来源：兰台世界 年份：2019
随着公立医院快速发展和医疗规模扩大,医院需要通过自主招聘大量编外专业技术人员(以下简称“编外人员”),以满足日益增长的工作需要。一直以来,医院编外人员人事档案的管理...
[期刊论文] 作者：谢玉梅, 韦惠杰,,
来源：人才资源开发 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：韦惠杰,李柳姗,,
来源：人才资源开发 年份：2015
职称是衡量专业技术人员学术、技术水平和工作能力的尺度和标准,而职称档案是在申报评审职称过程中形成的材料,其内容全面、真实、可靠,为人事管理、规划、预测提供依据。在...
[期刊论文] 作者：韦惠杰,谢玉梅,,
来源：人力资源管理 年份：2015
如何管理并利用医院专业技术人员档案资源，是档案管理工作者的重要课题。随着科技的日新月异，以计算机和网络为载体的现代档案管理正以不可阻挡之势冲击档案界。用现代化的手段......
[期刊论文] 作者：韦惠杰, 张小英,,
来源：人才资源开发 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：谢玉梅,韦惠杰,,
来源：人力资源管理 年份：2017
目的：探讨我国西部桂南落后地区在医院人事档案管理方面存在的问题,以寻求为本地区医院人事档案管理提供科学和有效的管理方法。方法：对我院及西部桂南地区多家医院的人事档案......
[期刊论文] 作者：韦惠杰,张小英,
来源：办公室业务 年份：2021
医院通过开展岗前教育培训,能帮助新职工提高适应能力,激发他们的工作积极性和创造性,让新职工有使命感和归属感,尽快融入医院环境和进入工作角色。...
[期刊论文] 作者：谢玉梅,韦惠杰,
来源：人力资源管理 年份：2018
随着医院的发展和深化医药卫生体制改革的不断深入,公立医院僵化的人事制度与现代人事管理模式存在严重的脱节,其弊端逐渐被暴露出来,编内外人员人事档案管理分离明显、管理...
[期刊论文] 作者：卢嘉慧,韦惠杰,,
来源：人力资源 年份：2020
行政管理效能的高低是医院在竞争中求得生存和发展的关键因素.然而“重临床,轻管理”的思维导致医院行政管理人员长期得不到应有的重视,以致于缺乏工作热情.赫兹伯格的双因素...
[期刊论文] 作者：韦惠杰,张小英,,
来源：科技展望 年份：2017
我区申报高级职称运用《职称评定系统》以来,高级职称的评定实现了信息化,网络化、无纸化申报评审,有效解决了用纸质材料申报成本高、耗时费力、资料查找繁琐、编排材料混乱...
[期刊论文] 作者：谢玉梅,韦惠杰,,
来源：人才资源开发 年份：2020
人才队伍建设是人力资源开发利用的重点研究领域,是公立医院可持续发展的重要因素,而人才队伍建设与人事档案管理密切相关. 当前公立医院人事档案管理存在诸多问题, 人档分离...
[期刊论文] 作者：韦惠杰,张小英,
来源：人才资源开发 年份：2020
医院想要更好地可持续发展,必须依靠高层次人才,高层次人才既是医院发展的基础,也是培养出高素质医学人才的重要保证.医院高层次人才一般是指博士后、博士研究生、硕士研究生...
[期刊论文] 作者：谢玉梅,韦惠杰,
来源：人才资源开发 年份：2021
随着医疗卫生事业的发展,公立医院面临的竞争越来越激烈.公立医院要提升核心竞争力,首要任务是加强高层次人才队伍建设.新形势下,传统人才队伍建设模式已严重制约公立医院的发展,改革迫在眉睫.本文就公立医院高层次人才队伍建设进行探索研究,以期为公立医院高层......
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