搜索筛选:
搜索耗时2.2376秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 4 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：项永梅,,
来源：人力资源管理 年份：2013
良好的薪酬管理制度能够激发企业员工的工作热情,有利于企业的稳定与发展,也有利于优秀员工的发现与培养。对于石油企业基层单位的薪酬管理,我们要采取合理的应对管理方式,以...
[期刊论文] 作者：项永梅,
来源：新财经（理论版） 年份：2013
人力资源管理外包有利于降低成本，实现人力资源优化配置，但是也在企业准备人力资源管理外包、实施人力资源管理外包以及结束人力资源管理外包过程中都存在着风险。为此，需要企业......
[期刊论文] 作者：项永梅,,
来源：企业文化(下旬刊) 年份：2018
目前,油田企业人力资源管理模式还有待进一步完善,要正视现状,找到问题所在,根据问题采取相应的解决对策,方可提高人力资源管理效率,提高员工工作的积极性和主动性,提高企业...
[期刊论文] 作者：项永梅,,
来源：企业文化(中旬刊) 年份：2018
在油田企业人力资源管理中,要做到以人为本,才能引进、留住优秀的人才.因此,可重视激励机制的建设,恰当运用激励措施,就可以提高人力资源管理质量,激发员工工作的积极性,为企...
相关搜索：
