搜索筛选:
搜索耗时1.1301秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 8 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：许稍稍,,
来源：中外管理 年份：2014
创新领导力具备哪些重要特质?这些无比重要的特质对企业创新有怎样的推动?谈起领导力,高瞻远瞩、影响力、业务经验、情商等,一向被视作领导者的重要能力。而对于创新领导...
[期刊论文] 作者：许稍稍,,
来源：化工管理 年份：2014
不能将创新看成研发部门或者少数人的事情。如果每个员工都具有一些重要的创新能力,企业创新的源泉就不会枯竭。...
[期刊论文] 作者：许稍稍,
来源：中外管理 年份：2014
开栏语 创新，已然成为一门独立的学问！为什么有的企业总能不断地推出创新成果，而更多企业却在变局中老去？ 各式创新背后的决定因素是什么？本栏目将首度围绕创新战略、创新领导力、创新文化、创新能力、持续性 创新、创新生态圈、中国市场创新等不同的主题，通......
[期刊论文] 作者：许稍稍,
来源：中外管理 年份：2014
创新已是老生常谈，但许多企业仍缺少明确的创新战略来指导如何创新。一些企业习惯继续使用以前成功的套路，而无视市场的飞速变化；也有一些公司认为创新无法预测难以捕捉，抱着在市场上撞大运的心理，东一榔头西一棒子地出招。 如此种种，不能与时俱进或者不成系统的创......
[期刊论文] 作者：许稍稍,
来源：中外管理 年份：2014
许多企业在创新上投入了许多资源，却收获绵薄。 来自波士顿咨询公司的一份全球创新报告显示，940个世界级公司主管中，只有不足一半的人对公司创新投入的回报表示认可。而一个司空见惯的现象是：无论企业嵌入最新的创新激励制度，还是培训员工学习创新企业的新锐工作......
[期刊论文] 作者：许稍稍,
来源：中外管理 年份：2014
为了创新，不少企业义无反顾地嵌入各种创新机制。但无论看上去多么合理的创新机制，如果不是从自己企业中有机地“长出来”的，最终肯定只是一个机械的架构。如何才能让“机制”真正地“活”起来？换言之，如何让企业真正在自身体质中注入创新的DNA，而不只是具有一个形体......
[期刊论文] 作者：许稍稍,
来源：中外管理 年份：2014
很多中国本土企业，通常会迫切地抛出一个相同的问题：什么是现在最新最有效的创新机制？能帮助我在自己的企业中也移植这样的机制吗？ 没错儿。全球优秀的创新公司，一个共同特点就是各自都有一套非同凡响的内部创新机制，保障企业真正地实施、贯彻创新战略，从而获取创新......
[期刊论文] 作者：许稍稍,
来源：中外管理 年份：2014
当确认了创新已是一条必由之路，便召集一群精英，给他们提供优越的工作环境、自由的时间、欢快的办公室，对他们说：开始创新吧！然后坐等其成。作为企业的领导者，你是不是也在顺应这种状态，以为如此就可以让企业拥有创造力？ 然而，创新并不是我们想象的那么随机和洒脱。虽......
相关搜索：
