搜索筛选:
搜索耗时0.9362秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 62 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：江红艳,秦银燕,孙配贞,
来源：外国经济与管理 年份：2021
感知目标进展是指消费者为减少与理想状态之间的差距而向已设定好的目标靠近,从而产生的对目标进展程度的感知.感知目标进展伴随着消费者对目标追求的整个过程,它会对消费者...
[期刊论文] 作者：江红艳,孙配贞,余祖伟,,
来源：开放教育研究 年份：2013
本研究旨在探讨电大教师心理资本与工作倦怠的关系。研究采用心理资本量表、工作倦怠量表对550名电大教师进行测试,研究结果显示:①电大教师轻度工作倦怠的检出率为33.2%,中...
[期刊论文] 作者：陈世民,孙配贞,郑雪,,
来源：中国临床心理学杂志 年份：2011
目的:编制一份适合我国高校生的幽默感问卷。方法:在查阅以往文献、开放式调查和参考已有的幽默感问卷的基础上,通过封闭式调查和探索因素分析形成正式幽默感问卷。结果:探索...
[期刊论文] 作者：孙配贞,郑雪,余祖伟,,
来源：中国临床心理学杂志 年份：2009
目的:探察初中生感戴、自尊与学校生活满意度的关系。方法:采用感戴问卷、自尊量表、学校生活满意度问卷对840名初中生进行测试。结果:①不同性别、年级、学校类型学生的学校...
[期刊论文] 作者：江红艳, 许梦梦, 陈红, 孙配贞,,
来源：管理评论 年份：2004
前人研究发现个体的权力感会增强或减弱消费者的送礼行为。本文试图解决以往研究中的分歧,基于情境聚焦理论考察中国文化背景下关系取向如何调节权力感对送礼行为的影响及其...
[期刊论文] 作者：程雯雯,郑雪,孙配贞,,
来源：中国健康心理学杂志 年份：2008
目的探讨农村大学生自我接纳与主观幸福感关系。方法采用自我接纳问卷(SAQ)和Campbell幸福感指数量表对320名农村大学生进行团体施测。结果1农村大学生在自我接纳上存在显著...
[期刊论文] 作者：李丽娜, 赵辉, 孙配贞,,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2008
员工流动和员工流失是不同的概念。我国员工流动率过高,影响酒店的正常经营。员工不合理的价值观及对职业的不认同感、传统观念对于酒店业的误导、酒店管理专业的高等院校毕...
[期刊论文] 作者：孙配贞,郑雪,余祖伟,,
来源：心理发展与教育 年份：2010
为了探讨初中生感戴状况对学校生活满意度的影响以及应对方式在其中所起的作用,本研究采用赵国祥编制的初中生感戴问卷、姜乾金的特质应对方式问卷、陶芳标的学校生活满意度...
[期刊论文] 作者：陈世民, 孙配贞, 张阳,,
来源：煤炭高等教育 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：江红艳,孙配贞,于军胜,,
来源：法制与社会 年份：2007
法学界关于目击者证言存在两种观点:一是目击者能够提供可靠的证据;二是目击者的证言不可靠,其准确受到认知心理学中的许多因素的影响。对目击者证言的认知研究对司法实践具...
[期刊论文] 作者：孙配贞,江红艳,于军胜,,
来源：南大商学评论 年份：2012
当今激烈的竞争环境和高强度的工作特点使得高新技术企业员工的工作压力与日俱增,由此带来的员工离职问题已经成为高新技术企业人力资源管理的突出问题。从积极心理学这一新...
[期刊论文] 作者：陈世民,孙配贞,段鑫星,,
来源：中国临床心理学杂志 年份：2017
目的:探讨中国文化背景下魅力型领导对关系绩效的影响机制。方法:采用魅力型领导量表、大五人格问卷的尽责性分量表、Utrecht工作投入量表和关系绩效问卷对319名员工进行调查...
[期刊论文] 作者：江红艳, 吉峰, 孙配贞, 周昆,,
来源：软科学 年份：2015
以联想网络理论为基础,探讨企业形象对国家形象的溢出效应。结果表明:企业形象对国家形象存在显著的正向影响,消费者—企业认同在企业形象与国家形象之间起中介作用,而自我—...
[期刊论文] 作者：殷颢文, 贾林祥, 孙配贞,,
来源：中国学校卫生 年份：2019
目的考察青少年感恩状况对社会适应的影响以及学校联结(教师支持、同学支持与学校归属感)在其中存在的中介作用,为开展相关健康教育与心理辅导提供依据。方法采用青少年感恩...
[期刊论文] 作者：江红艳,王宇,吉峰,孙配贞,,
来源：管理评论 年份：2016
老字号品牌激活策略的选择是企业营销实践面临的重要议题,解决这一问题具有重要的理论意义和实践意义。本文基于消费者遭遇社会排斥的现实情境考察老字号品牌激活策略效果的...
[期刊论文] 作者：江红艳, 杨军, 孙配贞, 陈洋,,
来源：软科学 年份：2018
探讨了工作资源与员工离职意向之间的关系,以及工作—家庭冲突的中介作用和主动性人格的调节作用。对323份有效问卷的调查结果进行分析,结果表明:工作—家庭冲突在工作资源与...
[期刊论文] 作者：孙配贞,刘敦明,于军胜,,
来源：社会心理科学 年份：2007
证人的错误证词是导致错误判案的重要原因,因此如何鉴定证人证词的可靠性,从中去伪存真,对司法实践具有非常重大的意义。为此本文从情境、个体心理、社会心理三个方面分析影...
[期刊论文] 作者：余祖伟,张锡莹,孙配贞,
来源：广西社会科学 年份：2012
目前国内研究者对外来工心理健康的研究取得了一定的成果，且在与心理健康相关联的领域也取得一定的进展与突破，然而还存在研究视角需要拓宽、研究方法需要多样和互相印证提升、......
[期刊论文] 作者：余祖伟,邓琳双,孙配贞,,
来源：韩山师范学院学报 年份：2013
近30年来,外来工为推进经济发展和城市化的进程做出了不可磨灭的巨大贡献。为了解决外来工在城市生活的生存和发展问题,我国制定了一系列的相关政策。然而,现行的外来工政策...
[期刊论文] 作者：范小月, 孙配贞, 王娟, 张洪,
来源：中国临床心理学杂志 年份：2022
目的：基于恐惧管理视角，探讨死亡意识对疫情下不同亲社会行为的影响。方法：采用2（启动：死亡启动、对照）×2（亲社会行为：捐款、志愿服务）两因素被试间设计。通过死亡凸显范式启动死亡意识，要求被试评定疫情下的捐款意愿或志愿服务意愿，随后测量被试的价值感和死亡想法可及性......
相关搜索：
