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[期刊论文] 作者：布拉德·斯通,
来源：21世纪商业评论 年份：2021
2018年初，杰夫·贝佐斯的个人梦想和亚马逊的商业成功，两条线最终汇聚，让这家企业和他的创始人置身于一张辉煌的图景。 全世界成千上万的人拥有亚马逊的Echo，他们把亚马逊从大门口迎入客厅，跟随虚拟助手Alexa走向一个无缝沟通的语音计算机时代。不设收银员的亚马......
[期刊论文] 作者：布拉德福德·德隆,
来源：财经 年份：2021
布拉德福德·德隆 早在1992年，时任世界银行首席经济学家的劳伦斯·萨默斯和我就曾警告：将美联储年度通胀目标从4%下调到2%可能引发重大问题。但没人理会我们的反对意见。美联储主席艾伦·格林斯潘将通胀目标降到2%，自那以后，美国人一直为此付出代价。 我一直......
[期刊论文] 作者：布拉德·胡克,阮航,
来源：世界哲学 年份：2021
帕菲特在《理与人》中似乎认为,行为后果论是最佳的伦理理论;相比之下,他在《论重要之事》第一卷中捍卫的行为规范理由理论是基于价值的客观主义理论,且受支持的伦理理论是由...
[期刊论文] 作者：布拉德利·加勒特,
来源：奥秘 年份：2021
这些大平原上的空地堡已经成为地球上最大的“预备者”社区 在堪萨斯州的玉米地里，没有任何明显的自然地形，从土路上可以看到一个青翠的土丘。一名身着迷彩服的保安手持突击步枪在围栏边踱步，周围是军用级的铁链围栏。在一架大型风力涡轮机的阴影下，如果你仔细观......
[期刊论文] 作者：[美]雷·布拉德伯里,
来源：中学生百科·大语文 年份：2021
一 半夜里，西穆降生了。他躺在洞穴里冰冷的石块上号哭。他的血液流经全身，每分钟脉搏达一千跳。他不断地长大。 他的母亲用发烫的手把吃的送进他的嘴里，生命的噩梦开始了。他几乎一生下来就露出警惕的眼光，接着也不知道为什么，眼光里充满了惊吓害怕的神色。吃......
[期刊论文] 作者：布拉德·威特,卢屹(译),
来源：英语世界 年份：2021
这些有远见卓识的非裔美国活动家高声疾呼,推动种族间的变革马丁·路德·金被公认为最杰出的民权运动人物,推动了蒙哥马利巴士抵制运动、1963年“向华盛顿进军”等非暴力抗议活动。他在“向华盛顿进军”运动中发表了著名演讲《我有一个梦想》。次年,这位浸礼会......
[期刊论文] 作者：布拉德·威特\文 卢屹\译,
来源：英语世界 年份：2021
These visionary African American activists were some of the most vocal agents for racial change. 這些有远见卓识的非裔美国活动家高声疾呼，推动种族间的变革。 Martin Luther King Jr. Widely recognized as the most prominent figure o......
[期刊论文] 作者：特拉维斯·布拉德 邓笛贝里,
来源：做人与处世 年份：2021
我们都知道，一个人长期生活在紧张的环境中，会产生负面情绪，甚至会在身体上受到严重伤害。耶鲁大学的研究人员发现，压力之所以给人的身心造成侵害，是因为压力减少了大脑中负责自我控制的区域里的灰质体积。换言之，压力越大，灰质体积变得越小;灰质体积变得越小，控制情绪......
[期刊论文] 作者：布拉德?普卢默,亨利?方廷,姚人杰,
来源：世界科学 年份：2021
各国已经把控制化石燃料排放的工作拖延了如此之久,以至于他们不再能阻止全球变暖在今后30年里不断强化的势头,然而仍旧存在一线希望,我们还是能避免最为悲惨的未来出现.以上就是联合国发布的一份最新科学报告给出的结论.rn从19世纪算起,人类活动早已导致地球升......
[期刊论文] 作者：丹尼·布拉德伯里,拉梅沙·萨伊瓦尔和丹妮拉,
来源：中国教育网络 年份：2021
在11月3日发布的一份授权清单中,美国联邦通信委员会(FCC)批准了波音公司于2017年提出的卫星互联网系统的申请.这一决定使得波音公司能够在新兴的低轨卫星宽带市场上与SpaceX的Starlink等其他运营商展开竞争.波音表示,这些卫星用于“向美国、波多黎各和美属维尔......
[期刊论文] 作者：杰弗里·桑切斯-伯克斯 克里斯蒂娜·布拉德利 林德雷德·格里尔,
来源：商业评论 年份：2021
人们越来越情绪化。贯穿2020年的突发事件，如全球疫情、气候灾害、经济不稳定以及社会不满，导致员工带到工作中的情绪远比以往更大。这就和原本根深蒂固的职场规范——喜怒不形于色，方显得体“专业”风范——发生了冲突。 与此同时，关于情绪压抑的研究表明，掩藏情......
[期刊论文] 作者：杰弗里·桑切斯-伯克斯,克里斯蒂娜·布拉德利,林德雷德·格里尔,徐广彤,
来源：商业评论 年份：2021
人们越来越情绪化.贯穿2020年的突发事件,如全球疫情、气候灾害、经济不稳定以及社会不满,导致员工带到工作中的情绪远比以往更大.这就和原本根深蒂固的职场规范——喜怒不形于色,方显得体“专业”风范——发生了冲突.rn与此同时,关于情绪压抑的研究表明,掩藏情......
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