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[学位论文] 作者：解辛虔,
来源： 年份：2023
中国网络游戏小说诞生于20世纪末,是以网络游戏为创作蓝本的网络类型小说。二十多年间,网络游戏小说发展迅速,涌现许多优秀作品,如《从零开始》《高手寂寞》《全职高手》等,其中,《全职高手》是首部入选“中国网络小说排行榜”的网络游戏题材作品,在创作十年后......
[学位论文] 作者：辛显义,
来源：辛显义 年份：2023
绩效工资管理是实现高职院校收入分配管理的重要工具,直接影响着教职工的工作积极性和主动性。由于我国高职教育的人才培养模式、教学模式等相比普通高等学校有其特殊性,所以教职工管理的重点也存在着差异,高职院校必须采用适合自身教育培养模式的绩效工资管理......
[学位论文] 作者：辛福琛,
来源：山东农业大学 年份：2023
梳洗河是流经山东省泰安市城区的主要河流,是黄河下游流域的重要支流——大汶河水系的重要分支,对梳洗河河道及其流域环境进行生态治理、构建人与自然和谐共生良性循环的河道生态系统,不仅是泰安市城市环境保护的重要组成部分,同时可为山东省乃至黄河下游生态保......
[学位论文] 作者：辛一冉,
来源：中国人民公安大学 年份：2023
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[学位论文] 作者：宋辛茹,
来源：安徽财经大学 年份：2023
税收优先权是指税收债权与其他债权同时存在,且债务人剩余财产不足清偿全部债务时,税收优先于其他债权而享受清偿的权利。税收优先权是否应该存在有不同的观点和实践,在全球范围内税收优先权的价值逐步被弱化,许多国家甚至取消了税收优先权制度。但在我国,税收......
[学位论文] 作者：辛龙坤,
来源：重庆邮电大学 年份：2023
大数据时代,视频数据量在不断增加,视频编码技术也在不断发展。实际应用中H.264和高效视频编码（High efficiency video coding,HEVC）标准共同存在,通用视频编码（Versatile Video Coding,VVC）标准也逐渐登上历史舞台。由于不同编码标准的编码器在以后很长一段时间都......
[学位论文] 作者：辛超宇,
来源：重庆邮电大学 年份：2023
装配作为复杂机械产品设计制造的重要环节,具有约束关系复杂、工艺工序繁多、可靠性控制难度大等特点,装配质量对产品的全生命周期至关重要。目前,复杂机械产品装配依然以人工装配方式为主,这种装配方式存在装配周期长、成品合格率低、装配质量一致性差等问题。......
[学位论文] 作者：龙玥辛,
来源：重庆邮电大学 年份：2023
随着移动互联网时代的发展,易于获取的Wi-Fi信号常被用于提供室内定位服务。基于信道状态信息（Channel State Information,CSI）的室内Wi-Fi定位因其部署成本低、定位精度高、环境适应性强等特点而备受关注。然而,CSI的不稳定性会导致对其处理的复杂性显著增加,且......
[学位论文] 作者：辛雅楠,
来源：重庆邮电大学 年份：2023
研究表明,到2025年,全球的无线通信将服务的移动设备激增至75亿,移动设备将会十分密集。因此,无线通信网络的资源分配能力以及系统的鲁棒性能亟待提高。智能反射面（Intelligent Reflecting Surface,IRS）作为一种高性价比、高移动性及低功耗的新型技术,能够与目前......
[学位论文] 作者：辛亚彤,
来源：广东财经大学 年份：2023
创新一直是我国坚定不移遵循的发展理念之一,近几年来,国家对创新的强调更是达到了前所未有的高度。而企业是推动经济发展的中坚力量,员工又是企业创新的重要主体,如何通过有效的管理更好地留住人才、激发其潜在创新活力,以促进我国经济高质量发展,是新历史节点......
[学位论文] 作者：辛梓峰,
来源：广东财经大学 年份：2023
伴随着工业社会发展而产生的消费领域公害事件,使公共利益受到威胁甚至损害。这类案件往往存在受害消费者人数众多、单个消费者维权意愿低、诉讼双方力量对比失衡等问题,使得在此类案件中受害者的权益难以得到有效保护,且作为侵权方的企业支付的赔偿金往往低于......
[学位论文] 作者：辛杜吉雅,
来源：内蒙古财经大学 年份：2023
21世纪是“互联网+”的新时代,产品的升级以及更新迭代速度逐步加快促使企业不断进行创新以此满足消费者的差异化需求。与此同时,伴随着劳动力的代际更替以“90后”“00后”为代表的新生代员工日益在组织中占主导地位。新生代员工作为高素质、高自主性、高成就......
[学位论文] 作者：辛塔耶胡 班查耶胡 西蒙（SINTAYEHU BANCHYEHU SIMON）,
来源：河北大学 年份：2023
新冠肺炎大流行迫使许多员工适应新常态。在尼日利亚阿南布拉州,一些制造公司的员工在完成日常任务时感到压力重重,没有动力,这影响了这些公司的整体表现。激励能够使员工努力工作。工作动机（内在和外在）和工作绩效是当今管理的主要问题,通常被视为员工绩效的有用......
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