人力资本出资相关论文
人力资本的出资问题是跨越经济学和法学的前沿问题。基于对新《公司法》的认识,本文从分析人力资本及人力资本出资的内涵入手,对人......
本文试着从博弈论出发,论证人力资本出资是历史发展的必然,并通过对人力资本出资实践的研究来说明人力资本出资不但理论上必然,而......
建立人力资本股权制度,允许人力资本作为公司出资方式,使人力资本获得股权法律形态,就是对人力资本的合理控制和充分利用,这是知识......
当今世界处于科技飞速发展并逐渐主导各国经济力量的时代,一个国家、社会以及公司制企业的发展将主要取决于科技水平与创新能力的......
知识经济时代，人力资本日益成为最重要的资本，以人力资本出资存在必要性与合理性。人力资本出资，即人力资本的所有者将其所拥有的人力......
在中国第一部《公司法》颁布之时，考虑到当时中国的市场经济体制并不完善，《公司法》规定了严格的法定资本制和出资形式。近年来，随着......
人力资本是一个从经济学中衍生出来的概念,对人力资本理论的研究在经济学领域已有相当的规模。随着科学技术的迅猛发展,人类已经进......
2005年是我国公司法脱胎换骨的一年。修改后的公司法大大降低了公司注册的门槛,放松了对公司资本形式的要求,赋予了公司股东更多的......
［摘要］面临国际竞争的压力和知识经济时代的挑战，人力资本在企业的经营发展中发挥着越来越重要的作用。经理作为企业核心人力资本的所......
一、人力资本出资的经济学分析rn(一)人力资本理论rn人力资本的思想肇端于17世纪70年代英国古典政治经济学家威廉·配第.学界普遍......
[摘要]人力资本出资在我国是一项新制度,目前尚无明确的法律法规作为依托。同时我国又是一个人力资源大国,如何通过制度安排,使得......
目前我国公司法尚未承认人力资本作为合法的公司出资形式,推进人力资本出资的公司法制度,有利于发挥人力资本在经济发展中的作用,......
人力资本是指凝结在人体内的具有经济价值的知识、技术、能力和体力的总和。人力资本的特性决定了人力资本出资具有合法性,人力资......
随着人力资本在现代社会发挥重要作用,人力资本作为新的出资方式受到公司法学者的广泛关注。然而,由于人力资本难以评估的特性使其......
人力资本也是资本的一种,相较于物力资本,它不仅具有更强的创造财富的能力,而且也更为稀缺。并且,人力资本其实是可以进行转让的,......
文章认为人力资本是凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力的总和.人力资本虽然依附于人身上,但它并不是人本身,它具......
从资本信用到资产信用已成为当前我国公司资本制度发展的基本方向,这一重大改变将促使包括股东出资形式在内的一系列制度的变革。......
本章从理论和实务两个层面论证了人力资本出资的可能性,并通过对人力资本出资的价值评估方法、评估制度、责任制度等的分析,旨在架......
按照我国传统的公司法观念，公司资本制度是公司法的核心制度之一，其对内是资本充实的实践性标准．对外则是衡量公司信用的有效尺度，而且......
上海浦东新区出台了人力资本出资的规定,引发了经济、法律、社会各界广泛的争议,其中存在着一些认识和论证的误区,为其合理性而进......
本文着眼于人力资本出资适格性中最为关键的债权人利益保护的可能性,从人力资本出资与债权人利益的冲突出发,提出了完善人力资本出......
人力资本出资在我国是一项新制度,目前尚无明确的法律法规作为依托,因此对由此产生的法律问题的研究尤为迫切。同时我国又是一个人......
人力资本出资客观上存在着企业、出资者、债权人的多边风险，需要理性地分析、预见其潜在弊端。本文提出企业以抵御人力资本出资运行......
摘 要：人力资本在当今社会发挥着越来越重要的作用。而其能否作为一种出资方式，是理论界和实务界一直关注的问题。本文从论述人力资......
人力资本是与财务资本有着很大区别的资本形态。而企业是人力资本与非人力资本共同订立的特别合约，理论上人力资本应该享有企业的所......
随着经济的高速发展，人力资本出资是当代立法的必然趋势。人力资本由于其特殊性，在出资过程当中很难对其准确评估，确定其价值。可以通......
人力资本理论在我国的实践过程中，遇到了一系列法律问题，诸如人力资本的所有者是哪些、如何评估人力资本、如何确定人力资本出资的比......
随着经济的高速发展,人力资本出资已经是大势所趋。文章通过讨论人力资本出资在当前企业经营中所起到的积极作用揭示了人力资本出......
我国人力资本出资在法律上是否具有可行性？对此问题，理论界一直持否定态度，认为人力出资存在评估上的困难，以及无法保障交易安全从而损......
上海市工商局2000年2月发布的《关于上海张江高科技园区内企业工商注册登记的有关规定》和2000年10月发布的《关于鼓励浦东新区企......
一、人力资本出资交易的性质与特点（一）人力资本的所有权不可转让《新帕尔格雷夫经济学大词典》指出“人力资本是体现在人身上的技能......
北京时间7月20日14时，姚明正式向媒体宣布退役，这位让无数国人骄傲的世界级篮球巨星因为伤病治愈无望就此告别运动生涯。 姚明作......
人类社会经济的发展已经进入到了知识经济阶段,人力资本的占有和配置在这个阶段起到了决定性作用。公司作为市场经济中为营利目的......
股权激励作为公司经营中的一种激励手段,将公司的利益与员工的利益绑定在一起,从而有助于调动员工工作积极性和效率,实现公司效益......
目前理论学界争论的焦点问题在于人力资本出资上,本文从分析了该提议的可行性,并评价了《公司法》中人力资源成本出资方式,最后对......
本文以虚拟股份制为研究对象。西方的股票期权、员工持股计划等股权激励制度自创立以来极大地促进了公司的发展，受到世界各国的普遍......
人力资本出资是指人力资本所有者将蕴含在人身上的知识、技能、信息等作为出资标的,获得相应股份的行为。人力资本是从经济学步入......
知识经济已经是这个时代的重要标志,维持经济活动的正常秩序必须要有相应的法律制度保障,但是法律的滞后性不可避免的使得一些经济......
企业总体水平决定国家的经济水平,企业总体效率决定国家竞争力,所以一个国家经济发展的关键在于企业的发展。而经理又是企业发展的......
<正>一、人力资源所有权让渡与资本化人力资源产权交易的缔约方地位(一)人力资源所有权让渡人力资源会计研究面临的最大一个问题就......
<正>发展高新技术产业,大量物质资本投入是必不可少的,但最根本的还是人力资本,特别是技术人才和经营管理人才。21世纪,高新技术产......
知识经济时代，建立人力资本股权制度，允许人力资本以出资方式进入企业，使人力资本所有者承担企业经营风险并参与收益分配，是对人力资本......
本文引出人力资本是否可以用作出资的问题,分析了以人力资本出资的必然性,并通过现物出资和人力资本出资的适格性比较,提出随着经......
