人力资源价值会计相关论文
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支，它是市场经济的产物，也是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将人力资源无......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科.随着经济的发展到今天,人力资源会计已经逐步建立起一套较完善的理论体系.特别是......
该文在归纳、分析了人力资源成本会计模式和人力资源价值会计模式的基础上,针对二者的不足提出了新的改良模式--劳动者权益会计.它......
该文基于目前我国人力资源会计举步维艰的事实,从人力资源会计的基本原理出发,在分析国内外人力资源会计现有发展模式的基础上,提......
研究和应用人力资源会计,对中国利用丰富的人力资源,开展现代化建设具有重要的意义,也有助于企业更加重视对人力资源的投入和开发......
近几年房地产开发企业作为消费领域的黄金产业发展迅速,业内人士已普遍取得共识,人力资源是房地产开发的决定性因素.该文通过研究......
从上世纪80年代后期开始，随着世界各国经济竞争日趋激烈，全球经济趋于一体化，发展中国家寻求新的经济发展模式以及信息技术革命带动的......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
在会计学中,人力资源会计是一个新的分支,对人力资源数据的鉴别和计量发挥重要作用,旨在为企业或相关使用者提供可靠的人力资源变......
我国人力资源会计核算中存在对人力资本确认不准确、对人力资源会计计量不准确、没有划清人力资源投资资本化的界限等问题,为此,通......
人力资源会计是会计的一个新兴的重要分支学科，它是市场经济的产物。对人力资源会计的计量主要解决计量尺度和计量属性两个方面的问......
人力资源会计是会计学的一个新兴学科,同时也是一个新的会计领域.本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性.然后对人力资源......
1964年，美国密歇根大学企业经济研究所的赫曼森在《人力资源会计》中最先提出人力资源会计的概念，并被引入到会计学的研究之中。其后......
知识经济使知识成为第一生产要素,人力资源会计对传统会计的资产内容、权益的确认及收益的分配、会计平衡公式等理论带来了巨大的......
当今人力资源作为知识经济发展的重要因素，其价值的发现、创造与分配是价值管理中不可或缺的部分。我国高校人力资源的资产属性决定......
人力资源会计是现代会计的新领域.如何利用会计的职能和作用促进现有人力资源素质的提高,迎接知识经济的到来,这是会计领域不得不......
本文通过对人力资源价值会计的计量意义与内容的探讨,初步建立了人力资源价值会计中群体价值与个人价值的计量模式,并为了更加有效......
人力资源成本会计相对于人力资源价值会计来讲是较早被提出的,各国研究者对它进行了不懈的探索,因此人力资源成本会计是比较成熟的......
目前,作为新的会计分支的人力资源会计得到了迅速的发展,已在我国形成了一套行之有效的人力资源会计理论体系,但是由于受传统会计......
人力资源会计是会计学科中的一个新的分支，它包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两部分。它改变了传统财务会计把人力资源成本......
人力资源成本会计和人力资源价值会计是人力资源会计的两种基本模式,在实践中各有利弊.劳动者权益会计是人力资源会计的一种新模式......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人......
本文从人力资源会计的定义、企业建立的必要性、其基本内容、建立条件等几方面对人力资源会计进行了全面的论述。对人力资源成本会......
随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为包括会计在内的众多学科关注的焦点.在我国,越来越多的学者已经加入到人力资源会计研究......
在知识创新的时代背景下,人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计的确认、计量,及人力资本投资的核算,已越来越显示......
人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,本文对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本......
上个世纪以来,知识经济时代初见端倪,知识逐渐取代资本要素成为最核心的生产要素.而人作为知识的载体正经历着前所未有的重视.从某......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物。首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性,然后对人力资源......
传统会计核算体系强调物质和货币的所有者与债权人的核心地位而忽视人力资源所有者的利益。在知识经济和管理革命时代，人力资源成为......
人力资源价值，是指人运用其具有的能力所创造的价值。企业的人力资源价值会计就是将员工的能力作为一种有价值的资源，通过对员工特定......
随着知识经济时代的蓬勃兴起,各企业对人力资源的竞争日趋激烈,并已将人力资源纳入会计核算与管理范畴,以更好地对其进行开发、管......
现行得到公认的人力资源会计模式有两种：人力资源成本会计和人力资源价值会计。前者是为取得、开发和重置作为组织的资源的人所引起......
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法.本文就人力资源会计的确认与计量问题进行......
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是人力资源管理与会计学相互渗透形成的新型......
本文首先论述了现行的会计理论落后于知识经济时代人力资源管理的需要,迫切需要建立会计学的分支--人力资源会计.接着论述了人力资......
在APEC会议上,人力资源能力建设成为大家关注的一个热点.作为披露人力资源信息和管理人力资源重要手段的人力资源会计,必将得到广......
在知识经济时代,生产的核心要素不是土地,也不是资本,而是知识.经济的竞争表现为对知识载体的人力资源的竞争.把人力作为一种资源......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物.本文首先介绍我国人力资源会计计量的观点即对人力资源会计的......
对人力资源投资的含义、原因、特点进行分析,指出人力资源会计的重要性和未来操作性,进而强调了人力资源在未来投资和管理中的核心......
高新技术革命的浪潮席卷全球,使人类社会在经历了以自然资源为主要支柱的第一次产业革命,和以资本资源为主要支柱的第二产业革命以......
<正> 21世纪是知识经济的时代,它给经济环境的发展带来巨大变化,也为人力资源的发展带了新的变化、新的内涵。因此,我们有必要进一......
当今科学技术的突飞猛进，使人的作用越来越受重视，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，人力资源的开发和管理的研究也有了长......
