人力资源管理会计相关论文
人力资源管理会计作为管理会计的一个重要分支,属于现代企业的新型管理岗位,它的工作重心主要集中在人力资源成本的开发和运作上面......
知识经济时代，人力资源的经济重要性不断提高并逐步成为企业核心生产要素。企业要构建核心能力，保持竞争优势，实现价值最大化，就必须依......
该文由人力资源会计产生的历史背景及中国研究的必要性和推行的可能性,引出人力资源管理会计的基本理论,介绍了人力资源管理会计和......
文章分两个部分,分别阐述了指标体系的建立和内部报告的设计.在第一部分中,为了保证指标体系所提供的信息的适当性和充分性,首先确......
当前,我国人力资源开发同我国经济发展事业进度不相匹配,逐渐成为我国经济发展事业的隐形负担.人力资源管理体系无法满足改革开放......
随着知识经济时代的到来,以人力资源为核心的知识资产在企业生产经营中的作用日渐突显,人力资源管理会计的应用已引起理论与实务界......
21世纪是知识经济的时代,人力资源的价值在知识经济中得到了充分的体现.人力资源的开发、利用、管理将是经济发展的最关键的因素,......
我国传统的财务管理理论以研究财务资本理论为核心,忽视了人力资本理论的重要性。笔者站在人力资源管理会计的角度,从人力资源管理......
结合新形势下人力资源会计的应用与推广的趋势,参考国内、国际对人力资源会计的研究成果,分析和探讨了有关人力资源会计的基本理论......
传统会计核算体系强调物质和货币的所有者与债权人的核心地位而忽视人力资源所有者的利益。在知识经济和管理革命时代，人力资源成为......
人力资源管理会计起源于20世纪60年代的美国。我国的人力资源管理会计研究始于20世纪八十年代初期。1980年上海《文汇报》发表了著......
以人力资本产权基本特征及其派生特征为基石，人力资源会计隶属于管理会计范畴。人力资源管理会计应当着重围绕企业人力资本所有者和......
人力资源会计核算可分为人力资源财务会计、人力资源成本会计、人力资源管理会计三个分支，它们的核算内容分别对应并归属于传统的财......
人力资源是21世纪的战略资源。人力资源管理是对组织成员进行的管理．目的在于更好地开发利用组织。中的人力资源．实现企业的经营目标......
[摘要] 随着知识经济时代的到来，以人力资源为核心的知识资产在企业生产经营中的作用日渐突显，人力资源管理会计的应用已引起理论与......
人力资源管理会计起源于20世纪60年代的美国。随着科学技术知识的迅猛发展,人力资源成为21世纪人类社会经济发展的最关键的因素。......
在我国现有的机构设置中，事业单位是重要的组成部分，在这些单位中集中了各类人才，如何开发好事业单位的人力资源，充分发挥出人力资本作......
本文通过人力资源会计中一些已达共识的基本理论的简单阐述，旨为初学人力资源会计人士更快更清楚地掌握这一会计分支科学提供帮助。......
通过对推行人力资源核算的可行性分析，认为人力资源核算不应纳入会计核算体系，提出人力资源核算应纳入管理会计的范畴，转向人力资源管......
企业管理的需要是管理会计发展的动力源泉。在知识经济环境下,知识管理与知识资本的运营已经成为企业新型的经营管理模式。经过几......
本文尝试为知识型企业的人才决策提供支持,为在我国企业逐步推行人力资源会计提供了一定的参考,具有一定的现实意义。......
本文试图在已有研究成果基础上,以知识经济时代为背景,拓宽会计学研究视野,对人力资源管理会计的基本框架展开讨论,以期构建一个与......
发展管理会计是当前企业转型升级的重要手段,大数据技术的运用对管理会计发挥职能作用提供了强有力的支持。本文从预算管理、成本......
<正>近年来,随着经济的高速发展和市场竞争的日益激烈,技术和创新成为决定企业成败的关键。作为企业核心竞争力之一的人力资源管理......
美国钢铁大王卡耐基曾说过:炸毁我工厂所有的财富不要紧,只要给我留下人力资源,我可以制造出比原先更好的企业。对于现代企业的管......
人力资源管理会计是行为科学与管理会计相融合的管理会计分支，主要研究经济环境中人的行为和影响其因素。调节员工与客户之间的关系......
人力资源经过时间的发展正在逐渐的成熟,理论的逐渐完善使我国的人力资源管理系统在会计学中也有体现,人力资源管理正在逐渐的与会......
在建设"服务型政府"的背景下,充分利用会计准则改革的新契机,构建公共服务部门的人力资源管理会计,通过将公共人力资本产生的绩效......
人力资源管理会计并不是一个新名词,它起源于20世纪60年代的美国。人力资源的开发、利用和管理将是21世纪人类社会经济发展的最关......
知识经济的到来，使人力资源管理问题日益突出，与此同时，人力资源会计已日益受到会计界的重视。人力资源会计自20世纪60年代随着人力资......
随着人力资源在企业中的重要性日益增加,人力资源会计在企业中的运用也被提上了议事日程。因为其可以为企业管理者提供关于人力资......
人力资源会计20世纪60年代产生于美国,经过近半个世纪的研究、实践,初步形成了一套理论体系,人力资源成本和价值计量模型日益成熟,......
现代社会是“科技是第一生产力”的时代,这也表明了人力资源在如今的企业中越发重要,拥有人力资源优势就将能够拥有核心竞争力优势......
随着管理学的深入发展以及知识型人才在企业发展中的重要性日益凸显,传统的人力资源管理和会计核算难以体现出人力资源在企业发展......
随着知识经济时代的到来,人力资源越来越成为企业重要和宝贵的组织资源。从会计学科发展的角度看,人力资源管理会计对重构一个适应......
科学地确认、计量和报告企业的人力资源,合理开发人力资源,对企业适应知识经济发展十分重要。针对人力资源管理会计的运用可促使人......
本文主要探讨了人力资源会计的学科归属、企业人力资本的边界、人力资产、人力资本账户核算内容以及人力资产的摊销问题,以期为进......
进入知识经济时代，人力资源与人力资本的重要性凸现，奠基于工业经济时代的会计理论与方法体系将面临严重的挑战。人力资源管理会计突......
