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开发人才资源,发展图书馆事业,是摆在西部图书馆面前的一大课题.本文从转变观念,建立用人机制,营造有利于人才成长的环境,提高馆员......
<正>一、引言"用工荒"、"招工难"、"识人难"、"留人难"等人才管理难题,一直是困扰企业和HR的"顽疾"。互联网+人力资源的变化,核心......
中小型会计师事务所必须要正视自身的不足,加强企业文化建设,提升凝聚力。逐步实现信息化,找准市场定位,提高人力资源管理水平,力......
目的探讨民营医院人才管理在民营医院发展中的重要性。方法采用面对面、问卷调查法收集资料,即对达州市20家民营医院和19家公立医......
借鉴美国的管理理念,完善农发行人力资源管理,要落实人才兴行战略,建立“四类人才”培养机制;引用平衡计分卡方法,建立绩效考核激......
<正>企业在国际化竞争过程中面临的最大挑战是什么?人才!然而,当传统e-HR软件已经不能满足企业对"人才"的需求,企业又该如何破局?......
<正>中小企业在国民经济中处于重要地位,正逐步成为发展社会生产力的生力军。作为社会经济中最活跃的因素,中小企业在容纳就业、满......
<正>当前,中原经济区建设已上升为国家战略,而该战略的实施离不开人才的支撑。根据二八定律我们知道,在任何特定群体中,重要的因子......
随着改革开放的不断深入,人才也愈发显得宝贵。文章结合江西省中小企业的特点,从人才管理理念、有效薪酬制度建设、重塑员工身份、......
改革开放以来，我国民营企业呈现出迅猛发展的良好态势，现已成为中国当代企业的重要组成部分，在整个国民经济中占有十分重要的地位。然......
