信息化人力资源管理相关论文
摘 要：人力资源管理是企业维持发展的重要管理方向，通过信息技术实现人力资源管理的功能模块化是现阶段企业所普遍采用的人力资源管......
近年来,信息化人力资源管理(e-HRM)在实践中发展迅速和应用广泛,现有关于e-HRM提升组织绩效路径的研究视角较为单一,多关注于e-HRM......
近些年来,随着市场经济体制改革的深入以及经济全球化趋势的不断发展,我国的整体经济水平得到了较大的提升,电子科学技术等方面得......
摘要信息化人力资源管理的理论早在上个世纪随着互联网应用的扩展得到了极大得发展。信息化的人力资源管理是指将IT技术应用与人力......
信息化人力资源管理的好处是不言而喻的，然而我国信息化人力资源管理的实施过程中却存在诸多问题，从人力资源管理软件和管理之间的关......
技术是企业发展的核心,人才是企业发展的关键,因此目前企业对人才面对的首要问题是:如何帮助我们更加有效吸引、留住、激励最精明......
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在"大智移云区物"时代,信息技术正在改变人力资源管理方式和方法,信息化人力资源管理使公司全体员工以在线电子化方式参与到人力资......
云计算、物联网、大数据、移动互联网等新兴信息技术的飞速发展,引发了新一轮科技革命和产业变革,以"互联网+"推动传统企业的转型......
在网络经济环境中,信息化人力资源管理模式应运而生。它将IT基础设施、软件技术与人力资源战略、人力资源管理流程融为一体,是企业......
尽管e-HRM在企业中已得到广泛的应用,但其实施过程困难重重,实际效果不尽如人意。已有研究识别了大量关于企业实施e-HRM的驱动因素......
当前大数据人力资源管理的研究日益增加,然而大多数文章中所谓的大数据人力资源管理仍是对信息化人力资源管理概念的修补,少有研究......
信息化人力资源管理不仅将员工、管理人员和人力资源部门联系在一起,让所有的员工有机会通过网络访问人力资源管理系统,而且让所有......
<正>企业可以借助人力资源信息化这个手段有效地推进人力资源工作由传统的人事管理向现代人力资源管理转型,增加人力资源管理的附......
信息社会的基本特点决定了全球化、数字化和资本市场的高度流动性,这些构成了当今企业的成长环境。信息社会中,信息经济表现出明显......
管理大师杜拉克曾在《新时代、新组织》一书中指出:“未来的企业将是一个大部分由专业人员组成的知识型组织,必然会走向以信息为导......
我国近年来的经济政策中明确指出,经济在未来的发展中要实现全面贯彻和落实信息化战略发展的具体内容,不断推进国民经济和社会信息......
在企业和社会发展的过程当中,加强人力资源管理工作至关重要,只有做好人力资源管理工作才能够调动员工的工作积极性,为了适应时代......
