公立高职院校相关论文
公立高职院校治理结构存在普遍性和特殊性问题.文章分析了问题的主要表现和根源,以天津现代职业技术学院在国家示范性骨干高职院校......
目前,公立高职院校已经成为高等教育必不可少的一部分,而公立高职院校的发展离不开治理能力现代化的提升与内部治理体系的建设.高......
我国从1985年已经推行了人事代理制度,但主要在国有企业中进行,对事业单位推行人事代理制度只是近年的实践,特别是全额拨款(财政核......
优化公立高职院校人力资源,节约用人及管理成本,提高用人效益是管理者的主要工作之一,这一工作将会直接影响到学校教学质量和办学......
内部会计控制是公立高职院校管理的内脏，它的好坏关系到高职院校发展是否健康。一个良好的内部会计控制，能带动教职工的教学积极性，能......
高职院校是上世纪末本世纪初顺应国家大力发展高职教育形势而不断发展壮大的办学机构，其中有不少公立高职院校是由中职教育升格组建......
该文在分析公立高职院校人事管理制度存在的问题和人事代理制度意义的基础上，指出目前公立高职院校实行人事代理制度存在的问题，并提......
重构社会与高职院校的关系是未来推进高职院校制度变革的一条主线。据调查,尽管很多人认为高等职业教育在推动地方经济社会发展等......
人事代理制度作为我国公立高职院校人事制度改革的方向,其有利于实现教职员工由＂单位人＂向＂社会人＂的转变。但囿于历史传统、法律制度......
随着事业单位改革的深化和国家高等教育政策的调整,公立高职院校面临着新的财务风险,高职院校的财务管理工作也面临着新的机遇和挑......
最近十余年来，我国高等职业教育在迅速扩张的过程中也面临着诸多的问题甚至是危机，如学校管理的行政化、校园精神的缺失、教育质量的......
学校的内部公共关系建设是传递校园文化和信息、促进师生员工沟通、增进内部凝聚力的桥梁,在学校发展中发挥着重要的驱动作用。作......
公立高职院校人事管理制度的改革至今，如何实现由“单位人”向“社会人”的转变，实现公立高职院校人才的社会化管理，减轻改革中人员分......
公立高职院校近年来已成为培养高素质职业技能人才的主要基地,其办学质量直接影响人才培养目标的实现。而决定办学质量的关键性因......
基于治理理论的视角,全面审视公立高职院校内部治理结构现状,深入剖析公立高职院校内部治理结构缺失及其危害,可以为完善高职院校......
政府与公立高职院校关系是构建现代高职院校制度的重大问题。在问卷调查的基础上,分析发现,政府与公立高职院校关系存在若干突出缺......
章程的尊严、价值和生命力在于实施。围绕章程推动办学思想统一、内部治理现代化建设、管理制度体系完善、办学自主权规范运行的调......
我国公立高职院校在领导体制、内部组织机构设置、管理方式和运行机制等方面存在诸多问题，为此，就公立高职院校组织管理机制问题进行......
采用问卷调查方法对公立高职院校管理现状进行了调研,结果发现存在以下突出问题:公立高职院校法人地位未能很好地落实,依法治教(校......
建立健全规章制度体系是公立高职院校践行依法治校的前提和基础,是高校办学自主权的重要内容。当前公立高职院校的规章制度建设取......
公立高职院校对行政人员的绩效考核存在着诸多问题,制约了行政人员工作效率的提升,其原因主要在于考核方案调整和实施过程中基层群......
