教师绩效相关论文
当前的评价模型主要针对思想政治课程本身设计，针对思政课教师的绩效进行评价的模型研究较少，并且由于现有系统未能考虑模型数据存储......
高校教师绩效薪酬制度改革是中国高等教育治理的重要内容,也是提升高等学校知识产出的重要动力。当前中国高校绩效工资制度运行出......
如今,缅甸政府正根据时代的变化,在各个领域谋求发展。缅甸政府还强调教育,因为教育在人力资源开发中起着至关重要的作用,我们可以......
北京市中小学教师绩效奖励激励机制是北京市特有的教师绩效激励政策,是对教师绩效工资政策的补充和完善,也是对现有"以县为主"财......
现阶段，我国民办高校对教师绩效考核工作日益重视。但从总体上看，由于缺乏科学的方法论作指导，民办高校的绩效指标不够健全，考核系统不......
采用文献资料、问卷调查、数理统计、专家访谈等研究方法,从绩效考核和激励机制方面对当前西部高校体育师资管理的现状进行了调查,......
本文立足于对高职院校教师的要求,从能力素质、课堂教学水平、实践教学水平、工作业绩等四个大的方面构建评价指标体系,从该指标的......
文章主要分析目前高职院校绩效评估考核体系中存在的不足,并提出优化方案。
The article mainly analyzes the existing problems......
加强职校教师考核工作,建立健全科学规范的教师考核指标体系,对改革教师队伍管理模式,优化教师队伍结构,起着十分重要的作用,本文......
构建和完善绩效考核评价体系是实施绩效管理的重点和难点,综合运用绩效考核评价结果具有现实价值,客观、公正、全面的绩效考评结果......
【摘要】由于大多数中职学校缺少有效的教师考评体系，因此，在结合本校实际情况下，利用计算机专业技术，研究如何构建中职学校的绩效考评......
研究型大学核心竞争力在于师资队伍的整体素质.公正客观的评价结果是建立在科学合理的评价指标体系和评价方法之上的,它对教师工作......
摘 要：高校教师绩效评价实际上是对教师个人或教师团队的工作行为和行为效果的测量，是对高校基本功能的评判，高校教师绩效的高低程度......
截止2018年,我国的改革开放已走过整40个年头。在过去的40年里,我国的经济取得了飞速发展,综合国力显著增强,国际地位大幅提升,在......
当前,我国正在大力的发展职业教育,职业教育作为国家教育的重要组成部分,在职业教育中起着重要的作用。就现实来看,我国中职学校在......
改革开放尤其是我国进入新的发展阶段以来,经济结构调整与产业转型升级不断加快,社会对技术技能型人才的需求越来越紧迫,职业教育......
二级院系的绩效考核种有避免组织内部矛盾,存在做多错多,不做不错的思想.对教师的绩效考核,根据教师本身的职称条件,工龄,粗略进行......
[摘要]实施奖励性工资制度是激励教师工作积极性、促进教师队伍建设的重要手段。中小学校在设计奖励性工资计划时要遵循合法性、公......
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教师绩效考核是学校绩效工资管理的关键。如何有效地实施教师绩效考核,充分发挥其激励导向功能,从而实现学校和教师“双赢”发展是......
从去年开始,我国义务教育学校已全面实施绩效工资制度,这对于依法保障教师收入水平,激发广大教师积极投身教书育人事业,吸引和鼓励......
该书是由《中国大学评价》课题组研发、课题组组长武书连主编、中国统计出版社出版的以大学总排名、本科专业排名为主线条的高考志......
目前,贵州西部各公立学校在管理上主要实行“校长负责制”。它从理论上要求校长不仅拥有管理学校各项事务的权利,同时也要承担相应......
教师从事的工作是非常细致艰辛的人心工作。没有良好的心态,教育就不可能做好。作为管理干部,在学校工作中我深深体会到,每位教师......
教师绩效工资政策的出台,让所有受益的教师欢欣鼓舞,这是党和政府对广大教育工作者关怀的又一具体体现。让人不解的是,在把各级各......
一、问题的提出“国培计划”是教育部、财政部于2010年开始实施的旨在提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措。目标......
1.国内外研究概况国外正式的教师评价制度的产生是在20世纪50年代,直到70年代,教师评价体系才在各学校中广泛采用,并在90年代得以......
教育部在京召开部分省份义务教育学校绩效工资改革座谈会。传达中央领导同志关于义务教育学校实施绩效工资的一系列重要指示精神,......
推行教师绩效工资是美国近些年来教育改革一系列重要举措中的重要组成部分,它旨在通过对教师工资和奖励制度的改革,形成与美国近年......
当前,中小学存在的成绩本位的学校考试文化、培训本位的教师学习文化、考核本位的教师道德文化等功利文化严重影响着教师非正式学......
信息技术的发展,使幼儿园的教育教学内容和模式发生改变,幼儿教师只有不断地学习才能适应社会的发展。恰当地选择幼教在职培训的内......
全国大部分省、市从2012年开始在高中学校推行教师的绩效考核和奖励性绩效工资的发放。那么高中教师绩效制度实施后有没有真正发挥......
当前,公立普通中学教师的绩效评估在评估目的、评估指标、评估方式、评估主体、评估结果这五方面面临困境,从街头官僚视角进行分析......
高校艺术专业教师绩效考核是教师改进教学工作和谋求发展的重要途径。文章基于TP绩效管理体系,探讨优化高校艺术专业教师绩效考核......
绩效考核是学校抓教师队伍建设不断促进教育质量的重要举措,要实现学校的自我完善和自我约束的良性运行机制,绩效考核系统的构建迫......
部分教师职业精神的“自由落体”成为当今教育的近忧。近忧不排,必有远患。站在教师发展的视角,探寻忧患症结与疗治,成为学校管理......
随着"中西部农村骨干教师培训项目"培训的进行，农村小学教师的绩效行为表现越来越受到关注。本研究以山西省农村小学教师为例，通......
当前,高校教师绩效评估问题成为大家普遍关注和讨论的焦点.本文以独立学院为研究对象,首先探讨独立学院教师绩效的内涵,其次指出独......
实施义务教育教师绩效工资政策，增强了义务教育阶段教师的竞争力，促进了义务教育 的发展，同时也存在着一些潜在的问题。本文着重对义......
利用文献资料法、问卷调查法和数理统计法对广东理工学院公共体育教学的教师绩效进行研究发现:公共体育教学中学生对教师绩效的整......
本研究分析了大学外语教师特点,对全国23所高校大学外语教师做了问卷调查与访谈,咨询了数十名外语界的教育专家,在此基础上构建了......
本文阐述了目前实行的“省级统筹”的义务教育教师绩效工资保障机制面临的诸多困境，分析了构建“以省为主”的义务教育教师绩效......
