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近年来,各级财政投资项目审查监督机构对财政投资进行了改革,以确保监督有效,财政机构在不同地 区进行不同方面的财政投资,特别是确保......
在科学技术飞速发展和数据采集时代,会计要求提高的情况下,越来越重视管理与会计职能的有机结合,会计管理职能的逐步发展与应用,作为现......
国内的企业经营成本逐渐提高,这代表市场竞争和人力资源管理竞争也会越来越激烈,业绩管理体系在这个过程中会起到关键作用,它是一个企......
我国经济社会在不断发展,随着外部环境、监管要求与市场竞争的不断变化,企业面临更多生存与发展的挑战,如何在危机中求生存,竞争中......
每到岁末,绩效评估总成为企业管理的热点话题。从"德能勤绩"到"关键业绩指标(KPI)"再到"平衡计分卡(BSC)",无论绩效管理的世界潮流......
提升企业竞争力,高效人力资源开发是主线,有效绩效管理是关键,强化干部业绩考核是核心。破解干部选拔难、管理难、出口难的“三难......
通过学习邓小平同志关于建设有中国特色社会主义,加快改革开放步伐的论述,要全面准确掌握其内容,深刻理解其精神实质,提高贯彻执......
从图书馆的现代发展的需要、图书馆资源的内在缺陷、人力资源开发的特点来看,21世纪图书馆的当务之急,是开发人力资源。必须确立人......
经营业绩考核是目前现代企业普遍实行的管理制度,结合企业实际,适应市场经济的发展规律,综合运用现代企业管理学原理,把握企业发展......
随着“供给侧”改革、“去产能”和“环保升级”政策的逐步落地,国内规模型化工企业虽然享受到了落后产能退出带来的价格红利,但是......
通过回顾近十年我国图书馆核心价值研究,探析我国图书馆核心价值研究现状及研究重点,并对其未来的研究趋势进行展望,以期为我国图......
国家电投充分运用业绩考核手段传导压力、激发活力、凝聚合力,推动价值创造成为企业发展的恒久动力。2015年6月,中电投集团与国家......
一、责任会计系统与业绩管理 责任会计的要旨就是把任何一个的组织,包括盈利的和不盈利的,化为若干个细小的单位,按照其承担的责......
经济环境的改变,将会影响到各行各业的发展。中国会计行业作为经济发展的基石,面对环境改变的挑战,必然会引起较大的改变。在挑战......
信息在管理过程中起着基础性作用,管理活动是管理者向管理对象施加影响和管理对象向管理者做出反应的两个过程的统一,而整个活动是......
信息化时代的到来,对会计人员的能力有了更高的要求,会计人员必须具备专业能力、方法能力和社会能力。教育界针对新形势,改革会计......
伴随着社会的发展,在企业的绩效管理中,出现了一种有效的评价机制,即“平衡计分卡”,其主要是一种用科学的方法获得的辅助指标,能反映企......
促进企业绿色投资对于推动环境保护和生态文明建设至关重要.现有研究考察了政府监管、社会监督和公司治理机制等内外部因素对企业......
互联网时代下,互联网+金融的新发展理念逐步改变了人们对银行的认识,在互联网的冲击下,银行亟需转变自身发展经营模式,逐步从业务......
随着企业对职能成本优势到财务资源整合要求的提高,财务共享服务作为财务环节的执行层,通过制定全集团统一的制度、流程和标准,已......
我公司从1992年综合配套改革以来,逐步走出了困境,提高了市场信誉,促进了经营机制的转换,开创了企业管理工作新局面。4年间,总产......
实现分销业务计划与决策分析分销业务计划与决策分析系统(简称DRP-1)的作用和功能,以一个简单的例子来说明:在张家口销售点的某天下午,一位业......
作为经理人,我有时会听到某些员工的抱怨:“我每天都辛勤工作,没有‘功劳’也有‘苦劳’,对我的业绩评估结果不应该如此低。” 等......
本文介绍了日本青山PW先生独创的一种企业诊断方法 -RECS方法 ,阐明了RECS方法的基本概念、基本方法和实施步骤。用RECS方法可以达......
企业变革的最终目的不仅限于扭亏为盈等短期行为,更重要的是通过变革,使企业对变化万千的外部环境作出快速的反应,确保企业保持竞......
要解决我们当前面临的挑战,非常重要的一条就是创新。创新包括三个问题:一个是技术创新,一个是制度创新,还有一个是管理创新,这三......
公司若不承认一种根本的需要:培育一种在单位和雇员之间的协作文化,电子工具和其它为信息共享而设计的倡议也都是无用的。
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上海柴油机股份有限公司是我国柴油机生产开发的重要基地,是在中国内燃机行业有一定影响的大型企业。有着50多年建厂历史的上柴,......
读者:我是国内一家规模中等的IT企业的人力资源经理,近两年,在高校招聘大学毕业生时发现他们总会问这么一个问题,“到你们公司能......
人才是转动万物的智力资产,但对之运用不当会付出惨痛代价。成功往往垂青某些公司,因为在那儿领导者能充分发动员工,使员工迸发出创造......
市场竞争环境的改变,促使众多企业从多元化向打造核心战略转型,伴随着企业种种变革的推进和资本市场的开放,财务总监很自然地被提......
很多人问潘望博为什么会在中国干了6年,并 且以后可能还会干下去,潘说他希望20年以后,60 岁的他可以看到曾经帮助过的很多中国企业......
我与大家交流一下我们公司的人力资源管理: 一、如何有效地做好招聘工作。这里的招聘是指资深员工的招聘。我们会关心员工的类型,......
“企业生存的关键是要有独特的业绩,员工发展的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心技术是管理业绩。对于中国的企业来说。......
当前,全国各地的科技企业正以前所未有的速空发展着,并开始走向国际市场。为了使它健康地成长,顺利地发展,更好地参与国际市场的......
随着竞争日益激烈,企业对员工的要求越来越高。员工越来越需发挥主观能动性、创造性,并对他们的行为承担责任。近年来,许多企业开......
从“价值创造”出发的战略绩效与从“职位描述”出发的绩效相比,能够为企业创造更大的效益。一、麦当劳的故事:战略绩效考核有什......
尽管世界500强企业有80%以上都在使用平衡计分卡,但卡普兰教授却断言,一半以上都是用错的。看看近期全国召开的大大小小的研讨会,......
企业要评估员工现行业务绩效,只需做简单的计算;而要断定一个点子的真正价值,可能要花好几年的时间。
Organizations need to mak......
哈佛商学院出版社定期出版3~4本小册子,其中之一就是《BalancedScorecard》(平衡计分卡),这种管理方法,可以让经理人从以下4个重要......
可持续增长是否将成为梦想?可持续增长是每个企业得以生存和发展的基础,也是企业为什么需要战略化发展的原因。一个开放的市场,对......