冲突机制相关论文
本文重点就放在市民意识与小农意识的区别和冲突上,以汕头市陈厝合村作为例子来剖析小农意识、市民意识各自的来源和特征,以及两者在......
基于湛江市“十三五”期间已建或在建的代建制建筑工程建设项目数据资料,从主体冲突发生的矛盾根源和冲突属性两个维度,深入分析主......
在开发专家系统的过程中,人们遇到了从系统结构设计到具体知识的获取、建库直至最后调试过程的一系列困难。为克服上述困难,研究者开......
目的:观察刺激间隔对颜色冲突诱发的事件相关电位N_(270)的影响。方法:采用美国Neuroscan脑电诱发电位工作站,对15名健康受试者做......
协调旅游资源保护与利用冲突是当前自然保护地体系建设亟待解决的关键问题之一。论文利用质性研究方法,在系统总结中国自然保护地......
近20年来,中国经济持续稳步的发展使得中国在世界经济版图中位置越来越重要,各种类型的企业纷纷诞生并迅速成长起来,各类职业管理人员......
随着中国经济的蓬勃发展,人们收入不断提高和消费观念转变,外出旅游逐渐成为一种大众的休闲方式,旅游需求多样化,外出旅游也日益成......
学术系统的核心是学科,大学发展的关键在于搞好学科建设。学术团队是大学中最小的学术组织,在学科的建设和发展中发挥着日益重要的作......
社会冲突问题关系到社会稳定和社会和谐,是中国学界和政府高度重视的问题。本文从地方政府行为角度,研究当代中国社会冲突问题,围绕地......
政治冲突的功能理论是政治冲突与整合理论的重要组成部分.由于目前对政治冲突与整合理论的研究非常少,所以作为它的重要组成部分的......
辛笛早期诗歌中,存在着两组对立的力的冲突:一组是“传统”与“西方”的冲突,一组是“为艺术”与“为人生”的冲突。辛笛以其独特的诗......
信息化的发展加快了教育研究成果的传播速度,同时也引起了一系列问题,其中最突出的问题是教育研究知识产权保护与共享之间的冲突,本文......
冲突机制在私权领域的调整中已显示出其有效性,而刑事诉讼法学界对于该机制之适用却多有歧见。对于冲突机制是否可以在刑事诉讼领......
和谐社会是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会,是一个公平、稳定、利益协调的社会,......
目的 观察刺激间隔对颜色冲突诱发的事件相关电位N270的影响。方法 采用美国Neuroscan脑电诱发电位工作站,对15名健康受试者进行......
我国现行民诉法律监督的缺陷突出表现在检察权介入的后性.以往学者试图从民诉法律关系上来揭示其缺陷,无疑是具有一定道理的.但是......
目的:观察刺激间隔对颜色冲突诱发的事件相关电位N270的影响。方法:采用美国Neuroscan脑电诱发电位工作站,对15名健康受试者做刺激匹配的事件相关电位......
从三网效益的形成过程出发,依据效益形成机制理清冲突根源,影响三网融合利益冲突的关键因素为组织权力、政策管制、资源控制、利益......
供应链是由通过协同合作来共同制定战略定位和提高运作效率的一些相互关联的企业组成。供应链管理则是利用计算机网络技术全面规划......
在西方政治学说史上,分权和制衡思想由来已久.分权就是在政体设计中依据一定的原则和目标,将政治体系各要素的活动进行科学的建构,......
设计链是产品研发的发展趋势,通过对设计链的整合,对各项产品研发项目进行分工,可以达到迅速研发,降低成本的目的。通过设计链的管理模......
该文认为在家族企业员工中,对应得权利的分配是基于要素的稀缺性原则进行的,由于不同员工对要素拥有的不平等导致了应得权利分配的......
论文分析了应用共享技术“共享显示法”与“事件分发法”中的并发冲突问题,重点探讨了“事件分发法”系统中并发控制机制存在的主要......
工程项目是国家建设的重要组成元素,在高质量完成工程项目的同时,也需要充分满足利益相关者的实际需求。基于此,本文 主要研究的是......
本文运用logistic线性回归模型对贵州省扶贫生态移民社区冲突发生机制的主要影响因素进行分析,以立意抽样为主,对贵州省已实施扶贫......
期刊
和谐社会首先是一个法治社会,是一个拥有解决、化解矛盾冲突机制的社会,而人民法院执行是解决、化解矛盾冲突的最后保障。社会的和谐......
结合实例分析了客户/服务器(C/S)环境下应用程序系统可能发生联机事务处理速度迟缓甚至死锁的各种因素,研究了防范联机事务处理速......
改革开放以来,随着社会不断转型,我国诱发农村集体行动的因素在不同阶段呈现出不同的特点,政府在处理农民集体行动的事前、事中、......
文章基于通用多协议标签交换(GMPLS)的光突发交换(OBS)网络的体系结构,研究了如何将GMPLS引入OBS,并使两者能够高效协调地工作。重点讨论......
人力资源是最宝贵的资源,它关系到组织的维系与发展,然而在组织中人际冲突又是无法避免的,如何解决和有效地利用冲突,推动组织的不......