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作为一种致力于理解晚期现代性社会面貌的智力尝试，风险的社会理论自出现便以异于寻常的视角，为人们重新刻画了当今社会世界的概观。......
对于当代中国城市基层社会发展来说,改革以来的体制变迁决定着居委会这一群众性基层自治组织未来的走向。在社区服务、社区建设的......
一、我国企业技术创新中存在的问题rn1.激励机制欠缺rn由于受计划经济的惯性推动,我国企业无论从外部还是内部都缺乏对技术创新的......
在民营企业人力资源管理制度建设情况调查研究的基础上,对其存在的共性问题进行了分析,并针对性地提出了再造民营企业人力资源管理......
制度框架是腐败的诱因之一,要遏制腐败就要进行制度创新.善治作为廉政制度创新的理论选择,具有合法性、透明性、责任性、法治、回......
自2015年11月10日中央财经领导小组第十一次会议提出,“在适度扩目大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革”后,“供给侧结构性......
跨越式发展作为一种客观经济现象,不同历史时期可以具有特定的历史内涵.提升传统优势企业竞争力是实现四川省经济跨越式发展的现实......
题记：国际竞争的核心是制度竞争，伴随国际竞争的加剧，经济全球化日趋明显，国与国、公司与公司的竞争实际上演变为制度的竞争，公司治理结......
落后国家或地区要实现经济、科技、文化等领域的整体跃升,必须实行跨越式发展.成都目前尚处于工业化中期和城市化初期阶段,必须以......
<正> 一、中国企业债券市场的现状从1986年出现企业债券以来,到1992年发行额达到创记录的683.71亿元,短短几年时间增长了20倍。这......
发挥企业重要办学主体作用是新时代我国职业教育改革创新的重要方向之一。新中国成立以来,我国企业作为职业教育重要办学主体的制......
以《民法通则》为基础制定民法总则已成为人们的共识。但是,由于《民法通则》自身的定位和局限性,仅仅对其进行修修补补,不足以使......
社会治理结构的要素选择与重构影响社会治理能力结构体系的现代化转型,社会治理工具的科学选择和创新推动社会治理能力现代化实践......
薪酬制度作为人力资源管理中的关键组成部分，在人力资源战略中起着举足轻重的作用。建立适合企业发展战略的薪酬制度，对于众多面临二......
“二十多年的改革开放（企业）过分强调引进管理方法和技术，而忽略了引进先进制度等根本性的东西。” ——古井集团董事长王效金 ......
中国的改革迈入不进则退的关键期。 截至笔者写作本文时，《人民日报》已发表了6篇关于“深化改革方法论”的评论。其问题意识很......
<正>供给侧改革的核心,是降低企业的制度性交易成本,从而增强企业创新能力、提高供给质量与效率、改善供给结构,最终提高全要素生......
学术权力组织制度再造是中国现代大学制度建设的重要组成部分。通过政策文本分析可知:在半个多世纪的历史语境中,与学术权力相关的......
目前在研究生奖学金制度运行中,存在奖学金额度低覆盖面小、奖学金种类单一、评定指标不科学等问题,为充分发挥奖学金的激励作用,......
<正>自2015年11月10日中央财经领导小组第十一次会议提出,"在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革"后,"供给侧结构性改......
现代服务业和新兴产业是南京经济发展的支撑产业,代表着南京产业发展的方向,本文在大量调研的基础上,对南京发展现代服务业的优势......
<正>内部管理取得成功的关键在内控管理体制的健全以及完善的制度建设。坚持用制度为先、制度管理,已经在各个部门的运作体系下达......
本文认为分割、剥夺、歧视是“三农”问题的主因，农民话语权缺失和制度缺陷是根源；根本出路在于话语权的回归和制度再造。这需要一场......
