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基于自我决定理论和资源保存理论，构建了多层次线性模型，探讨了服务型领导对工作繁荣的跨层次影响及其作用机制。对61个团队（61名团队......
在团队成员交互过程中，冲突往往影响着组织的正常运转，冲突管理则成为管理者和学者关注的焦点之一。然而不同的冲突类型对于个体以及......
基于工作特征模型合理优化工作设计是企业管理者提升员工创造力的重要途径,文章通过对236名企业员工的问卷调查,实证研究工作自主......
对成都市500名在校大学生就学习目标取向对择业效能感的影响进行随机问卷调查，对所得数据进行统计软件处理，结果表明：大学生学习目标......
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关于“小学语文目标教学”的课题研究与实验永昌县城关一校张崇江目标教学是“一种教育的、逻辑的、心理的分类体系”（布鲁姆语）。它......
尽管已有研究认为员工学习目标取向有助于员工创造力的实现,但是关于员工学习目标取向通过怎样的具体机制来影响员工创造力并没有......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
文章通过对310名研发人员进行问卷调查,探究学习目标取向通过内在动机和创新效能感的中介作用对员工创新行为的作用机制。研究结果......
以在校大学生确立学习目标和未来职业的关系为主要框架的研究表明,是否采取有的放矢的学习目标取向将直接影响在校大学生对知识技......
在目前中国经济创新驱动转型的时代,企业对员工个人创新行为的依赖度越来越高。文章基于11家企业184名被试的问卷调查数据,采用结......
无论是想要保持增长,还是谋求转型寻找新成长点,创新都是企业最有力的武器。陈腐、僵化和过时的事物在如今快速更迭的互联网经济中......
<正>目前,越来越多的学生投入到钢琴学习的大潮中来。在钢琴教育的过程中,老师和家长发现,有些学生在学习过程中喜欢迎接挑战,并在......
通过对191名员工及其领导的配对问卷调查,探讨了服务型领导对员工建言行为的作用机制。结果发现:(1)服务型领导对员工建言行为有积......
目前，中国企业存在的主要问题之一就是“大而不强”，这也阻碍了我国经济的持续发展。为了解决这一问题，必须提高我国企业的自主创新能......
员工的学习目标取向是组织创造力研究与实践中备受关注的重要因素。通过对248名企业员工进行问卷调查,从成就动机理论出发,实证检......
父母陪伴是指父母通过参与孩子的各项活动,并以积极的教养方式给予孩子物质或精神上的支持与帮助。冯丽等国内外学者研究证实,有效......
随着知识经济时代的到来以及全球各国对创新的关注,我国也跻身创新大浪潮中,创新为我国新一轮大发展带来巨大的机遇与挑战。“中国......
