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随着组织环境的日益多变,越发多的企业管理者选择通过授权赋能来换取员工更多的责任担当和更好的绩效表现,以帮助企业获得持久竞争......
本文综合语用、语义,语法、逻辑等方面对《吕氏春秋》主题句作了多层次研究。全文分六个部分。文章概述了主题句句型,对主题句和主谓......
内容本文在剖析宏观经济政策及调控过程的基础上,选取2005-2014年GDP、从业人数、CPI、社会消费品零售总额、全社会固定资产投资额......
庚辰之秋,原广州师范学院副教授吴小强同志的大作<秦简日书集释>由岳麓书社出版,27万字.我深深为秦汉史学界后起之秀的研究成果所......
组织管理领域的多层次研究经常需要测量共享单位特性构念,常用方法是将单位内若干个体成员的评分聚合到单位层次,确保聚合后的分数......
(2005年7月29日,中国,北京)继7月6日成功夺标香港收视率研究市场后,CSM宣布将继续在中国内地地区全面扩大收视率调查业务.......
多尺度的术语现在被广泛地使用,例如Villemaux提出计算化学工程的多尺度应用,Lerou和Ng的文章“化学反应工程,研究多目标任务的多尺度......
论与史“论史结合”的提法是正确的,不容非议。当前在中国古代史研究中还存在不少问题。有的属于论一方面,有的属于史一方面,有的......
随着工作团队的广泛应用,团队有效性已成为研究者与管理者关注的焦点。团队领导作为影响有效性的关键因素,其作用机制得到研究者的......
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
领导-成员交换关系差异化是指在一个工作团队中,团队领导与不同成员的交换关系在质量上的差异性。尽管它是领导-成员交换理论的核......
基于创新现象的多层次特点,将企业社会资本划分为企业外部社会资本、团队社会资本和个人社会资本三个层次,将知识转移划分为企业、......
从理论研究、实证研究等多层次视角出发,分析了人力资源管理系统与企业绩效关系的现有研究模式和部分成果及各自的优缺点,指出人力......
在探讨心理契约破坏对员工组织认同影响中,可探讨以领导成员交换为中介变量和互动公平氛围为调节变量在此关系中的作用。通过对中......