就业绩效相关论文
高校大学生的就业问题一直以来就受到社会各界的关注。在我国经济发展动能转换和经济发展速度放缓的形势下,高校大学生的就业问题......
目的:探讨心理资本对残疾大学生就业绩效的影响以及就业能力、积极应对在两者关系中的中介作用.方法:采用残疾大学生心理资本量表......
大学生就业不仅表现为数量,更应体现在质量上,提高大学生就业绩效首先需要洞悉影响绩效的因素.采取访谈和问卷调查的方法对不同类......
大学生的就业绩效研究关系到大学生个人的发展、家庭和高校的培养、社会稳定和国家人才强国的战略。由于经济下行和供求不匹配产生......
残疾大学生具有特殊的心理资本结构和状态,其心理资本水平的提升对就业率和就业质量的提高是否有显著作用尚不明确.为探明残疾大学......
高校毕业生能否就业关乎毕业生个人的前途、国家经济的发展以及全社会的和谐稳定，而选取有效的就业信息获得渠道则是毕业生实现就业......
“十二五”期间我国将面临3500万大学生的就业压力，如何有效提高其就业能力，降低大学生在摩擦性劳动力市场的搜寻成本和匹配成本，是一......
外商直接投资作为经济全球化的主要特征之一，在我国的经济发展中一直扮演着重要的角色。改革开放后的近30年中，我国的经济发展水平、......
宏观就业形势的严峻与旅游业就业功能受到广泛关注的现实背景，决定了对我国区域旅游业就业绩效进行科学评价研究的现实需要。本文以......
目前,高校就业治理目标不明确、就业责任主体不健全、就业治理方式不完善、就业绩效评估不科学等问题成为困扰就业质量提升的重要......
【摘 要】现阶段我国的经济有了繁荣发展，但是在大学生的就业方面依然是比较突出的社会问题，这就需要对这一问题结合实际进行理论分......
在我国高等教育规模持续扩张的背景下，大学生就业绩效日益成为学术界关注的焦点。本文从胜任素质模型的构建出发，将高职大学生就业绩......
高校毕业生就业难问题已经成为一个突出的社会问题,国家已对此陆续出台了多种扶持政策。但是解决高校学生就业难的问题还需要高等......
在我国高等教育持续扩张的背景下,大学生就业能力和就业绩效日益成为学术界关注的焦点。本研究运用多层次个体行为问卷对大学生就......
新世纪以来,企业对专业性人才的需求一直存在,但是高校毕业生仍然存在结构性失业的现状,面对人才就业的“供需失衡”问题,究其原因......
就业关乎百姓的生活质量、关乎社会长治久安,所以就业问题一直广受关注。自1999年高等院校扩招以来,大学从只招收的精英的模式逐步......
随着信息化时代的到来,信息素养成为社会成员的必备素质.大学生拥有能够在信息大爆炸的环境中搜寻和获得有用信息的能力,对其顺利......
通过对重庆市部分大学毕业生的抽样调查,探讨大学生就业能力对就业绩效的影响。实证分析结果表明:大学生的社会支持、消极取向及就......
从就业准备视角研究发现,职业探索准备和教育投入准备对大学毕业生就业成功有着显著帮助,而物质辅助准备的影响很弱;职业探索准备......
大学生择业就业是现代我国社会发展的热点难点问题。从政府到企业、从学校到社会各界、从父母亲朋到学界媒体,大家都关注如何促进......
在劳动力市场的需求与高校毕业生的供应存在着总量性和结构性不匹配的双重压力下,中国高校毕业生的就业问题引人关注,因为它不单关......
通过实证分析研究了大学生的就业绩效及其影响因素。分析结果表明,当前大学生的就业绩效总体并不理想,而性别、家庭背景、学习成绩......
2018年教育部公布全国普通高校的应届毕业生人数达到820万人,远远高出往年水平,全国毕业生规模不断攀升。就业难问题日益突出,大学......
文章从高校职业指导工作的现状出发,分析了把情绪管理能力纳入职业指导的必然要求,以及情绪管理能力对结果绩效、过程绩效、满意绩......
珠三角是外向型经济,广州作为殊三角经济区的核心,其招商引资无论是绝对数还是相对数都在不断上升,占广东省招商引资规模的比例相......
在我国高等教育规模持续扩张的背景下,大学生就业能力和就业绩效日益成为学术界关注的焦点。运用多层次个体行为问卷对大学生就业......
最新的全国调查数据显示,我国新生代农民工人数已经超过1.2亿人,成为农民工中的主要群体,在城市的经济发展中,其就业问题的重要性......
大学生就业问题已得到社会各界的关注,其信息渠道的绩效评价问题也为公众所广泛认知。相关调查显示,政府渠道、市场渠道、校园渠道......
本研究在对大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的系统分析基础上,采用调查问卷法对大学毕业生情绪管理能力对就业绩效的影响机......
社交媒体作为大众社会生活的新方式,正渗透和影响着社会交往、社会消费、社会参与等的方方面面。大学生是社交媒体用户的生力军,社......
无边界职业生涯是一种新型的职业生涯模式,在无边界职业生涯时代,以雇员忠诚换取终身就业保障的心理契约正逐渐被以工作绩效换取可......
通过对新余学院403名大三、大四的本专科毕业生进行问卷调查，探讨大学生个人成长主动性对学业成就和就业绩效的影响及学业成就在个......
当前,大学生职业能力的研究日益受到关注,究其原因,至少有以下几点:一、大学生作为国家人才培养的重点,是国家实施人才强国战略基......
随着我国高等教育大众化趋势的进一步深入,我国每年有数百万毕业生流向就业市场,在提高我国大学生整体素质的同时,大学生就业难问......
可雇佣性(Employability,又称就业能力)是指个人具备的获得岗位、维持就业和重新就业,并在岗位上取得优异绩效的技能和素质。可雇......
基于2018年4—5月对239名农林院校研究生的问卷调查数据,运用有序Probit模型分析导师管理模式、学生学习能力通过学生综合能力培养......
期刊
在全社会就业总量矛盾和结构性矛盾并存的大背景下，我国大学毕业生就业问题显得更为重要，这不仅关系到毕业生的幸福和希望，更关系到经......
以江苏省10家高校2013届大学毕业生为样本,实证分析大学生综合素质对就业绩效的影响机制。研究发现:大学生综合素质已成为影响就业......
在对中国大学毕业生社会资本对就业绩效影响的系统分析基础上,建构的大学毕业生社会资本与就业绩效的概念模型,主要选取社会网络资......
十九大报告指出就业是最大的民生,就业问题一直是社会关注的焦点。全国高校毕业生规模地不断攀升使每年的毕业季都称为“更难毕业......
基于四川省704名农村籍大学毕业生抽样调查结果,分析农村籍大学生的就业压力、积极心理资本与就业绩效之间的关系。调查结果发现,......
近年来,大学生所面临的就业形势不容乐观,就业难问题日渐凸显,已经成为社会各界普遍关注的焦点。高校毕业生的就业情况可以用“两......
在知识经济的时代背景下,全球经济一体化的模式对人才的要求也越来越高。党的十八大报告中提出,推动实现更高质量的就业,就业是民......
越南在社会转型及全面改革开放不断深入、社会主义市场经济体质以及全球化过程的背景下,越南大学生价值观尤其是职业价值观也发生......
文章以大四学生为研究对象，通过问卷调查的方法采集数据，实证地探讨了个体特征、就业能力和外部环境因素对大学生就业绩效的影响。结......
就业绩效包括过程绩效和结果绩效，是衡量毕业生就业工作的重指标。受职业价值观、就业能力和就业环境等因素的综合影响，目前大学生就......
大学生就业问题是当前最受关注的热点问题之一。除关注大学生能否顺利就业之外，还关注入职后能否保持良好的就业质量。即什么样的学......
知识与网络经济改变了传统的雇用方式，就业能力成为员工与企业竞争制胜的重要基础。本文将就业绩效细分为获得绩效与持续绩效，并以28......
