弃档相关论文
档案作为信息资源,囊括最权威、最原始的信息,其在国家经济社会发展中发挥着非常重要的作用。大学毕业生档案是我国整个档案事业的......
人事档案作为一个人经历的浓缩,是个人在社会活动中直接产生的,反映个人在社会活动中的成长过程,是个人成长的原始记录,具有重要的......
本文陈述了作者从“弃档”到“拾档”的经历,对“弃档族”的形成原因进行了初步的探讨与分析,并对解决“弃档”问题,加强人事档案......
根据2002年国务院的有关规定,离校时未落实工作单位的高校毕业生可以申请户口、档案留校,最长时限两年.本文概述该政策实施的现状,......
期刊
长期以来,人事档案作为我国档案事业的重要组成部分,与社会成员之间有着千丝万缕的联系。计划经济时代,人们一度惜档如命,然而近几......
在当今新的形式下,在人事档案管理工作中出现了诸多问题,其中“弃档”问题比较突出.本文从剖析“弃档”现象产生的原因出发,从档案......
高校高层次人才是指在普通高等学校中具有高学历（博士研究生学历、博士后经历或具有海外留学经历的博士研究生等）、高职称（高等学校教......
人才交流中心收取档案保管费一直为人诟病,近年来,由于不愿交费而造成的“弃档”、“死档”现象时有发生,并且越来越频繁。国家公......
在市场经济不断发展之下,人才流动实现了人才资源的优化配置,然而人才流动的不规范也带来了人事档案管理的诸多问题,本文针对我国......
人事档案作为一个人经历的浓缩,是个人在社会活动中直接产生的,反映了个人在社会活动中的成长过程,可以说是个人成长的原始记录,具......
随着社会对高层次人才的需求量增长,人才流动日益频繁,弃档现象屡屡发生.本文分析了产生“弃档”现象的原因以及所带来的问题,进而......
随着社会的快速发展,人才成为行业间竞争的关键所在。在社会各项改革不断深入的新形势下,部分单位在转型过程中导致人才具有较大的......
人事档案是我国档案事业的重要组成部分,与我们每个社会成员都有着密切的联系不可或缺。但目前越来越到多的人选择人档脱离,本文就......
通过总结目前普遍出现的人才"弃档"现象,分析这种问题出现的原因,从而寻找解决该问题解决的途径及办法.......
近年来,种种报道与数据显示,在高校、各人才服务机构遭遗弃的大学生档案数量惊人,高校毕业生的档案意识弱化现象严重,“弃档族”呈......
大学生档案是个人档案的基础,是大学生就业及日后各级组织选拔、任用、考核的主要依据,它直接影响一个人终身的前程。很重要啊!但......
一个时期以来，各地不同程度地出现了人才“弃档”现象，甚至达到了六七十万之多，可见“弃档”已不是个别人的偶然行为，而是一种社会现象......
随着经济体制改革的不断深入,社会对人才需求日益加大,人才流动日益频繁,代之而来的＂弃档＂现象也越来越严重,如何尽快提高、完善、和......
近几年,越来越多的研究生踏入"弃档族"的队伍之中,研究生"弃档"给高校档案管理和研究生本人带来许多不可预知的麻烦和问题。针对这......
档案在个人及社会发展中的作用不容低估，在社会转型期，随着流动人员的增多，档案管理也被赋予了新的意义，流动人员“弃档”现象成为档案......
周舟是长春人，今年30岁。2005年从吉林省某重点大学毕业后，到北京一个医药杂志社上班，后来跳槽到一家医药公司打工。2009年考公务员时......
本文从“弃档”这种高校毕业生中普遍存在的社会现象入手，详细分析了“弃档”产生的原因及对高校毕业生以后的工作生活所产生的影响......
据媒体报道,根据人事部全国人才流动中心、北京市人才服务中心、中国上海人才市场、中国北方人才市场、中国南方人才市场以及四川......
传统意义上的人事档案，由于种种原因不能适应现代社会的发展需要，导致了诸如“弃档”、“自揣档案”、“挂档”、“克隆档案”、“虚......
在我国转型变革的过程中,"弃档""队伍的逐渐增大,引起了有关部门和人士的密切关理中存在的问题及产生的原因,改革人事档案的管理体......
摘要：在我国，人事档案是一个人的历史记录，资历证明，记载着一个人的家庭出身、政治成分、社会关系，学习成绩、工作经历、职称评聘、奖励......
人事档案在我国是一个人的历史纪录、资历证明,记载着家庭出身、政治成份、社会关系,学习、工作经历,职称评聘、奖励惩罚等各方面......
高校人事档案管理工作是高校管理工作的重要组成部分，也是一项关系高校毕业生切身利益的重要工作。随着高校人事制度改革步伐的加快......
在实际的档案管理过程当中，受到各种确定因素和不确定因素的影响，人事档案管理当中出现了较多的问题。相关的工作人员必须采取有效措......
在人才流动环境之下,人才存在着普遍弃档现象。人才弃档不仅不利于高校档案信息化的连续性,同时也使得高校对于人才的真实性产生了......
1998年以来，我国高等教育经过大规模的扩招，以超常规、跳跃式的速度进入大众化教育阶段。高校大力引进人才的同时，人事档案管理方面也......
一、大学生弃档的社会原因1．人档分离。对于已就业的毕业生档案一般有两种存放方式。一是把档案转至有人事管理权的单位，国家机关、......
近年来,社会上出现了许多人事档案被抛弃的现象,也就是众人所说的"弃档","弃档"已不是个别人的偶然行为,而是一种社会现象。文章对......
改革开放以来,随着我国人才市场流动性的日益加强,人事档案管理工作相对滞后的弊端逐渐凸显出来,个人档案意识的淡薄导致＂弃档＂现象......
随着社会对高层次人才的需求量增长，人才流动日益频繁，弃档现象屡屡发生。本文分析了产生“弃档”现象的原因以及所带来的问题，进而提......
高校高级人才＂弃档＂现象普遍存在,如何减少和消除弃档,从弃档的内在根源看,档案是高级人才的凭证、依据和价值的重要参考,但因相关手......
目前，人才的不合理和无序流动，使得高校人事档案的“弃档”、“死档”现象越来越严重，本文分析了“弃档”、“死档”现象产生的原因，并......
"死档"、"弃档"问题是困扰各地人力资源管理部门的一个大问题。文中,笔者概括了目前我国"死档"、"弃档"问题的基本情况,剖析了社会......
近年来，高校毕业生“弃档”人数持续增加，“弃档”现象日趋严重。为解决这一问题，有些毕业生离校后档案存放在学校就不再理睬，有些毕业......
档案管理工作作为人事代理的重要组成部分,主要是用来管理“干部”或“人才”,能够在职称评定、社会保障服务等方面起到积极影响。......
