归国适应相关论文
近年来,中国进入以“速度下台阶,效益上台阶”为特征的经济新常态,“大众创业、万众创新”、传统产业改革以及现代服务业迅速崛起......
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随着近些年海外留学、工作人员归国的增多，北京、上海、深圳等地成为吸引他们的热门城市，而海归人员回国后在价值观、生活、人际交往......
论文利用归国适应理论，通过分析三所北京高校的30名海归教师深度访谈结果，从环境因素、自身因素和组织因素三个方面探讨了他们的归国......
本文以重返文化为研究背景,以海归知识员工为研究对象,探讨了组织支持和主动性人格对归国适应的影响和作用边界。本研究从生活环境......
海归知识员工的适应和留任一直是员工管理中的重要问题之一。本研究对238名海归知识员工进行问卷调查,通过归国适应的视角,考察了......
国家建设高水平大学公派研究生项目实施以来,越来越多的博士生以联合培养的方式去国外一流院校学习,调查发现几乎所有的联合培养博......
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近年来,国家有关部门、省、高校纷纷启动人才计划,海归人才队伍建设发展迅速。面对这种情况,需要加强对归人才队伍的管理,提升他们......
本文以重返文化研究为基础,探讨了高校海归教师的组织支持感通过归国适应对组织承诺的作用机制。调查结果显示,在生活环境方面,经......
高校海归人才是海归人才的重要组成部分,对我国科研发展具有重大作用。以高校海归人才为例进行研究,通过对12位高校海归人才的深度......
随着中国经济的高速发展，中国留学生的身影已遍布世界各个角落。与此同时，回到祖国也成为一种潮流，大量留学生选择留学后立即回国或在......
随着中国国际地位的日益提升和经济的快速发展，越来越多的在外中国留学生选择回国就业。这样一个现实为本文提供了研究的土壤。“海......
随着我国经济社会的快速发展,我国在海外留学和工作的人才不断重返祖国,他们被社会赋予了一个特殊的名词——“海归”。其中,海归......
随着近些年海外留学、工作人员归国的增多,北京、上海、深圳等地成为吸引他们的热门城市,而海归人员回国后在价值观、生活、人际交......
随着全球化步伐加快和知识经济的到来,国际正展开一场没有硝烟的战争：人才争夺战。各国政府争相出台政策吸引人才,尤其是发展中国家......
本研究从社会支持理论为视角,结合中国海归员工的特点探讨了其社会支持的内容和划分。经分析发现,海归知识员工的社会支持可分为帮......
