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组织情境下的人际情绪管理是一种管理和调节下属消极情绪的领导行为和过程。有效的人际情绪管理能够改善内部成员关系,从而促进整体......
本文着眼高校贫困生心理问题,从认知策略、行为策略、情绪管理策略三个方面阐述了对高校贫困生进行有效心理健康教育的方式、方......
青少年期是个体发展的关键时期,是个体走向成熟的必经时期.这一时期,青少年自主意识逐渐增强,与父母的思想观念产生偏差,导致亲子......
小学高年级是情绪发展的关键时期,在这个时期的学生极其容易受到外界因素的干扰,出现情绪不稳定等状况.据调查发现,小学高年级学生......
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【设计理念】以色列心理学家Gati提出,职业生涯决策是人们所经历的从搜索可能的职业选项到对比选项,然后从中选择其一的过程。由此......
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以高职院校大学生为研究对象,从年龄、思想、价值观、情感、学习、管理、就业等方面分析当代高职院校大学生特点,以积极心理学为理......
情绪劳动是体力劳动、智力劳动之外的第三种劳动,情绪劳动不仅对提升组织绩效和竞争力意义重大,而且对情绪劳动者个人的身心健康具......
情绪作为非智力因素在现代教育中有着极其重要的作用。情绪管理是个体或群体对情绪进行控制和管理的过程,其在课堂教学中主要表现......