支助中心相关论文
目的探究“六顶思考帽”思维模式在支助中心护理中的应用效果。方法选取湖北省第三人民医院支助中心2020年1月至2022年2月期间收治......
期刊
湖北医药学院附属人民医院支助中心主要为全院46个科室护送急危重症、行动不便、不熟悉医院环境的住院患者检查和科间治疗,包括胃......
目的:评价人性化护理在支助中心运用的效果.方法:在本次研究中,主要选择了本院骨科在2017年2月-2018年2月收治的60例患者作为研究......
目的:主要研究支助中心开展优质护理服务的主要成效.方法:在对标本以及患者进行运送的过程中应用优质护理服务措施,也就是对其服务......
目的 研究CICARE沟通模式在提高支助中心优质护理服务的效果.方法 建立CICARE沟通服务流程,整合医学、心理学知识,对全科支助人员......
根据2010年卫生部全国护理工作会议精神[1],我院作为湖北省优质护理示范工程试点单位,积极开展优质护理工作服务患者,于2011年3月......
目的：探讨支助中心带教护生的策略。方法：包括确定情景模拟的内容并制定规范流程的文字资料、组织相关理论知识的学习、基本礼仪及技......
目的总结支助中心实施以人为本人性化护理护理干预的效果,总结护理干预的价值。方法从我院2014年1月到2015年8月期间收治住院治疗......
目的体现＂一切为了病人,一切为了临床＂的服务宗旨,切实做到＂把时间还给护士,把护士还给病人＂,以满足整体护理服务的需要。方法面向社会......
目的：探讨六西格玛管理在支助中心陪检工作中的应用效果。方法：应用六西格玛管理的DMAIC流程，即界定阶段（D）、测量阶段（M）、分析阶段（A）、改......
目的探讨标准化培训在支助中心的应用与研究。方法对支助中心中法新城院区员工进行标准化培训,对比未培训前支助理论和操作考试成......
本着'以患者为中心,把方便送给患者,解除家属的后顾之忧;把时间还给护士,使患者享受到一流的护理。'的宗旨,我院自2011年6......
目的了解医院工勤人员对所从事工作持有的态度,查找相关影响因素。方法采用问卷调查法,调查对象为武汉市三所三甲医院临床支持中心......
目的观察和分析支助中心实施人性化护理的效果。方法选取2016年6月~2017年1月我院收治的骨科患者66例作为研究对象,按照随机分配的......
目的探讨支助中心专业化转运团队在院内急重症患者转运中的作用。方法对支助中心转运组员工进行院内急重症患者转运的专业培训,与......
目的探讨新型冠状病毒肺炎住院病区支助中心人员的培训与管理方法及效果。方法对支助中心工作人员进行强化培训,内容包括疾病相关......
目的采用决策试用和评估实验室方法(decision making and trial evaluation laboratory,DEMATEL)对我院支助中心不良事件的影响因......
<正>目前粘连式血压计袖带使用十分广泛,但临床实践发现,原血压计袖带长度仅适用臂围小于34cm的人群,而且粘贴扣钩面长度偏短,粘力......
<正>在古城荆州,有这样一群身穿红衣的护士,她们就像江汉平原那盛开的红莲花,默默地将沁人肺腑的清香带给身边的每一个人,用自己的......
期刊
建立临床支助中心是落实以病人为中心的需要[1]。为了充分体现＂一切为了病人,为了病人一切,为了一切病人＂的服务宗旨,切实做到＂把时间......
目的探讨支助中心开展优质护理服务的实施效果。方法在送检标本及运送患者过程中实施优化服务流程、文明礼仪服务、安全运送措施等......
随着医疗模式的转变,护理工作人员的护理模式也在发生显著的变化,由以前的被动服务向主动服务模式转变[1]。优质护理服务是以个人......
