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随着中国特色社会主义进入新时代,国有企业创新不仅成为了引领国家科技创新、建设国家现代化经济体系的战略支撑和重要力量,还在其......
捐赠和志愿服务是人们参与慈善公益事业、履行公民责任的重要方式.尽管捐赠行为和志愿者行为在慈善事业中扮演着重要角色,然而公众......
知识经济时代,如何降低企业中过高的权力距离感,使得员工与管理者保持正常的工作互动关系,提升员工的组织公平感,增强他们的工作积......
血液作为"生命礼物",能否保质保量地及时供应,直接关乎需血患者的生命安全。在血液供求基本持平的情况下,近年来中国局部性的"血荒......
基于394份配对问卷数据,运用情绪ABC理论,以员工犬儒主义为中介变量,以权力距离感为调节变量,构建了辱虐管理对员工创造力的影响机......
尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大,然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意,管理者领导行为的辱虐方式应是非常重......
90后群体已经成为企业人力资源的主力军。在日益增加的竞争压力之下,获得90后员工更多的创新点、知识分享、新思维、新技术是企业......
基于权力感视角探讨在中国背景下,我国民营企业中权力距离感和权力感交互作用对员工捐赠意愿的影响及其内在机制和边界条件。通过......
目的:考察员工职场性骚扰现况及其与离职意向、权力距离感的关系。方法:选取不同职业类型的员工650名,回收有效问卷554份,其中,男2......
近二十年来,越来越多的学者开始关注组织中存在的负向领导方式,而辱虐管理作为一个及其典型的负向领导行为的代表,对下属的态度、......
本研究探讨了领导对于下属的认知信任和情感信任对不同维度授权行为的影响作用,以及权力距离感和组织制度控制的调节效应。结构方......
尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大,然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意,管理者领导行为的辱虐方式应是非常重......
职场性骚扰是指组织环境中，施害人违背受害人的意愿，使用威胁或伤害等手段，对受害人作出的与性相关的，并对受害人的身心健康造成损害的......
以资源保存理论和社会交换理论为基础,将中国特殊组织情境下的经理人职业探索、职业成长、领导者权力距离感与领导对经理人的信任......
基于班杜拉的"三元交互决定论",从环境和主体认知两个影响因素出发,探讨在高校中影响高校教师建言行为的因素。根据对高校教师的访......
