权益会计相关论文
该论文以"利益相关者合作理论"和"契约理论"为基础,构建了权益会计的理论体系,包括劳动者权益会计、所有者权益会计和债权人权益会......
人力资源会计诞生的初衷是想把人力资源管理与会计学结合起来,利用会计的客观合理性为人力资源管理服务,以实现对人力资源的数字化......
股份合作制是我国改革中群众创造的一种新的企业组织形式，是以合作制为基础，吸收了股份制若干做法，实行劳动者的资本合作和劳动合作有......
人力资源成本会计和人力资源价值会计是人力资源会计的两种基本模式,在实践中各有利弊.劳动者权益会计是人力资源会计的一种新模式......
人力资源在知识经济时代成为企业的"第一资源",其作用、地位都受到了高度的重视.企业需要大量人力资源方面的信息进行有效的决策和......
人力资源会计是人力资本理论在会计学领域的深入和发展。当前,随着科学技术的突飞猛进,知识型、信息型产业的迅速崛起,科学地确认......
一、时代发展要求构建人力资本权益会计一个企业的持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况的决定性因素将不是其物质资......
编制企业财务报告的目的是为财务报告的使用者提供有用的信息，以便其作出合理的投资、信贷等决策。财务报告的目的主要源于使用者在......
只要系统内部诸要素协调有序，系统就会运行平稳，所谓和谐社会就是社会各子系统均处于有序状态。《中共中央关于加强党的执政能力建设......
人力资源在知识经济时代成为企业的“第一资源”。企业需要大量人力资源方面的信息进行有效的决策和管理，来充分调动劳动者的工作积......
美国联邦政府会计实行的是典型的“双轨制”模式，包括权益会计和预算会计。它们虽自成体系，但也相辅相成。本文介绍和评价了美国联邦......
人力资源会计是对人力资源进行计量和核算的会计程序和方法,其目标是将企业的人力资源变化信息提供给企业管理部门和企业外部信息......
社会公正是全人类的共同理想。产生和发展于工业经济时代的财务会计深受工业社会的价值观和发展观的影响,偏重经济效率而忽视社会......
本文以矿区权益会计处理为研究对象,从矿区权益确认、取得、摊销、减值、转让和废弃等方面对矿区权益会计处理进行国际比较,并在此......
