用工双轨制相关论文
同工同酬是我国工资立法的基本原则之一,是保障劳工权益的一项重要制度.对于同工同酬问题,我国法律、法规、规章中虽有所规定,却因......
我国应急救援队伍采用“正式工”和“合同工”共存的“双轨制”用工制度,可能会导致应急救援人员的低工作投入。但是,现有研究尚未......
在我国现阶段，市场经济体制改革正逐步走向成熟。由于我国经济改革不彻底的历史原因产生了“双轨制”的用工制度。“双轨制”的用工......
用工双轨制在国有企业中普遍存在。本文以Y公司为例，分析了用工双轨制下员工流动的原因及影响分析。本文指出，用工双轨制下加大了企......
社会和谐的构建是中国特色社会主义建设的重要方面之一,和谐劳动关系则是构建和谐社会的一个重要组成部分。保障公共部门＂临时工＂的......
在企业人力资源管理过程中存在的“同工不同酬”问题，对企业的良性发展提出了空前的挑战，到了非彻底改变不可的地步。笔者通过对同工......
劳动力市场歧视是源于雇主偏好还是经济动因一直存在争议,现有研究考察的性别歧视、种族歧视和户籍歧视是基于性别、肤色或城乡等......
三十多年的改革之路,使国有企业用工制度基本完成了从计划用工到市场用工、从固定工制转向劳动合同制的转变。但是由于改革的不彻......
文章借鉴社会认同理论作为分析基础,研究了用工双轨制组织中非在编员工的认同威胁现状,探索并提出缓解及消除非在编员工认同威胁的......
企业用工双轨制问题导致的同工不同酬影响和谐劳动关系构建。在实际用工过程中,由于派遣工签订合同企业与用工企业的不同,经常会导......
事业单位中普遍存在着用工"双轨制"现象。编内员工与编外员工在"人口特征"与"工作特征"等方面日益趋同,而在政治待遇、经济保障以......
"临时工"到目前为止,中国最为政府卖力的社会角色,以出身入死的大无畏精神,担当着政府众多职能部门的主力军,为"中国特色"四个字,......
就业歧视是大家非常关注的一个社会问题,毕竟,每一个社会意义上的人都要就业,都会经历就业中的各种问题。就业歧视可以分为许多种,......
企业对外腐败如何影响其内部的劳动收入份额与员工工资差距？文章运用世界银行的中国营商环境调查数据研究发现：（1）腐败支出越多的企业,......
专家：国家财政仍要根据高校、医院提供的公益服务来拨款;＂上学难、看病贵＂会有所减轻7月22日,在人力资源和社会保障部（下称＂人社部＂）举行......
7月22日,在人力资源和社会保障部(下称人社部)举行的2016年度第二季度新闻发布会上,新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下......
