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事业单位人力开发以激励为手段,对于单位管理而言,无疑是一次巨大的变革与进步,激励机制关乎员工工作热情、效率,并对于事业单位的......
事业单位集聚了全国顶尖的优秀人才,对国家和社会的发展有着非比寻常的重要作用。现阶段,我国正在推进全国的事业单位改革,在这一......
摘 要：本文主要针对于事业单位人力资源管理的概述作为切入点，结合当下我国事业单位人力资源管理的现状为基础，从加大人力资源培训力......
本文以批判眼光审视联合国开发署所采用的人文发展指数,首先就何为人文发展、人文发展指标以及机构制度背景作出界定,就中指出所应......
激励的目的是激发调动人的积极性,从而使人们能够富有成效地努力工作,以取得更大成效。无数的现象表明,个人的工作成效取决于个人......
进行市场营销,必须进行市场细分、准确预测市场需求、公平考核绩效,并作出科学的决策支持。ERP中的赢利分析模块,正是解决这类问题......
如何调动员工的积极性,围绕团队的目标,让员工像做自己的事一样做组织交办的事,并把自身潜能发挥至极致,这是领导学和管理学研究的......
为什么我们的绩效总是提不高?为什么我们的目标总是无法实现?为什么员工们总是有那么多的抱怨?为什么员工们不能更努力地工作?为什......
本文针对混凝土企业的特殊性,全面阐述了绩效考核在混凝土企业的运用效果,从而提高企业的管理水平。
In this paper, according t......
张澄波，浙江省宁波市少工委副主任、宁波市少先队总辅导员、宁波市青少年宫副主任。曾获得“全国优秀少先队辅导员”“华东校外教育......
精细化管理是民营企业提高生产率和改进质量的基础和根本方法。当前我国民营企业在市场经济中有了较大发展,但还存在着不少问题,在......
党的十四大报告在论述九十年代改革和建设必须努力实观的主要任务时明确指出:“发挥思想政治工作的优势,激发广大群众投身社会主......
人力资源作为企业的第一资源，是各类生产力要素里极具活力与弹性的重要组成部分，企业要充分利用与管理企业所拥有的人才智力因素进行......
任何一个组织都需要一个好的领导,好的领导是以其领导活动的效能为标志的。无论在理论上还是在实践上,人们对领导绩效的认识都有很......
当猎头公司瞄上你,当诱人的高薪摆在面前时,很少有人不动心的,但衡量一份投注一生的事业,有时并不只是看薪水的多寡。如果只是因为......
[目的]研究疾病预防控制工作及其相关工作机构以及员工的绩效评估与管理,从而科学评价疾病预防控制工作落实程度,改进和提高服务质......
据7月17日的《杭州日报》报道,由杭州市第七医院院长赵国秋牵头完成的《公务员人格特征与考核绩效及个体幸福感关系研究》表明:公......
我国的体育人力资源构成中，大型体育场馆是极为重要的组成部分，在当下的人力资源强国社会形势下，对体育场馆人力资源管理问题进行探究......
医院可以通过成本核算和绩效管理考评方式,来达到降低医院成本的目的.医院的市场竞争力和医疗水平也能够通过有效的成本核算和绩效......
刘兆宏是个再普通不过的人,个子不高,圆脸小眼,衣着朴素,初中毕业后就进了江苏省淮安市工商局某分局,开始是工人身份,之后通过招干......
办公室“小团体”问题,在职场上屡见不鲜,依赖裙带关系,排斥异己的小团体也同样是存在的,很多人对此又恨又怕其实,小团体符合心理......
在加快建设世界高水平大学的进程中，由北京大学和中山大学近几年率先推动的新一轮高校人事制度改革，引起了我国高教界甚至是全社会的......
文化是什么?不同的历史,不的环境、不同的人,有着不同的认识。有人说文化是思想、是理念、是灵魂。有人说文化是血液、是精髓、是......
干部绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导班子和领导干部的管理与......
德兴市坚持“一个标准衡量到底,一支队伍考评全部、一次兑现所有奖惩”的原则,于2011年一月,对全市乡镇、市委部门和市直单位的承......
目前大部分企业使用品种核算法和分步核算法进行核算,极少的企业使用分批核算法,在实际的企业经营中应用单项成本核算更少。伴随着......
我国对官吏进行考核的做法由来已久。据史书记载，早在原始社会末期，尧舜作为部落联盟首领就已经有了考绩的做法，每三年考核一次部落首......
激励方法的应用,是管理心理学,也是任何部门管理实践的主要课题之一。所谓激励,就是激发人的动机,使人产生内在动力,并使之朝着组......
为促进图书馆由被动服务向主动服务过渡,高校图书馆须考虑与专业学科的合作,应从学科服务重视程度、组织管理、团队组成、绩效考核......
勤是摇钱树,俭是聚宝盆。在现代企业管理的理念中,有效地控制成本无疑是企业能够获得长久生存和发展的动力源泉,同时也是企业能够......
摘要:医院发展处于转型时期,醫院文化建设存在诸多问题。解决这些问题要靠文化建设的创新。医院管理者要致力于医院经营理念的创新......
【正】督查是破解当前工作落实难题的重要抓手。为此,新余市政府系统大胆创新,敢于较真,善于碰硬,构建了"高位推动、跟踪促动、多......
在我国社会不断发展和进步的背景下,市场经济也呈现出可持续发展的趋势,为我国的企业发展带来了良好经济环境。本文将针对企业团队......
