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资深员工职业倦怠是单位管理者必须面对的一种普遍现象,《红楼梦》中蕴含着对资深员工职业倦怠和激励的领导学思维.焦大作为宁国府......
“机制”从社会学角度，指其内部组织和运行变化的规律。在任何一个系统中，机制都起着基础性的、根本的作用。科学的管理机制是当今组......
北京市在2017年正式推行大学生村官与选调生并轨政策,这为大学生村官制度打开了新的局面,但由于大学生村官与选调生合并政策的实践......
企业要有效开发利用好人力资源,可以通过开展全员培训、拓宽职业通道的方式来充分激发人的潜能,强化职业激励;同时,还可以通过建立......
研究表明，高校青年教师是有职业倦怠倾向的高发群体，这将对青年教师顺利执业产生许多消极影响。本文在分析青年教师职业倦怠现象及原......
和谐是在一定环境条件下矛盾着的事物各方达到的统一、协调、共存、发展状态。和谐状态一旦形成，便对事物系统内各要素具有激荡、推......
职业态度是馆员从事图书馆工作经验积累而习得的心理倾向。馆员态度在馆员的行为和品德中具有重要作用。态度管理是目标化、组织化......
基于互联网大数据的支持,知识经济时代的迅猛发展。以90后为代表的新生代员工已经成为各行各业的核心资源。而由于90后员工价值观......
目前，中国高校教师的职业倦怠已经引起了人们的关注，高校教师产生职业倦怠的主要原因有：繁重的教学和科研任务，职业激励机制不健全，高校......
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在合法性压力下由官员任期引发的中国运动型治理是制度性与周期性的。基于连任或晋升激励的官员借助垂直化管理，使得国家运动成为常......
辅导员职业发展存在三重困境:辅导员职业专业化要求与全能化现实之间的矛盾,辅导员职业终身化与短期化的矛盾,辅导员自我职业评价......
<正>在人才管理工作中,体制机制的创新是培养人才的关键。因此,人才管理制度要从单一创新走向系统创新,只有不断突破常规,创新人才......
作为一个服务供给主导型组织,招募到足量、优质人力资源,是非营利组织有效运作的根本保障。通过对比政府部门下非营利部门员工激励......
通过对E厅官员的结构性访谈,发现官员有着较高的腐败容忍度。经验资料表明,职业激励和制度环境与官员的腐败容忍度密切相关。其中,......
