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笔者20世纪80年代末期到图书馆工作，从事图书馆事业20余年，在图书馆领导岗位上工作了近15年，经历了我国高校图书馆建设大发展的各个重......
高校辅导员作为思想政治教育工作的主体,辅导员需要具备良好的思想政治素质.在选聘过程中,很多高校是以“政治强、业务精、纪律严......
在经济新常态背景下，国有企业面临着内忧外困的双重压力，如何通过进一步深化改革促转型求升级，考验着决策、执行者的智慧和勇气。在党......
混合所有制改革是目前国有企业改革的深水区，党的十八届三中全会明确提出要在国有企业中推行职业经理人制度，因此，职业经理人选聘工作......
大学生村官计划正式开始于2008年，至今已经走过了7年的历史。大学生村官政策的实施，开拓了大学生在基层成长成才的新的道路。随着我......
大学生村官政策的实施有效推进了社会主义新农村建设中基层干部队伍建设。但是，目前的选聘机制较为单一，主要以统一考录为主，导致了部......
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新形势下加强辅导员队伍建设具有特殊重要性和紧迫性，目前多数高校实施的辅导员选聘方式存在一定的弊端，必须创新辅导员选拔机制。在......
在大学生“村官”选聘工作中，要广泛征求农村基层单位的意见，确保招到用人单位需要的人才，避免盲目选派；制定科学合理的选拔条件，建立大......
【摘 要】分析当前高校辅导员选聘模式所存在的选聘工作缺乏专业性、选聘标准僵化模糊、选聘方式固化单一等问题，并提出制订辅导员......
