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新冠肺炎疫情席卷全球,人员流动受限,大部分企业主要通过网络渠道招聘员工。然而,通过网络渠道招聘的员工能力素质参差不齐,尤其在......
现代企业岗位职责明确,分工细化,对人员素质的要求越来越高,招聘符合岗位需求人才的难度也越来越大。此外,人力资源管理模式从粗放......
近年来,随着物流智慧化和信息化的不断发展,物流企业对于人才方面的需求便有了更高层次和全方位的要求.为适应我国物流行业的发展......
二十一世纪生产型企业进入了高速发展阶段，企业如何更好地适应全球竞争并取得优势，人力资源管理起到至关重要的作用。众所周知，在企业......
本文运用心理学和管理学知识,论述通信企业销售和“大五人格”特征之间的关系。优秀的销售人员是现代企业必不可少的。销售人员不......
在人才竞争成为企业核心竞争力的21世纪，为了能在人才竞争中取得完胜，把握好赢得人才竞争的首要关键环节—招聘管理环节无疑是人力资......
随着我国现代化进程的加速,工程机械行业在国民经济中的重要地位越来越显现出来,其巨大的利润也吸引着国内外的众多企业。随着行业......
家用电器在人们的生活中显得越来越重要。这是随着社会的发展．人民生活水平的提高．休闲时间的延长．电子技术的进步而不断涌现出来的。......
销售是企业盈利的最重要的一个环节之一,在企业中的地位愈加不容忽视。然而,随着市场经济的飞速发展,企业之间的人才竞争愈演烈,人......
立足销售岗位,采用调查问卷方式获取一手资料,从专业能力、社会能力、方法能力三个方面掌握Y学院从事销售岗位的市场营销专业学生......
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随着全球经济一体化的推进,金融业迎来了新的机遇,同时也面临着新的挑战,以银行、证券、保险为代表的金融业混业经营模式成为了新......
“互联网+胜任力”时代下的市场营销专业的发展需要人才的支撑,但日益变化的营销环境使得市场营销专业人才培养不能简单围绕传统人......
职务侵占行为给民营企业带来了严重的经济损失。对于职务侵占行为高发的销售岗位,管理者应当予以格外重视。现从内部控制角度对民......
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胜任力是企业进行员工选拔、培训、薪酬、激励以及后备管理的基础,分为内隐的动机和外显的行为两大部分,分别是知识、技能、社会角......
随着市场竞争日益加剧，人才成为企业发展越来越重要的资源，更多的企业开始思考：如何甄选符合公司发展的优秀员工而不仅仅是优秀的人才......
面对竞争激烈且快速变化的经营环境,人力资源管理在企业战略目标实现的过程中发挥着愈来愈重要的作用。而绩效管理作为人力资源体......
传统的薪资体系往往使员工的不公平感突出,那么在设计新的薪资体系时就要客观地评价岗位的价值。文章采用因素计点法对DC公司销售......
