EVA综合计分卡相关论文
目前现有的价值管理研究中的“价值”主要考虑的是单一的经济价值,而忽略了环境因素,因而也没有学者对于环境视角价值管理进行系统......
传统的企业绩效评价方法是建立在会计数据的基础上的，其中主要以财务数据的评价为主，而这种财务指标的评价分析只是基于企业现时的业......
企业业绩评价是指对企业整体经营业绩和运作效率所作的综合性评价。不同的企业业绩评价方法,会引导管理者和员工不同的行为,进而导......
为对我国港口经营业绩进行较为全面的评价,将经济增加值评价方法与平衡计分卡方法相结合,构造EVA综合计分卡评价方法.运用层次分析......
在信息经济时代，企业面临的经营管理环境发生了很大的变化。企业的管理已经进入了战略管理时代，传统的业绩评价体系，以股东价值为中心......
经济增加值（以下简称EVA）在我国中央企业的绩效考核试点已开展了几年，试用结果显示EVA考核在引导中央企业提高价值创造能力、控制风险......
合伙企业的管理模式大多脱胎于传统经验,结构松散、运营简单、体制无序、竞争力低下。合伙企业有着追求成长和发展的内在冲动,更何......
改革开放以来,我国保险业取得了举世瞩目的发展成果。保险经营主体的数量,保费收入,保险资产都有很大的增长,并逐步形成了中外资保......
对企业业绩进行的科学、客观的评价有助于上市企业改善经营管理和提高资本运作效率。因此,企业业绩评价一直是近年来国内外学术界......
自二十世纪七十年代战略管理理念产生以来,世界上各大金融企业(包括保险企业)已经开始在自身管理中引入战略管理机制,这些企业中“......
绩效评价是现代企业管理的核心,目前应用比较广泛的业绩评价方法有平衡计分卡(BSC,Balance Score Card)及经济增加值(EVA,Economic......
绩效评价是现代人力资源管理的核心,平衡计分卡及经济增加值(EVA,EconomicValueAdded)是20世纪诞生的两种新的业绩评价方法,本文在......
