《劳动争议调解仲裁法》相关论文
劳动争议纠纷案激增5倍：员工不诉不快rn2008年1月1日《劳动合同法》实施,劳动者的权益更进一步受法律保护,同时劳动者的维权意识越......
【摘 要】随着“市场经济”与“法制社会”在我国的深入与发展，劳资双方法律意识的提高，劳资矛盾引发的劳资争议逐渐成为社会焦点。......
我国内地与香港地区由于所属的法系不同,司法体系存在很大差异,致使两地对劳动争议的处理体制大相径庭.我国内地新出台的在很大程......
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诉讼时效中断是指在诉讼时效进行期间,因发生一定的法定事由,使已经经过的时效期间统归无效,待时效期间中断的事由消除后,诉讼时效......
特别提示：哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的......
2012年以来,通化市二道江区劳动监察大队多措并举,为农民工追讨拖欠工资,有效维护了农民工的合法权益。一是强化宣传。以开展劳动......
《劳动争议调解仲裁法》在坚持《劳动法》基本原则的前提下，根据经济和社会发展的要求，总结现行劳动争议处理制度的实践经验和不足，对......
3月15日，由桐庐县企业联合会、县企业家协会（以下简称县“两会”）主办，金华倍思特企业管理咨询有限公司承办的《县劳动合同法修正案解......
随着《劳动合同法》及其《实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等法律法规的颁布．规范、完善用工制度的法律保障体......
目前，保护劳动者合法权益的法律、法规主要有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》，作为普......
5月4日，人力资源社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会，总结“十一五”时期，特别是《劳动争议调解仲裁法......
近年来,吉林省桦甸市人力资源和社会保障局坚持以科学发展观为指导,积极贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》,紧紧围绕强基础、建机制......
近日,人社部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》（以下分别简称《办案规则》《组织规则》）。人社部......
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，为加强对全省劳动人事争议仲裁工作的领导．省政府决定撤销原四川省......
在《劳动争议调解仲裁法》实施三周年、《人民调解法》实施近一年之际,专门研究我国劳动争议的人民调解制度合时而有意义。目前我......
《劳动争议调解仲裁法》施行以来，在如何适用“一裁终局”的问题上有几个疑点亟待解惑释疑，否则，在司法实践中，就会带来法律适用上的混......
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《劳动争议调解仲裁法》实施三年以来取得了明显成效,初步确立和显现了中国式的＂行政主导、多方协作、调解优先、快捷处理＂的劳动人......
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闵行区区域内非公企业众多,中小企业集中,制造加工型企业占比高,职工总数规模大。近年来,受产业结构转型、“五违四必”综合整治等......
随着社会主义市场经济的发展，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，劳动用工制度的改革，劳动法律关系日益复杂，新型争议不断......
《劳动争议调解仲裁法》规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益,这就......
可以的。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条第二款明确规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单......
《劳动争议调解仲裁法》（下文简称“调解仲裁法”）为了解决劳动争议案件处理周期长的问题．创设了部分劳动争议案件一裁终局制度（下文简......
2008年《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继施行，分别涉及就业、劳动合同、劳动争议处理等劳动保障的重要......
1994年7月5日,第八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》。随后,国家又相继颁布了《劳动合同法》《就业促进......
随着《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》的颁布实施，我国调整个别劳动关系的法律体系基本形成；比较而言，调整集体劳动关系的法律......
问：在2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》生效之前产生的劳动争议，是适用60日的仲裁时效期间，还是适用1年的仲裁时效期间？......
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我国先后颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一系列法律法规，对劳务派遣进行了规范，其促进了......
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。......
劳动关系是基本的社会关系。不仅仅反映着社会生产关系的性质、劳动者的利益和社会地位,而且关系着劳动的质量和效率。协调劳动关......
基层劳动人事争议调解组织，是我国矛盾纠纷化解机制的重要组成部分，是解决劳动人事争议的第一道“防火墙”，在维系社会稳定中发挥着重......
近期，人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会，人力资源和社会保障部副部长杨志明出席会议并讲......
所谓指定代理人，是指仲裁机构指定代理当事人参加仲裁活动的人。《劳动争议调解仲裁法》规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者......
内蒙古自治区赤峰市阿鲁科尔沁旗劳动保障局认真贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，将仲裁调解工作贯穿于工伤赔偿劳动争议处理的全过......
《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》颁布实施以来,面对劳动争议案件增多的实际,公正、及时、高效化解劳动争议是各级劳动争议仲......
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（下称劳动争议调解仲裁法）是继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要的劳动保障法......
1．适用普通时效还是特殊时效目前，对于带薪年休假的仲裁时效，实践中存在两种观点。一种观点认为，《职工带薪年休假条例》中明确规定，企......
通过对我国东部沿海地区中心城市K企业的深入调研，在颁布了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的背景下，从劳......
《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。根据工作实践，书面申请书应当载明下列事项：......
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按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水......
调解委员会调解不成有三种情况：第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议；第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反......
立春,俗称＂打春＂,24节气之第一节气,一过立春,就意味着冬季结束,进入了春天,所以,立春是春季开始的标志。春捂是硬道理＂春捂＂是传统的......
编者按：十一届全国人大常委会第十七次会议10月28日通过的《中华人民共和国社会保险法》，将于2011年7月1日起实施。《社会保险法》是......
近年来,随着《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动保障法律法规出台实施,劳动者维护自身合法权益的意识不断提高,依......
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,劳动争议当事人不能不经仲裁程序而直接向法院提起诉讼。这意味着,劳动争议仲裁是司法诉......
山东省昌邑市人社局不断完善劳动人事争议调解仲裁工作机制，努力提高办案效能。一是进一步推进法律法规的贯彻落实。以贯彻执行《劳......
劳动争议仲裁委员会办案程序的时限和当事人参加仲裁活动程序的时限是紧密相连的，两者均影响到劳动争议的及时解决和当事人合法权益......
当前,依法治国,构建和谐社会已成为全社会的共识.随着《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动法律法规......
回顾“十二五”“十二五”时期,全国各级劳动人事争议调解仲裁机构深入贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》,以加强劳动人事争议处理效......
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权......
