人才测评方法相关论文
关于我国公务员考试录用中的人才测评方法应用研究，国内学术界侧重于方法的介绍，聚集在笔试、面试的内容及其优缺点方面，不够深入和系......
政府部门的人力资源管理与开发不同于其它组织，因为它不仅决定着自己的人员状况，影响着行政效率的提高，而且对其它国家机关及企业、事......
随着人才测评技术的发展和企业实践的深入,人才评价已经从粗放式应用进入精细化测评时代,即便是在校园招聘这种强调速战速决的情境......
人才测评，是通过一整套科学的方法，来衡量、评价人的思想品德、知识程度、专业水平、身心素质等综合能力，与毕业生就业密切相关。目前......
<正>由于经济全球化的日益明显和企业间人才竞争的日趋激烈,采用何种招聘策略,对想要获取竞争优势的企业来说,显得尤为重要。世界......
随着社会主义市场经济的逐步确立,社会制度的日益健全与发展以及对社会主义和谐社会的构建,我国人才测评事业也得到了快速发展。我......
针对高校管理人员招聘中存在的问题,分析了材料法、调查法、测验法、面试法和情景摸拟法等几种人才测评方法在高校管理人员招聘中......
人才测评方法是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种综合方法体系。运用人才测评方法可以客观......
<正>在中外军事发展的历史上,任何伟大的军事统帅无不高度重视其指挥机关的建设,其中指挥机关建设的重要组成乃至关键部分——司令......
<正>本文从分析校园招聘优缺点入手,针对企业在实施校园招聘中存在的难点,进而从校园招聘实施的每个环节逐一给予对策和建议,从而......
<正>当前,随着社会主义市场经济建设的发展和现代企业制度改革的不断深化,企业之间的竞争已到达了白热化的地步,许多企业感觉到压......
在概览当前人才测评技术运用的各种测评方法基础上,本文详细介绍了文化创意人才各测评指标的测评方法,并本着主客观测评相结合的原......
每年的校园招聘无论是对于企业还是对于人力资源工作者(以下简称“HR”)来说都是一场硬仗。数据显示,2016年全国高校毕业生在770万......
