单方解除权相关论文
2019年最高人民法院通过司法解释的形式对行政协议方面的行政优益权行为的合法审查进行了确认。在行政优益权的司法实践中,单方变......
行政协议作为行政主体为实现公共管理目的而存在的柔性化的协议。区别于普通民事合同，行政协议中的行政主体占据行政协议的主导地位......
自20世纪80年代起,商业特许经营模式逐渐进入我国服装、餐饮、住宿、旅游等衣食住行各商业领域中,在其逐步发展成熟阶段所产生的各......
在我国全面开放二孩政策背景下,暨新中国成立后劳动力市场的供需关系再次发生改变,我国劳动法对女职工孕期劳动保护规定越发全面和......
《行政诉讼法》的修订明确了行政机关违约时相对人可提起行政诉讼,而行政机关的救济途径仍处于法律空白,导致行政协议相对人违约纠......
不可抗力情形下,双方当事人均可行使单方解除权,而在一方违约情形下,单方解除权原则上应由守约方享有,仅在形成合同僵局时,例外允......
基于“服务行政”理念的产生,行政协议作为一种全新的国家治理方式应运而生,行政主体单方解除权作为行政协议中行政优益权的一种也......
行政协议的单方解除权是行政机关独具特色的特殊权力,也是行政优益权的一种体现.本文将从三个方面来论述单方解除权的法律问题.其......
案例回放《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.第四条规定,用人单位在制......
PPP合同中项目实施机构享有的一系列特权,可以统称为政府优益权,单方解除、变更权便是其中的组成部分.单方解除、变更权具有三重属......
电子商务平台单方变更合同具有普遍性和频繁性.确立了平台单方合同变更权与相对方单方合同解除权,并以意见征集和先期公示规则.但......
《劳动合同法》对规范劳动关系,保护劳动者利益起到了积极作用,但是在其执行过程中,用人单位在行使单方解除权时对法律条文及立法......
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。在实践中,由于传统观念、社会等多方面因素的影响,劳动者一直......
按照<劳动法>第31条规定,劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同.这一规定对劳动者解除劳动合同几乎没有......
劳动法律关系中的主体有时也具有类似于民法中形成权的权利，多表现为劳动关系的单方解除权。该文探讨了劳动法中类形成权的特点及类......
基于劳动法律关系主体现实的不平等性,劳动法越来越多地表现出"私法公法化"的趋势.我国<劳动法>不仅要符合私法原理,而且从某种意......
演艺经纪合同是一种内容综合的无名合同,实务中合同条款的具体内容参照委托合同、居间合同和劳动合同的规定适用,法律并未赋予艺人......
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同解除，是劳动合同当事人提前消灭劳动合同关系的法律......
劳动者单方解除权，是劳动者享有的单方解除劳动合同的权利，而不需要以用人单位的一方同意为条件。《劳动法》第三十一条规定劳动者有......
在我国劳动力供大于求的市场当中，其“强资本，弱劳工”的特性日益明显，用人单位一味地追求利益最大化，非法解除劳动合同，劳动者的合法权......
从2000年到2020年,我国经济发展呈直线上升状态,人民的生活水平比起40年前有了很大的改变,越来越多的人从解决温饱到讲究饮食健康,......
<正>目前,在我国社会保障制度尚不健全、劳动者的就业能力较弱的情况下,严格限定用人单位单方解除合同权限的范围,对于保障劳动者......
《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权。但在实际中，用人单位单方解除劳动合同是企业用工......
2008年1月1日正式施行的新《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)针对单方解除制度做出了新的规定。本文将对劳动合同......
《劳动合同法》在授予劳动者单方解除劳动合同这一权利时,有意无意间损害了劳动合同的另一方当事人——用人单位的利益。《劳动合......
许多用人单位规避签订无固定期限劳动合同的现象，在一定程度上是没有达到相关劳动法预期保护劳动者合法权益的目的的，本文通过对无固......
十五、设立评估机构的备案法律条文:第十六条设立评估机构,应当向工商行政管理部门申请办理登记。评估机构应当自领取营业执照之日......
商业特许经营合同纠纷,既涉及合同纠纷的一般问题,也涉及商业特许合同特有问题。本文针对商业特许经营合同的认定、合同的主体资格......
从1995年的《劳动法》,到2008年的《劳动合同法》,我国的劳动法律制度是不断发展的。但是毕竟劳动法律制度没有像合同法等法律发展......
<正> A公司(以下简称买方)为向客户促销产品,准备订购一批医药箱作为促销赠品。2001年3月8日,买方与B公司(以下简称卖方)协商签订......
<正>《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。自199......
<正>对特许经营合同的立法最早见于《澳门商法典》,此法典中将特许经营合同定义为:"特许经营合同系指当事人一方特许他方有权以固......
劳动合同解除制度是劳动合同法律制度的重要构成部分,是世界各国劳动立法关注的焦点内容之一,其主要目的在于为劳动者合法权益提供......
<正> 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。用人单位违法解除劳动合同,包括违反法律规定解除劳动合同和违反劳动合同约定解......
行政协议的单方解除权是行政机关所独有的、不受相对人意志所控制的仅需行政机关单方就可解除协议的权力。协议的稳定性与可预期性......
本文通过对推定解雇权制度概念的界定,对推定解雇权的起源和国外推定解雇权制度立法的介绍,从制度本身进行了分析。并结合劳动法学......
<正>员工离职是劳动关系中的最后一个环节,也是劳动关系最为敏感的时期,劳资双方在离职过程中免不了就劳动关系的若干问题产生争议......
劳动者劳动合同单方解除权是一项重要的劳动者劳动权。在计划经济时代,劳动者的工作由国家一包到底,劳动者根本没有单方解除劳动合......
劳动合同是用人单位和劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，其解除对双方当事人均有重大意义。根据解除权行使方式的不同将......
