反生产力工作行为相关论文
现阶段，组织公平、工作倦怠和反生产力工作行为这些研究变量受到研究学者、企业领导者的极大关注。国内外已有不少文献资料研究组织......
摘要 研究了个人与组织契合对反生产力工作行为、员工的创造力以及公司的财务绩效的影响，通过文献研究提出了命题并形成了研究框架......
本文探讨了反生产力工作行为对员工工作相关的消极情感的影响,以及责任心对二者关系的调节作用。采用反生产力工作行为量表、大五......
<正>辱虐管理是指下属感知到的管理者持续表现出的怀有敌意的言语和非言语行为,但不包括身体接触类的侵犯。大量研究表明,辱虐管理......
本文在系统回顾国外关于反生产力工作行为相关研究的基础上,分四部分对反生产力工作行为进行介绍。第一部分介绍其定义与特征;第二......
本文以反生产力工作行为这一典型的消极角色外行为为研究对象,研究了员工工作满意度对反生产力工作行为的影响,并分析了主动性人格......
从反生产力工作行为在组织行为学中所属的构念体系、反生产力工作行为的维度和种类,以及反生产力工作行为的研究范式3个方面对反生......
最近,反生产力工作行为和亲社会违规行为受到国内外学者的高度重视。现有研究主要分别探究这两种行为的前因和结果变量,而对两种行......
现阶段,组织公平、工作倦怠和反生产力工作行为这些研究变量受到研究学者、企业领导者的极大关注。国内外已有不少文献资料研究组......
