员工任务绩效相关论文
数字经济时代下，人工智能技术的应用对组织变革与员工个体的行为产生了深刻的影响。本研究基于资源保存理论以及自我决定理论，构建人......
近年来,中国家具出口行业整体性外迁越南的趋势已经逐渐形成,而原来在中国设立的家具外贸公司,绝大多数都面临着企业发展、战略转......
尽管近年来企业社交媒体广泛传播,这些系统对员工绩效的影响尚不清楚,在中国业界还存在不少争议。本项研究构建了企业社交媒体使用......
挑战性压力的积极作用在管理实践中逐步得到了广泛的认可,然而,关于积极作用的研究大多集中在个体层面,较少文献对团队层面的研究......
随着社会的发展,互联网时代的来临,企业的经营环境愈来愈复杂,人力资源已经成为企业制胜的法宝。组织支持理论于1986年诞生,该理论......
以成都、重庆和昆明三地企业的581个员工为样本,分为薪酬差距与员工公平差别阈有差异组和无差异组,分析薪酬差距与公平差别阈差异......
随着我国社会经济的发展和进步,员工绩效和团队绩效已成为组织实践部门和管理学者关注的重点。员工绩效(包括员工任务绩效和创新绩......
